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協和キリン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部

4.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:挑戦が奨励されているが、不確定要素の強い業界のため、批判的
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回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:風通しは微妙に感じる。部署長同士でコミュニケーションが取れ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:この数年は、辞める方、新しく入ってくる方ともに多く、人の入
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:ゆったりとして落ち着いた社員が多かったが、中途採用が増えて
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:08年辺りに合併したこともあり、その当時は企業文化の違いで
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回答者: 男性/ 需給計画業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:先取り的な取り組みを常に意識するようなカルチャーがあると思
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回答者: 男性/ 協和キリン(株)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 一般

4.6
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:患者様を第一優先主義に考えている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.2
口コミ投稿日:2021年10月19日
企業カルチャー・社風:古さは残るが、年代的に40~50代が多いので仕方ないとも思
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究/ 研究員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月08日
企業カルチャー・社風:異分野からの参入なので、自由な雰囲気。最近は医薬専業で、そ
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部

4.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:会社規模が大きいため、本部とは隔たりがあり風通しが良いとは
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回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月08日
企業カルチャー・社風:社会に貢献、それに伴う教育多し。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 臨床開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月25日
企業カルチャー・社風:若者に色々な経験をさせようという風潮があり、若いうちに協和
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回答者: 回答なし/ 研究補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風: とても風通しがよく、とても意見の言いやすい環境です。 み
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月23日
組織体制・コミュニケーション:会社の価値観にチームワーク/和・輪を掲げているだけ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:GMPや基準書の捉え方および上司によって方針がコロコロ変わ
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月16日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話がしやすく意見が言いやすかったです。部署
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回答者: 女性/ メディカル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも古き良き日本企業という感じ。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究開発本部/ マネジャー

3.1
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:純和風の会社でしたが、グローバルスペシャリティーファーマと
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産本部 / なし

4.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:旧キリンビール医薬部門と旧協和発酵業が合併した会社だが、お
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回答者: 男性/ 経営職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:会社の制度や上司の考え方自体にブラックなところはなく、むし
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回答者: 男性/ 信頼性保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

3.7
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:まじめな人が多い。組織体制・コミュニケーション:ガバナンス
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発本部

3.8
口コミ投稿日:2020年06月19日
企業カルチャー・社風:グローバル化を目指して頑張っている。コンプライアンス遵守も
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回答者: 女性/ 技能職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月04日
組織体制・コミュニケーション:上司と定期的に面談があるので話をしやすい。組織間の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:協和発酵工業とキリンファーマが合併した時点で、「新しい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:一から始める企業という意識は若い人を中心として確かに存
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業理念の浸透:人間の健康に寄与することを理念としており、それが社員に浸透してい
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回答者: 女性/ 研究補助/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員は食堂や図書館など立ち入れない施設がありま
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Oncolgy/ チームリーダー
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