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キヤノン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。キヤノン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3750件掲載中。ライトハウスは、キヤノン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 画像処理開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:比較的優しい人が多い。組織体制・コミュニケーション:文化は

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回答者：男性/ ソフト屋/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月26日

企業カルチャー・社風:典型的なJTCであり風通しは悪い根回しが重視され、打ち合わ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月31日

企業カルチャー・社風:実力主義を採用しているので、仕事をする人としない人の差が顕

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回答者：男性/ 組込みソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ イメージングソリューションズ/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:ボトムアップを求められるが、結局は上からの難しい承認や手続

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジプリ/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:特に特徴なし組織体制・コミュニケーション:特にコミュニケー

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回答者：男性/ システム開発センター/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジタルプリンティング事業本部/ 上席

4.9

口コミ投稿日：2024年01月28日

企業カルチャー・社風:常に挑戦の機会を与えられ、毎月幹部会（部長以上）があり、経

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

企業カルチャー・社風:風通しは悪いと感じています。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:上の立場の人が責任を取りたがらない風土で、失敗したくない、

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:保守的な風土があり、失敗することが許されない印象を受ける。

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回答者：女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年08月25日

企業カルチャー・社風:希望して部署を異動することができ、新たな職種に挑戦すること

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

3.9

口コミ投稿日：2023年11月18日

企業カルチャー・社風:強力なトップダウン。鶴の一声で、状況ががらりと変わることは

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回答者：男性/ 社内ITシステム開発・運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年04月15日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的な体制だと感じることが多い。絶対に失敗し

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ デジプリ/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

企業カルチャー・社風:保守的反対意見をする人が、煙たがれる傾向があります組織体制

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:新しいことをやる文化がなく、既存のものを言われて通りにやる

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回答者：女性/ 研究開発職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月28日

企業カルチャー・社風:年齢や役職関係なく、意見はいいやすい。落ち着いて真面目、論

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回答者：男性/ ファーム開発者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任研究員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月16日

企業カルチャー・社風:財務的には優良で余裕がある。自発的に行動しないと、外部との

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:部門によって全く違うが、風土としては全体的にまったりしてい

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ イメコミ/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

企業カルチャー・社風:基本的にみんな優しいが、開発は体育会のように大変厳しい。文

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イメージコミュニケーション事業本部/ 一般社員

3.6

口コミ投稿日：2022年07月26日

企業カルチャー・社風:進取の気性といって新しいものを取り込んでいこうという社訓が

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発本部/ 主席

4.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:トップダウン指示系統を尊重しつつも、柔軟性があり、風通しの

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回答者：男性/ 情報システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.0

口コミ投稿日：2022年04月05日

企業カルチャー・社風:監査部門の影響で内部統制が厳しい関連して証跡確保のためのペ

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回答者：男性/ AIエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月23日

企業カルチャー・社風:トップダウンでものごとがきまることが多いように思われる。職

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月08日

企業カルチャー・社風:若者は雑用や多種の領域への挑戦を求められる。後者は良く言え

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:保守的な雰囲気があります。規則や制度を守ろうという意識は会

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月17日

企業カルチャー・社風:なにをするにしても入念な説明と承認のプロセスを踏む必要があ

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回答者：男性/ ソフト品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月29日

企業カルチャー・社風:平々凡々、トップダウンの典型的な大企業です。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月26日

企業カルチャー・社風:変わらないことが正しいとされる。変革を恐れているように感じ

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報通信システム本部/ 主幹

3.2

口コミ投稿日：2021年08月30日

企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向が強いです。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ IT基盤システム開発・運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月29日

組織体制・コミュニケーション:部門によると思うが、現在所属している部門ではコミュ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタルビジネスプラットフォーム/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2024年02月18日

企業カルチャー・社風:トップダウンが強い社風です。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:部署、上司によるが、主体性を重視する傾向がある。自分から発

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:上に相談しやすく風通しがよい社風だ

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月01日

組織体制・コミュニケーション:部門によってはトップダウン

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月07日

企業カルチャー・社風:トップダウンで物事を進める傾向が強く、ボトムアップから何か

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:質実剛健組織体制・コミュニケーション:特に普通です。ダイバ

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株式会社ザクティ

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TOA株式会社

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株式会社JVCケンウッド・公共産業システム

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株式会社オーディオテクニカ

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大分キヤノン株式会社

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大分県国東市

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:グループ会社と本社の格差が大きい。大分県の中では福利厚生に強... 続きを見る

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会社名	キヤノン株式会社
業界	メーカー（家電・オーディオ機器）
URL	https://global.canon/ja/
所在地	東京都大田区下丸子３丁目３０－２

従業員数	25740名
連結従業員数	187041名
設立年	1937年
資本金	174761百万円
代表者	御手洗冨士夫
決算月	12月
上場年	1949年
平均年収	761万円
平均年齢	44.2歳
※ 一部、四季報データ参照

1		キヤノン株式会社 3.2 口コミ(3750件)
2		株式会社JVCケンウッド 3.1 口コミ(1399件)

(3.1)	株式会社デンソーテン口コミ(668件) 平均年収（正社員） 546 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員ダイバーシティ・多様性:海外にも拠点があり、仕事内容によっては海外拠点とも関わること... (続きを見る)

(3.1)	フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社口コミ(546件) 平均年収（正社員） 684 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般企業カルチャー・社風:とにかく安くが今の会社の経営陣の考えのため、お金をかけて新し... (続きを見る)

(3.0)	大分キヤノン株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 19 時間
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(2.7)	船井電機株式会社口コミ(356件) 平均年収（正社員） 636 万円残業時間（月間） 37 時間
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(2.5)	マキチエ株式会社口コミ(284件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.2)	株式会社ディーアンドエムホールディングス口コミ(277件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機構エンジニア / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:回路設計や音づくりに関する技術を持っていれば、挑戦する機会が... (続きを見る)

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(2.9)	株式会社オーディオテクニカ口コミ(212件) 平均年収（正社員） 508 万円残業時間（月間） 21 時間
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(3.2)	TOA株式会社口コミ(205件) 平均年収（正社員） 618 万円残業時間（月間） 27 時間
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(3.4)	東北パイオニア株式会社口コミ(189件) 平均年収（正社員） 619 万円残業時間（月間） 37 時間
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