3.2

口コミ3750件
年収・給与492件
求人0件
フォロー数694人

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口コミ(3750件)

年収・給与(492件)

女性の口コミ(422件)

求人情報(0件)

キヤノン株式会社の平均年収は692万円、年収範囲は250～1900万円です（430人の正社員の回答）。

キヤノン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを492件掲載中。

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キヤノン株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
692万円	250~1900万円	430人

（平均年齢38.1歳）

回答者の平均年収	692万円
回答者の年収範囲	250~1900万円
回答者数	430人

（平均年齢38.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	715万円（平均年齢39.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	709万円（平均年齢36.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	682万円（平均年齢37.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	505万円	800万円	102人
30~34歳	601万円	900万円	68人
35~39歳	729万円	1000万円	69人
40~44歳	793万円	1000万円	54人
45~49歳	833万円	1500万円	37人
50~54歳	825万円	1200万円	23人
55~59歳	1066万円	1900万円	35人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2024年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:院卒の場合、１年目はT等級から始まり、１年後にG2へ昇格するための試験

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
740万円	46万円	10万円	185万円

年収	740万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	185万円

評価制度:G２とG3にそれぞれプロモーション（＝昇格）するには、論文とインバスケ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルビジネスプラットフォーム/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2024年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
498万円	33万円	5万円	150万円

年収	498万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:同年代の中では良い方だと思います。住宅手当はありませんが、基本給がある

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回答者：男性/ 画像処理開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:定期昇給は年1回グレードが変わる場合には大きく昇給する(プロモーション

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	45万円	18万円	220万円

年収	980万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	220万円

給与制度:役割と成果重視の制度になっている。役割は職務と職責で決まる。昇給制度は

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	45万円	18万円	220万円

年収	980万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	220万円

評価・昇給制度:評価は年に１回、昇給も年に１回です。評価に関しては以下の流れです

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	45万円	18万円	220万円

年収	980万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	220万円

モデル年収:成果に応じて昇給するため、個人差が発生します。標準的な評価であれば毎

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回答者：女性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	4万円	120万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	120万円

給与制度:職場の評価が4段階に分かれており、最高ランクのみ絶対評価、それ以外はセ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	45万円	18万円	220万円

年収	980万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	220万円

賞与:賞与の支給は年に２回あります。賞与は基本額＋個人業績加算額＋会社業績加算額

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:等級ごとに給与レンジが決まっており、等級アップ時には昇格試験合格が必須

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
980万円	45万円	18万円	220万円

年収	980万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	18万円
賞与（年）	220万円

年収・給与の満足点:成果を出す。アピールする。試験に合格する。これで給与は確実に

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回答者：男性/ システム開発センター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプリンティング事業本部/ 上席

4.9

口コミ投稿日：2024年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	77万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	77万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:2回の昇格試験で昇格・昇給がある。試験にすべて合格すると人事考課で昇格

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は試験に受からないとしません。合格率が高いわけではないため、難しい

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
890万円	55万円	12万円	222万円

年収	890万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	222万円

給与制度:前年の評価により昇給額が変わり、ボーナス額でも10万以上の差が出てくる

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回答者：男性/ プロジェクトリーダー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	0万円	0万円	0万円

年収	900万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:電機メーカー系の中で一般的なレベルの給料はもらえていると思う。けっして

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	--万円	--万円	--万円

年収	800万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役割等級ごとに給与幅があり、前年の評価によってその中で昇給する仕組みに

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回答者：男性/ 組込みソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ イメージングソリューションズ/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2022年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
808万円	37万円	14万円	196万円

年収	808万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	196万円

給与制度:T,G1,G2,G3,G4など等級別に基本給が決まる。大学院卒は、入社

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
890万円	55万円	100万円	222万円

年収	890万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	100万円
賞与（年）	222万円

給与制度:一般社員のグレードは４段階（G1~G4）＋１段階（T）が設けられている

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	42万円	4万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	200万円

評価制度:実力主義を謳っており、等級に応じた給与テーブルが定められている。等級が

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給は毎年、賞与などもしっかりしていますが福利厚生面での手当はほとんど

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イメージコミュニケーション事業本部/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	5万円	136万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	136万円

