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共立電気計器株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

2.8
(回答:3人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性2.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.3
  • 実力主義2.7
  • 活気のある風土2.7
  • 20代成長環境2.7
  • 仕事を通じた社会貢献2.7
  • イノベーションへの挑戦2.3
  • 経営陣の手腕2.7
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

共立電気計器株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。共立電気計器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エン ライトハウスは、共立電気計器株式会社への転職・就職活動をサポートします!

共立電気計器株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

333万円 (平均年齢 31.0歳)

回答者の年収範囲

250~450万円

回答者数

3 (正社員)

回答者の平均年収 :333万円 (平均年齢 31.0歳)
回答者の年収範囲 :250~450万円
回答者数 :3 (正社員)
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:若い時は住宅補助があるのでよい。それ以降は給料が上がっていかないと一人で都内で暮らせなくなってしまう。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
オフィス環境:のんびりしているが、これが働く環境としてよいとは思わない。古き良き時代の日本企業の生き残り?時代に乗っていけるか戦い中といった感じ。
口コミ投稿日:2019年08月29日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:よっぽどのことがない限り定時で帰れます。むしろ残ってたら早く帰るように言われます。役職者は結構遅くまで残っているようですが。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:役職持ちでなければ定時で帰ることが可能で、かつ休暇も簡単にとれる。かなりワークライフバランスは取れている環境だと言える。
口コミ投稿日:2018年08月 8日
回答者:30代 / 男性 / なし / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 300万円以下
1.8
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも人に優しい企業だと思う。しっかり働く、全く働かないどちらでも
上司からの評価もそれほど変わらない。
これが働く場として良いかは分からないが、人を尊重した企業という志のとおり
自分のやりたいようにできる。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を認める会社なので、変わっている人は多いが差別は無いと思う。
中国、ロシアなどの外国人が働いているが、日本の企業や文化に馴染めず上司も扱いに困り
不要な人が行く部署に追いやられている状況である。
女性は育休や産休もしっかりと取れるため、女性でも長く働ける職場であることは、女性活躍の観点からも
良い傾向になっている。

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者:60代以上 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2015年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人はみなさん良い方が多かったように思います。残業もほぼないですので、アフター5は充実できました
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者:30代 / 男性 / なし / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 300万円以下
1.8
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性でグループ長や管理職をやっている社員もいるが、はっきり言って全員無能。
男性によって成り立っている会社とも言えるので、女性の入社はお勧めしない。
女性は管理能力が低く、部下の管理をはじめとした管理業務が全くできず会社の足を引っ張っている存在である。
社内では、女性がグループ長になった部署はトラブルや間違いが多発すると言われており
業務上で関わりたくないというのが多くの社員の本音である。

口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者:40代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性社員は昇進昇格されるのが多いです。子育ての女性も仕事と育児、両立できるので、女性社員は働きやすい環境が備えていると感じてます。
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者:20代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
教育・研修:社内の研修とは別に社外の研修にも手を挙げれば参加できる点は研修や教育に力を入れている会社だからこそだと思います。工場での研修もあるので自分の仕事だけではなく、他部署の仕事も見れる環境があります。
口コミ投稿日:2015年11月16日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2015年時点の情報
教育・研修:入社してしばらくして、セミナー受講とかに力を入れるようになり、いくつか受けさせてもらいました。今はどうかわかりませんが、希望すれば受けれるかと思います。
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者:40代 / 男性 / IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
会社の安定性:中小企業ながら自社でR&Dを持ち、かつ製造から販売まで一貫した体制を持ち、販路は国内はもとより海外120か国に輸出している。市場コンシューマー向けの商品ではないため、いわゆるニッチな業界だが、現場用計測機器という分野では知名度、シェアを持っているので会社としては安定している。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:60代以上 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2015年時点の情報
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】与えられた仕事しかしなくて良いということ、特に女性に対してはほんとにモチベーションが上がらない環境でした
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者:30代 / 男性 / なし / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 300万円以下
1.8
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円22万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)22万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
単純に年収として見ると低いと感じる。
月給では悪くないが、昔に比べ賞与が減ってきておりその分が年収の減少に響いている状況。
昇給は30代程度までは、何もしなくても上がっていくが、40代以上になると役職についたりしないと
数百円の昇給になってします。
転勤者は社宅制度で家賃のほとんどをカバーできる仕組みがあるため、収入よりも良い条件で生活できる。

