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キヤノン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月20日

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
890万円 55万円 100万円 222万円
年収 890万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 222万円
給与制度:一般社員のグレードは4段階(G1~G4)+1段階(T)が設けられている
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 20万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 262万円
賞与:年2回支給(6月、12月)。3構成からなる①本年の役割等級/等級内ランクに
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口コミ投稿日:2022年04月26日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 32万円 24万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は年に2回。給与は等級制度があり、年に1度の昇級試験に合格しなけれ
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口コミ投稿日:2022年05月24日

回答者: 男性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:実力主義とうたっているが、年功序列感が否めない。試験が2回あり、1回目
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 4万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 200万円
評価制度:実力主義を謳っており、等級に応じた給与テーブルが定められている。等級が
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:一般社員は4段階あるグレードに分けられ、大きく給与が決まる。(大卒は一
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ 事業企画 サービス企画推進 内部統制 リスクマネッジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証センター/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 70万円 0万円 600万円
年収 1400万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 600万円
給与制度:一部年功序列の影響を残すが、おおむね成果と役割で公平に決められている。
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
40万円 27万円 6万円 50万円
年収 40万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年1回前年度の評価に応じて昇給がある。5000~12000円程度で、6
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口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 0万円 160万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:しっかりボーナスが出るのはいいと思います。月給はあまり高いとは思いませ
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 製品技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 48万円 8万円 19万円
年収 770万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 19万円
給与制度:20代後半に受ける試験制度が大きく左右する。ここに受からなければ年収7
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口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術本部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 30万円 9万円 157万円
年収 630万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 157万円
給与制度:入社後4年までは大幅な昇給はほぼなく、年齢と共に徐々に上がる。ただ、入
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口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は毎年、賞与などもしっかりしていますが福利厚生面での手当はほとんど
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イメージコミュニケーション事業本部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 5万円 136万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 136万円
給与制度:昇給は年一度で、役職が上がらない限り大きな昇給は見込めない。住宅手当が
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口コミ投稿日:2022年10月19日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:役職等級で仕事に応じた給与という風にうたっているが、実際には等級が違う
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
525万円 32万円 5万円 140万円
年収 525万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 140万円
給与制度:諸手当は時間外手当を除き一切ない。管理職未満は等級がT、G1、G2、G
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口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:職責が大きくグレードで分かれており、グレード間の昇格には試験などが必要
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般職の給与体系は4つにゾーニングされ、それぞれのゾーニングにて支給金
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:家賃補助がないのは厳しい。ほどほどの出来であれば、給与は悪くないと思う
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:他の会社に比べて、給与は高い方だと思うが、年々昇給額は減少している。評
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口コミ投稿日:2022年08月07日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 58万円 0万円 232万円
年収 930万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 232万円
給与制度:給与は同業他社より少し多めとは出ているが、手当等全く無いので、都心に住
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口コミ投稿日:2022年12月12日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 半導体機器事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 27万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は部門内の相対評価であるため、実質的に年功序列のきらいがある。評価
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ その他研究開発、特許/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 85万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
評価・昇給制度:年度に2回の評価面談+昇格試験の結果+人事考課リーマンショックの
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 電気系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 5万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給試験があり、受かると個人の評価額があがっていくが、難易度は高めとの
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 男性/ マーケティング、販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:主任までは昇格試験合格がすべて。1発で合格すれば大きく昇給します。評価
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与は大企業としては高い水準ではある。若手ほど昇格時の上げ幅は大きいが
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 回答なし/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:住宅手当等の諸手当は時間外手当くらいで、この他は基本的に全て基本給に含
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口コミ投稿日:2022年11月12日

回答者: 男性/ 開発設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イメージコミュニケーション事業本部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 41万円 10万円 188万円
年収 680万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 188万円
給与制度:昇給はほとんど年功序列となっている。早くて30歳くらいのタイミングで大
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口コミ投稿日:2022年03月27日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 15万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与自体は他社と同等ではあるが、住宅補助がなく福利厚生が相当乏しいと感
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ 主幹/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
給与制度:期初に目標設定して、期末に振り返りの面接で成果を確認。5段階程度の評価
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口コミ投稿日:2022年04月13日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:昇給、賞与は、評価制度により、本人と面接を行なう。相互間で納得いくまで
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ その他研究開発、特許/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 85万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
賞与:とにかく実力主義会社業績によって+αがあるものの、大体の目安は4月に公布さ
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発本部/ 主席

4.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:充実していると言える。不満を感じたことが無い。評価制度:実力のある人材
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は評価制度上司の好みで決まる一定の年齢で試験を受けることになるのだ
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 22万円 50万円 120万円
年収 430万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 120万円
給与制度:新人は一括評価されている印象。数年働いても同期と評価は全く同じ。そのた
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ その他機械・機構設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度の特徴・制度: ほぼ固定給のため安定はしている。 しかし試験に合格
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3.1
兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2-28
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無・金額について】支給される... 続きを見る

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