口コミ投稿日:2022年03月30日
口コミ投稿日:2020年06月26日
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月28日
口コミ投稿日:2018年08月08日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年08月08日
口コミ投稿日:2022年06月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年08月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月29日
口コミ投稿日:2019年08月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月29日
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者:企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月18日
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者:企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月18日
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者:企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月18日
口コミ投稿日:2019年08月18日
回答者:企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年08月18日
口コミ投稿日:2019年03月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月14日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:誰もが表向きは優しく接してくれる。おこるということがない会社...
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は一定の年齢以上だときついと思う。女性が多い職場なのに、...
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3.3
愛知県春日井市鳥居松町2丁目285
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:パートでも人手不足からの力仕事もあり、機械を使用と多様な仕事...
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3.3
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビルディング
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共立電気計器株式会社のカテゴリ別口コミ(76件)
共立電気計器株式会社の回答者別口コミ(9人)
- なし 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年11月24日
- エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年12月27日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年01月08日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年06月06日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
4.1
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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共立電気計器株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
産休、育児休暇の取得率は高く、対象者ほぼ全数が取得し復帰している。
工場のパート従業員を含めると女性数は多いが、社員の女性割合は少ない。
社員女性割合が少ないため、女性管理職も少ない。
積極的に女性管理職を増やそうとしている感はない。