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協和キリン株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:
休暇の取りやすさは抜群に良いと思います。有休消化も積極的にするよう、上司からの声掛けも多いと思います。しっかり休んで、やることはしっかりやろうという雰囲気があります。また女性管理職を増やしていこうという風潮はかなりある方だと思います。極端に言えば、同じランクの社員がいて、どちらが上がるか?となれば、女性が選ばれるのでは?という雰囲気すら感じます。

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:私の所属していた勤務地の総合職に限定して言うと、同年代や先輩方
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月02日
女性の働きやすさ:年々ママMRが増えてきています。時短や時間外免除など多様な働き
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回答者: 回答なし/ 研究補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ: 働いている方は女性が多く、勤務時間や休暇などの自由度が高いた
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
女性の働きやすさ:休暇はとても取りやすかった。特に理由も必要なく前日に申請しても
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:会社は女性経営職の登用に注力していて、各本部女性経営職の割合を
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回答者: 女性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
女性の働きやすさ:育休などは取りやすく、男性の取得も見られる。女性にとっても働き
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回答者: 男性/ バイオ医薬品製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ バイオ医薬品製造工場/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:その意味で女性の管理職登用はまだ途上で、これからの課題と認識し
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしており、チームリーダーも増えている。
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職が未だにゼロ。かなり遅れている会社だと思います。一
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理

4.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:フレックスやリモートワークなど柔軟な働き方ができるので、女性も
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:子育てに力を入れている、時短やフレックスで働きやすい、家族との
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性管理者もいるにはいたと思うので、頑張れば報われるのではない
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回答者: 男性/ MR→人事→マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 担当部長

4.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はまだまだのレベルで圧倒的
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回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部

4.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境。経営職登用も注
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
女性の働きやすさ:女性経営職比率も増え
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:女性の活躍を推進し
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:働きやすい環
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月17日
女性の働きやすさ:女性には優しい会社です。とかは最近は。女尊男ひ、、、の流れがあ
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回答者: 女性/ AM/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ AM

4.8
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性活躍推進にも力を入れており、希望し合格した人はキリングルー
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回答者: 男性/ 協和キリン(株)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
女性の働きやすさ:研究部門において多くの女性が勤めており、また優秀な女性が活躍し
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回答者: 男性/ Se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Se/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境であると感じます。休暇の取りやすさもよく、
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回答者: 男性/ 需給計画業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:多くの女性が活躍しており、経営陣にも昇格されています。産休や育
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
女性の働きやすさ:育休も可能であり、十分に配慮されている体制が整
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 係長

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く在籍しており積極的に登用し
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得する女性は多く、周囲の理解
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:育休も問題なく取得でき、最近は男性の育休
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性社員も多く働きやすいかと
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

4.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性社員の割合も多く、やる気があれば性別関わらず活躍の機会があ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:わりと働きやすい方だと思う。小さい子供がいるうちは相談しだいで
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究/ 研究員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:研究の分野では特に男女関係なく、能力が高い人が
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:休みやすいため、働きやす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
女性の働きやすさ:産休、育休制度がしっかりしており気兼ねなく取得することができる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月24日
女性の働きやすさ:女性に対する対応は男性と変わらないが、女性の管理職はいない状況
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関東圏内営業所

4.0
口コミ投稿日:2020年11月01日
女性の働きやすさ:女性にも働きやすいように結婚後、産休後の勤務施配慮、時短勤務が
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