3.2

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年収・給与492件
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女性の口コミ(422件)

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キヤノン株式会社の平均年収は692万円、年収範囲は250～1900万円です（430人の正社員の回答）。

キヤノン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを492件掲載中。

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キヤノン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
692万円	250~1900万円	430人

（平均年齢38.1歳）

回答者の平均年収	692万円
回答者の年収範囲	250~1900万円
回答者数	430人

（平均年齢38.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	715万円（平均年齢39.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	709万円（平均年齢36.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	682万円（平均年齢37.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	505万円	800万円	102人
30~34歳	601万円	900万円	68人
35~39歳	729万円	1000万円	69人
40~44歳	793万円	1000万円	54人
45~49歳	833万円	1500万円	37人
50~54歳	825万円	1200万円	23人
55~59歳	1066万円	1900万円	35人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	30万円	5万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	142万円

評価制度:基本的に年功序列です。入社5年目くらいで、G3試験を全員が受けることに

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回答者：男性/ 本社企画部門技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	38万円	0万円	200万円

年収	650万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給は1回/年、賞与は2回/年（6月・12月）、各種手当は各赴任手当く

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:一般社員はG1〜G4までのランクに分類される。最大の難関はG2→G3へ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与はほどほどに良い賞与は会社業績と個人業績によるが、会社業績は瞬間最

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回答者：男性/ 法務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	32万円	2万円	160万円

年収	540万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	160万円

給与制度:大学卒の場合入社6年目に、大学院卒の場合入社4年目に受ける社内試験に合

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	55万円	0万円	340万円

年収	1000万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	340万円

給与制度:年功序列をベースとした実力主義だと思います。評価制度:年功序列をベース

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	65万円	15万円	110万円

年収	950万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	110万円

給与制度:通勤手当以外の手当はない。非管理職は残業代が支払われる。残業代は各課の

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回答者：男性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1900万円	150万円	0万円	500万円

年収	1900万円
月給（総額）	150万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:役割給。一般職は5段階。昇格試験が2度ある。管理職は４段階。年2回の賞

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	57万円	0万円	316万円

年収	1000万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	316万円

モデル年収:役職手当は廃止されている。基本給のランクが、役割等級によって決まって

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:給与に手当は基本的に存在せず、残業代を除けば基本給の額面が当人の月額給

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:非管理職はG1～G４の等級にわかれており、等級内での昇給と等級アップに

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回答者：男性/ マーケティング、販売企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

評価制度:最初の昇進は筆記試験のみで、受かれば月に10万円近く昇給しました。次の

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	57万円	0万円	316万円

年収	1000万円
月給（総額）	57万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	316万円

賞与:年2回、前月末在籍者を対象に、６月と１２月に支給。個人業績部分と会社業績部

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回答者：男性/ 予算管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:実力反映、成果反映評価制度:面談を通して、上司から期待値、具体的なフィ

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ メディカル事業本部/ 課長

2.4

口コミ投稿日：2022年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	55万円	0万円	320万円

年収	980万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	320万円

給与制度:実力があって存在感を出せれば、社内で昇進する事は可能であるが、主任とい

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回答者：男性/ メディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:実力主義とうたっているが、年功序列感が否めない。試験が2回あり、1回目

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回答者：男性/ 事業企画　サービス企画推進　内部統制　リスクマネッジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証センター/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	70万円	0万円	600万円

年収	1400万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	600万円

給与制度:一部年功序列の影響を残すが、おおむね成果と役割で公平に決められている。

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	28万円	0万円	160万円

年収	480万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:しっかりボーナスが出るのはいいと思います。月給はあまり高いとは思いませ

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回答者：男性/ マーケティング、販売企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:主任までは昇格試験合格がすべて。1発で合格すれば大きく昇給します。評価

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:賞与は大企業としては高い水準ではある。若手ほど昇格時の上げ幅は大きいが

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回答者：回答なし/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:住宅手当等の諸手当は時間外手当くらいで、この他は基本的に全て基本給に含

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主幹

3.5

口コミ投稿日：2022年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:持ち家を勧めている事もあり、住宅手当はない。昇格試験にパスすると給与が

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回答者：男性/ 事業企画　サービス企画推進　内部統制　リスクマネッジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証センター/ 部長