口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者:30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:技術者以外は役職に就かないと都内では一人では暮らせない給料。ボーナスも何かと理由つけられて下げられ、スズメの涙ほど。
口コミ投稿日:2018年08月 8日

その他おすすめ口コミ

回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
4.1
2011年時点の情報
働きがい:当社は、創業以来一貫してお客様第一主義の製品づくりとサービスを行い、互いの信頼を確立してきました。
この間、当社の基幹である電気計測技術は、世界の発展を支える技術開発や産業の基礎として、重要な役割を果たしてきています。
今後、時代の変化とともに、あらゆる企業がますます高度化し、多様化するニーズへの対応に迫られるでしょう。
こうした中で、これからも社会と技術分野に貢献し、多くの企業に信頼して頂けるように精一杯努めていくことが、個人として大きな達成感を得ると考えます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
4.1
2011年時点の情報
教育・研修:入社研修で約1ヶ月間、東京のホテルに宿泊し、技術カリキュラムや営業カリキュラムを組んで社会人としての資質向上を図ります。研修の後、工場研修が5ヶ月あり、全部で半年もの研修期間を経て個々の能力に応じた部署へ配属になります。
新入社員研修は、役員や課長クラスの方々が指導して下さいました。貴重な時間を割いてまで指導して頂いて身の引き締まる思いでした。研修を受けやすい環境を作り、新入社員に対して「期待している」という気持ちが伝わってきました。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
4.1
2011年時点の情報
福利厚生:特にスキルアップのための資格取得には全面的な支援を受けられます。さらに、外部セミナーの受講や通信教育等は殆ど支援してもらえます。その他、健康面や各種キャンペーン等も多く、仕事以外にも利用できる内容が豊富に揃っています。以前、組合誌の懸賞で温泉宿の宿泊券が当たり家族で利用させていただきました。
所属する組織の中で、自分が何をすれば役立てるかを常に考えて取り組むことが、新しい試みに積極的にチャレンジできる人材になる近道だと感じます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者:30代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、アフター5は好きなことができるのは良いかと思います。繁忙期があると言っても他の企業に比べたら大したことはないかと。基本的に社員は暇そうでした。
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者:30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報
女性の働きやすさ:産休後の復帰や休み中の業務フォローの体制はできていないように思った。また、入社して間もなく産休とって退職する社員がいるなど採用時点で確認すれば良いと思った。
口コミ投稿日:2019年08月29日
回答者:20代 / 女性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 現職(回答時) / 正社員
2015年時点の情報
福利厚生:雇用保険、有給休暇、退職、産休育児介護休業制度など充実しています。
福利厚生サービスへの加入もしているので、宿泊施設やスポーツクラブの割引きが受けられます。
口コミ投稿日:2015年11月16日

共立電気計器株式会社の回答者別口コミ (6人)

  • なし
2020年時点の情報
    30代 / 男性 / なし / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 300万円以下
1.82020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2011年時点の情報
    20代 / 男性 / 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) / 退職済み / 正社員 / 300万円以下
4.12011年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2019年時点の情報
    40代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2018年時点の情報
    30代 / 女性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 現職(回答時) / 正社員
2018年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2017年時点の情報
    30代 / 男性 / 営業系(営業、MR、営業企画 他) / 退職済み / 正社員
2017年時点の情報

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会社名共立電気計器株式会社
業界 電機・精密機器関連
URLhttp://www.kew-ltd.co.jp
所在地 東京都目黒区中根2丁目5-20
※ 一部、四季報データ参照