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回答者別の社員口コミ(キヤノン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:もっと女性が働き続けられる、海外駐在する男性について行っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性の数は全体としては少ないが、彼女たちは総じて昔から男
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リーマン以前のように会社業績加算がほとんどつかなくなり、人事が実施した
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口コミ投稿日:2016年11月21日
雇用の安定性:早期退職勧奨プランがあっても、その条件は格段に悪く、それを期待して
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口コミ投稿日:2019年05月17日
新規事業への取り組み:オーナー企業らしく大型買収を実行した点は評価すべきだとおも
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口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:利益重視になり、尖った面白い商品が全く出なくなった。デジ
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口コミ投稿日:2019年05月17日
入社理由・入社後の印象:カメラ、事務機器、とヒット商品を生み出していた会社で変わ
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口コミ投稿日:2019年05月17日
雇用の安定性:今後既存事業が厳しくなる為、日本の電機業界では珍しくリストラもなか
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口コミ投稿日:2019年05月17日
雇用の安定性:会社業績も10年ほど前までは結構出ていた。その時は平均でも年収は8
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社組織をブレークダウンして。組織の年間目標から個人目標にまでおりてく
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職の2回の資格試験が徹底しておりこれに受からないと先がない。上司と
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口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:メールも勤怠も時間外は上司の許可無しには出来なくなり、システ
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口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:自主性を重んじる会社だったが、ここ20年は、トップダウ
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口コミ投稿日:2019年05月17日
勤務時間・休日休暇:メーカーだけに休みは徹底しているし、あっても土曜出勤の時は3
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口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:一般者の帰宅を促す分、職場によっては管理職がカバーしているとこ
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口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:休暇はどれも取りやすく、休暇じゃしょうがないなーという雰囲気。
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口コミ投稿日:2019年05月17日
オフィス環境:エレベーターが明らかに足りない点と災害時の避難階段は明らかに不足。
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口コミ投稿日:2019年05月17日
オフィス環境:敷地内全面禁煙で一切例外なく喫煙不可となり、禁煙を否応なく強制。お
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口コミ投稿日:2018年06月25日
事業での社会貢献:特別大きな貢献が出来ている事業はあまりないのではないか?環境に
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口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:今のところ、安定性は電機業界においては抜群。市場は縮小しても、その
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口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:電機業界にもかかわらず、これまでのところ業績は安定。会社業績加算の賞与
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口コミ投稿日:2017年06月25日
入社理由・入社後の印象:カメラ、事務機とドメインを広げつつ、新しい事業分野に取り
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口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:3自の精神、つまり自覚、自発、自治ですね。良い理念だと思っていま
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口コミ投稿日:2017年06月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:電機業界としては、唯一といえる程、大きく落ち込むことがなかった点。これ
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口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:この30年間で大手企業として、恥ずかしくない規程、ルール、手順書等が相
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口コミ投稿日:2016年11月21日
福利厚生:一切の属性的な手当て(家族手当、配偶者手当、役職者手当等)は過去に廃止
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口コミ投稿日:2016年11月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:開発、技術系は、大体残業があると思われるが、事務系、技能系などでは、残
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口コミ投稿日:2016年11月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇格試験で受かれば、給料は上がる。ただし、30代の若い頃まで。それ以降
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キヤノン株式会社の回答者別口コミ (598人)

  • 光学設計 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年04月10日
  • エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2021年08月23日
  • メンテナンス 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年08月15日
  • 技能工・作業員(生産・製造・加工・溶接) 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年08月26日
  • 総務部 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.1
最新の回答:2022年06月03日
  • 事業企画 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年02月23日
  • デジプリ / なし / 研究 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月22日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
  • 製造 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年02月11日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年07月04日
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