3.9

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	70万円	0万円	600万円

年収	1400万円
月給（総額）	70万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	600万円

給与制度:基本的に職能給　賞与は個人業績と会社業績と連動。各種手当は一般的。評価

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回答者：女性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	31万円	0万円	178万円

年収	550万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	178万円

給与制度:21年下期から賞与額の決め方が変更になった。これまでは、賞与の9割近く

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回答者：男性/ ロジスティクス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
762万円	47万円	0万円	190万円

年収	762万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:等級ごとに給与が設定されていて、昇進試験や上司からの評価を元にしたアセ

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産企画課/ 一般社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	13万円	0万円	20万円

年収	300万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:台湾のキャノンで働いていましたが、給料はすぐに上がるわけではありません

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
820万円	48万円	0万円	250万円

年収	820万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:住宅手当、家族手当などはない。401Kや退職金制度は整っている。若いう

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	480万円	--万円	170万円

年収	650万円
月給（総額）	480万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	170万円

給与制度:春闘などのようなものはないが、前年の評価に応じて毎年数千円の昇給はある

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回答者：男性/ 販売企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:同業他社と比べると高い水準であると思いますが、会社の利益が出ていても賞

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	45万円	0万円	182万円

年収	730万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	182万円

給与制度:ジョブバンド制で給与体系が決まっている。昇進すれば、給与があがっていく

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:管理職になる前の一部昇級試験では論文・面接が課せられる。決して合格率は

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:ジョブグレード毎の年次評価制度により、年初に基本給が決定。家族や住宅に

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回答者：男性/ 経営者・経営幹部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1800万円	112万円	0万円	450万円

年収	1800万円
月給（総額）	112万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	450万円

賞与:年2回　会社業績と事業業績　グループ販売会社の業績、個人の目標達成度の組み

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回答者：男性/ 特許技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 知的財産法務本部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2021年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇級には、昇格試験があり、G３と呼ばれる試験で給料がかなり上がるが、合

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	47万円	5万円	240万円

年収	880万円
月給（総額）	47万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	240万円

給与制度:基本的にはあまり降格や減給はない。労働環境はホワイトなので、給料そのも

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キヤノン株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ジョブグレードが存在する下からT、G1、G2、G3、G4院卒はTで入社

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回答者：女性/ 総務部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は初任給から高い印象。賞与は年2回しっかり払われる。大体3ヶ月分以

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キヤノン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イメージコミュニケーション事業本部/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月26日

福利厚生:退職金　有住宅補助・寮　無社員持

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年08月02日

福利厚生:各種手当は一切なし。退職金、社員持株会、保養所があるくらい。オフィス環

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会社名	キヤノン株式会社
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://global.canon/ja/
所在地	東京都大田区下丸子３丁目３０－２

従業員数	25740名
連結従業員数	187041名
設立年	1937年
資本金	174761百万円
代表者	御手洗冨士夫
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	761万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

キヤノン株式会社の平均年収は692万円、年収範囲は250～1900万円です（430人の正社員の回答）。

キヤノン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを492件掲載中。

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3750件)
2		株式会社JVCケンウッド 3.1 口コミ(1399件)

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(3.1)	フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社口コミ(546件) 平均年収（正社員） 684 万円残業時間（月間） 40 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 営業職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:売上が賞与に反映される為、新卒（初任給24万円）でも売上が良... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ディーアンドエムホールディングス口コミ(277件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 32 時間
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(2.7)	株式会社村元工作所口コミ(261件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 金型製作 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 金型製作 / 主任給与制度:D1、D2、L1、L2などの給料ランクがあり、各50程度の等... (続きを見る)

(2.9)	株式会社オーディオテクニカ口コミ(212件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:基本的に等級が割り当てられ、その幅で支払われる。営業職はみな... (続きを見る)

(3.2)	TOA株式会社口コミ(205件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 新規事業企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与はある程度までは年功序列に上がっていく印象。賞与は年2回... (続きを見る)

(3.4)	東北パイオニア株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:職能レベル毎に給与が決まっており、担当する業務内容によって等... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	715万円（平均年齢39.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	709万円（平均年齢36.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	682万円（平均年齢37.7歳）

キヤノン株式会社の年収・給与

キヤノン株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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