給与制度:昇給は年一度で、役職が上がらない限り大きな昇給は見込めない。住宅手当が

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:役職等級で仕事に応じた給与という風にうたっているが、実際には等級が違う

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発本部/ 主席

4.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:充実していると言える。不満を感じたことが無い。評価制度:実力のある人材

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	22万円	50万円	120万円

年収	430万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	120万円

給与制度:新人は一括評価されている印象。数年働いても同期と評価は全く同じ。そのた

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イメコミ/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:減点主義で、特許ノルマがこなせない、納期に遅れるなど1度でもあると、評

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2021年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	0万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	145万円

給与制度:試験に受かると年収が上がる。20代後半～30代くらいまでは他社と比較し

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	29万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:２８歳前後になると、昇格試験を受けることが出来る。合格率は20％以下で

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	--万円	--万円	--万円

年収	850万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:プロモーション試験に合格することが必須条件。その次に約３年程度平均以上

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回答者：男性/ 組み込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は年1回。年二回の面談で成果の報告、確認を行って次年度の昇給が決ま

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回答者：男性/ ソフトウェア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	60万円	13万円	120万円

年収	950万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	120万円

給与制度:基本給は業界と比較しても平均以上は貰えていると思う。ただし、家族手当や

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回答者：男性/ ソフト品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:安くもなく高くもなく平均的だと思われます。雇用は安定しておりますので、

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回答者：男性/ 情報通信システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	55万円	11万円	240万円

年収	900万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	240万円

給与制度:給与については20代後半で受けられる昇進試験、これに合格することが最重

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報通信システム本部/ 主幹

3.2

口コミ投稿日：2021年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:良い点としては、成果主義の考えで、きちんとした評価制度があります。悪い

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年功序列である。福利厚生手当などら基本なく、だからと言って給料が同格企

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:院卒4年目に受ける論文試験をパスできるか否かで大きく変わる。合格率は低

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口コミ・評判に関する注意事項

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キヤノン株式会社の初任給に関する口コミ

回答者：女性/ 総務部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は初任給から高い印象。賞与は年2回しっかり払われる。大体3ヶ月分以

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ジョブグレードが存在する下からT、G1、G2、G3、G4院卒はTで入社

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キヤノン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 予算管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月15日

福利厚生:通勤手当あり、退職金ありオフィス環境:駅近く、便利。共有スペースなど5

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回答者：女性/ 知的財産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年03月11日

福利厚生:大手日系企業なので退職金、持株会等の最低限の福利厚生はもちろんあります

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会社名	キヤノン株式会社
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://global.canon/ja/
所在地	東京都大田区下丸子３丁目３０－２

従業員数	25740名
連結従業員数	187041名
設立年	1937年
資本金	174761百万円
代表者	御手洗冨士夫
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	761万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

キヤノン株式会社の平均年収は692万円、年収範囲は250～1900万円です（430人の正社員の回答）。

キヤノン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを492件掲載中。

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3750件)
2		株式会社JVCケンウッド 3.1 口コミ(1399件)

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(3.1)	フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社口コミ(546件) 平均年収（正社員） 684 万円残業時間（月間） 40 時間
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(3.0)	大分キヤノン株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 19 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:業績が悪いため昇給は少なく手当も少ない。今後上がる見込みもな... (続きを見る)

(2.5)	マキチエ株式会社口コミ(284件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.2)	株式会社ディーアンドエムホールディングス口コミ(277件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機構エンジニア / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:どちらかというと実力主義の傾向がある... (続きを見る)

(2.7)	株式会社村元工作所口コミ(261件) 平均年収（正社員） 481 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 金型製作 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 金型製作 / 主任給与制度:D1、D2、L1、L2などの給料ランクがあり、各50程度の等... (続きを見る)

(2.9)	株式会社オーディオテクニカ口コミ(212件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:基本的に等級が割り当てられ、その幅で支払われる。営業職はみな... (続きを見る)

(3.2)	TOA株式会社口コミ(205件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 新規事業企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与はある程度までは年功序列に上がっていく印象。賞与は年2回... (続きを見る)

(3.4)	東北パイオニア株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:職能レベル毎に給与が決まっており、担当する業務内容によって等... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	715万円（平均年齢39.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	709万円（平均年齢36.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	682万円（平均年齢37.7歳）

キヤノン株式会社の年収・給与

キヤノン株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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