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キヤノン株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。キヤノン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3740件掲載中。ライトハウスは、キヤノン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業企画/ 一般職

4.2

口コミ投稿日：2023年07月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:(大前提として、部署に依るものが大きいが)思った

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回答者：男性/ 事業企画　サービス企画推進　内部統制　リスクマネッジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証センター/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2022年01月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップはありません。正直で透明性が高い会

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回答者：回答なし/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:自身が関わった製品がたくさんの人に使われる喜びを

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:世界的な企業のため、社内制度・システム関係・設備

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:海外販売比率が高く、海外のローカルスタッフとの英

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生がもっと整っていると思ったが、住宅手当な

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回答者：回答なし/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:おおむね入社前と変わらない。基本的には、社員同士

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:もっと働きやすい会社だと思っていたが、古い体制で

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イメコミ/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年09月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:昔ながらの

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回答者：男性/ 事業企画　サービス企画推進　内部統制　リスクマネッジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証センター/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2022年07月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後の事は、良い意味でのギャップが多かったで

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回答者：女性/ 製販/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルプリンティング事業本部/ 一般

3.6

口コミ投稿日：2022年11月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:現在の事業部は若手がどんどん辞めておりモチベーシ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産企画課/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前よりも

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより保守的だったと思います。組織が大きく、

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回答者：男性/ 特許技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知的財産法務本部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2021年07月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:多くの発明が生まれ、それを特許化することに長けて

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:業務内容、給料、昇格、人、環境、全てにおいてガッ

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回答者：男性/ 知財/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産法務本部/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2021年01月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:事業はグローバルですが、経営スタイルはドメスティ

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:裁量権があまり

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはございません。私自身はプライベート

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回答者：男性/ 事業開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 企画本部/ 主幹

2.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:外から見ると優良カンパニーだが、中から見ると、そ

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回答者：女性/ 事務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:外から見た華やかさは外向きのものだった。古くて地

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回答者：男性/ 経理本部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生は徐々に減っていったが、全体としてはプラ

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年04月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:部署により、残業時間や上司の対応にバラつきがある

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:変わらない。

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回答者：男性/ 調達部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達本部/ 主幹

3.3

口コミ投稿日：2020年06月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:年々トップダウン統制が進みクリエイティブな社風か

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月16日

入社理由・入社後の印象：福利厚生、伸び盛りでダイナミックな仕事ができると思い入社

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回答者：男性/ 調達/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:古い組織体制や企業文化に縛られ働きがいが感じられ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

入社理由・入社後の印象：カメラ、事務機器、とヒット商品を生み出していた会社で変わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日

入社理由・入社後の印象：利益重視になり、尖った面白い商品が全く出なくなった。デジ

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回答者：男性/ 出荷業務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:トップダウンが顕著であまり下の意見を採り入れてく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

入社理由・入社後の印象：カメラ、事務機とドメインを広げつつ、新しい事業分野に取り

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、思っていたより異動させてもらえないよ

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:結構まったり働けると思っていたが、上司によって働

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品企画/ 課長代理

3.8

口コミ投稿日：2020年09月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼ想像通り。（派閥がはっきり

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回答者：男性/ 技術調査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:予想以上に自由闊達な会社だっ

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入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップとしては、ルール遵守の意識がとても高く、それ... 続きを見る

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会社名	キヤノン株式会社
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://global.canon/ja/
所在地	東京都大田区下丸子３丁目３０－２

従業員数	25740名
連結従業員数	187041名
設立年	1937年
資本金	174761百万円
代表者	御手洗冨士夫
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	761万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3740件)
2		株式会社JVCケンウッド 3.1 口コミ(1399件)

(3.1)	株式会社デンソーテン口コミ(666件) 平均年収（正社員） 546 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:売上高や規模からかなりの大手企業を想像していた。入社... (続きを見る)

(3.1)	フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社口コミ(546件) 平均年収（正社員） 684 万円残業時間（月間） 40 時間
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