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キヤノン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 45万円 18万円 220万円
年収 980万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 220万円
年収・給与の満足点:成果を出す。アピールする。試験に合格する。これで給与は確実に
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 法務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 32万円 2万円 160万円
年収 540万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 160万円
給与制度:大学卒の場合入社6年目に、大学院卒の場合入社4年目に受ける社内試験に合
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 340万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 340万円
給与制度:年功序列をベースとした実力主義だと思います。評価制度:年功序列をベース
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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:等級制度で各等級で給与の額が決まる。各種手当はほぼ無いに等しい。評価制
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 65万円 15万円 110万円
年収 950万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 110万円
給与制度:通勤手当以外の手当はない。非管理職は残業代が支払われる。残業代は各課の
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 製品試作技術機能検証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 映像事務機事業部 デジタルプリンティング試作技術部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 42万円 4万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 165万円
昇給・昇進スピード:本人のモチベーションによって早くも遅くも行えると思います又、
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口コミ投稿日:2023年11月21日

回答者: 男性/ 製品試作技術機能検証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 映像事務機事業部 デジタルプリンティング試作技術部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 42万円 4万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 165万円
年収・給与の満足点:個人のスキル(技術、コミニケーション力、マネージメント力)に
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 秘密/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 10万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給:試験に受かるかどうかで大きく変わります。賞与:同業他社と同水準か
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口コミ投稿日:2023年10月17日

回答者: 男性/ 知的財産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1900万円 150万円 0万円 500万円
年収 1900万円
月給(総額) 150万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:役割給。一般職は5段階。昇格試験が2度ある。管理職は4段階。年2回の賞
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ システム開発センター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプリンティング事業本部/ 上席

4.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 77万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 77万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:2回の昇格試験で昇格・昇給がある。試験にすべて合格すると人事考課で昇格
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 室長

3.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:主任で、年間400時間残業で、年収は1000万円。昇格して、管理職にな
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 57万円 0万円 316万円
年収 1000万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 316万円
モデル年収:役職手当は廃止されている。基本給のランクが、役割等級によって決まって
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与に手当は基本的に存在せず、残業代を除けば基本給の額面が当人の月額給
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇格試験に受からないといくら勤続年数が増えても月給が頭打ちになるので会
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口コミ投稿日:2023年06月01日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は他のメーカーに比べまずまず高いとは思うが、住宅手当が全くないので
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口コミ投稿日:2023年04月17日

回答者: 女性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 4万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年に1回あり、試験(論文+筆記試験)を合格すると等級が上がり大幅
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:働いた分は支払われる。新卒給与は高い部類だと思う評価制度:試験に受かる
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口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:非管理職はG1~G4の等級にわかれており、等級内での昇給と等級アップに
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価制度:昇格試験があります。論文が重視されます。論文の設問に合った内容を記載す
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口コミ投稿日:2023年12月31日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同業他社に比べてちょっと少ない。住宅手当、資格手当などはない。しかし、
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口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特に大きな特徴はありません。昇給は年に一回、賞与は年に2回で業績によっ
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口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ マーケティング、販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
評価制度:最初の昇進は筆記試験のみで、受かれば月に10万円近く昇給しました。次の
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 57万円 0万円 316万円
年収 1000万円
月給(総額) 57万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 316万円
賞与:年2回、前月末在籍者を対象に、6月と12月に支給。個人業績部分と会社業績部
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 28万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:メーカーの中では比較的高い方だと思いますが、住宅手当がないためか所得分
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口コミ投稿日:2023年06月17日

回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.1
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:昇給には社内試験に合格する必要がある。受かってしまえば一気に給与が上が
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ 予算管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:実力反映、成果反映評価制度:面談を通して、上司から期待値、具体的なフィ
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は試験に受からないとしません。合格率が高いわけではないため、難しい
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 12万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 222万円
給与制度:前年の評価により昇給額が変わり、ボーナス額でも10万以上の差が出てくる
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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 電子写真物理設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプリンティング/ 主任研究員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 60万円 8000万円 180万円
年収 900万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 8000万円
賞与(年) 180万円
給与制度:中年以上は昇給は困難賞与は必ずでるが、徐々に減っている残業手当は満額出
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口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ジョブグレードが存在する下からT、G1、G2、G3、G4院卒はTで入社
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 男性/ プロジェクトリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:電機メーカー系の中で一般的なレベルの給料はもらえていると思う。けっして
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディカル事業本部/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 55万円 0万円 320万円
年収 980万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
給与制度:実力があって存在感を出せれば、社内で昇進する事は可能であるが、主任とい
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:管理職になるのは最近大変です。論文試験は業務の実績に関係なく、相応の内
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役割等級ごとに給与幅があり、前年の評価によってその中で昇給する仕組みに
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口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ 組込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ イメージングソリューションズ/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
808万円 37万円 14万円 196万円
年収 808万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 14万円
賞与(年) 196万円
給与制度:T,G1,G2,G3,G4など等級別に基本給が決まる。大学院卒は、入社
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3.1
兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2-28
メーカー・家電・オーディオ機器
2.5
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ CS本/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:給与面は妥当だと思う賞与は多くもらえてる、手当て等は薄い評価... 続きを見る

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