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共立電気計器株式会社のカテゴリ別口コミ（76件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(15件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

共立電気計器株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • なし 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年11月24日
  • エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3 最新の回答：2022年12月27日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年06月06日
  • 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0 最新の回答：2022年01月08日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年08月29日
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共立電気計器株式会社の職種別口コミ（76件）

営業系（34件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（32件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
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共立電気計器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月27日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年12月27日
オフィス環境:
本社は自社ビルで環境の良い立地。建物は築３０年以上経っている。
会議室や共有スペース、一部フロアは改装されきれいになっているが、改装されていないフロアとの差が大きい。

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共立電気計器株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年01月08日
多様な働き方支援:
コロナが蔓延してから、都市部の従業員だけテレワーク？在宅勤務？が可能になった。
時差出勤や自家用車通勤もOKになったと聞いている。
しかし、製造・開発拠点の愛媛県内の事業所ではテレワークは実質許されていない。
同じ会社なのに不公平極まりない。
実際、在宅勤務の社員に連絡を取ろうと思っても、チャットは返ってこないし
通話には応答しない場合も多い。勤務なのか自由時間なのか不明。

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共立電気計器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月28日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年10月28日
企業カルチャー・社風:
仕事をしているような雰囲気を出して、仕事をしないことが振舞い方として正しい。
頑張っても頑張らなくても評価は変わらないので、頑張ろうと思う社員は居ないに等しい。
仮に頑張って成果を出しても、会社は認めてくれない。

組織体制・コミュニケーション:
ビジネスマンとして高い能力を求めていきたい方には向いていない組織だと思う。
社員同士・部署間のコミュニケーションや協力体制が非常に弱く、自分が良ければいいと考える者が多い。
向上心が低い従業員が多いため、基本的に変化を嫌う傾向が強く前例が無いことはしない。
勤続年数が長いことを会社として求人サイト等で掲げているが、単純に他社で通用しない従業員が多く
転職したくても出来ないという要因があることを入社前にはよく理解しておくべき。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の採用事例もあるが、採用ミスと言わざるを得ない。

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共立電気計器株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月27日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年12月27日
女性の働きやすさ:
産休、育児休暇の取得率は高く、対象者ほぼ全数が取得し復帰している。
工場のパート従業員を含めると女性数は多いが、社員の女性割合は少ない。
社員女性割合が少ないため、女性管理職も少ない。
積極的に女性管理職を増やそうとしている感はない。

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共立電気計器株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月24日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年11月24日
成長・キャリア開発:
会社として社員の成長やキャリアアップ、能力開発などはしないし、出来ない状況。
他の会社で通用するスキルが身につくことは無く、自分で業務外に色々と勉強していかないと
時代に取り残される。
若い人が勉強して仕事に打ち込んでいると思いきや、転職していく準備なんてことは
頻繁にあるので社外の知見を持っていないと通用しないのは実感している。

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共立電気計器株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年08月12日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
若手にチャンスを与えると言っていたが、結局は面接時だけであった。
管理職が若手のやる気やチャンスを奪い、締め付けているような環境になっている。

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共立電気計器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月27日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年12月27日
事業の強み:
製造している電気計測器は、電気工事士や電気主任技術者が必ず持たなくてはいけない道具であり、電気が無くならない限り電気計測器の需要は無くならない。景気にあまり左右されないところが特徴。
また競合が少なく、海外からの参入障壁も高いため長年安定して事業展開ができている。
新規事業、多角化には積極的ではない。

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共立電気計器株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月30日

回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年03月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 22万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
給与は低いと感じる。平均年齢40代中盤で月収が30万円超えるか微妙なライン。
管理職の席は空いていないし、役職が付かないと給料は上がらない。
管理職に付けるかは、定年間近の課長や部長がいる部署に配属になるかどうかで
本人の能力とは関係ない部分が大きい。

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