口コミ投稿日:2023年04月01日
口コミ投稿日:2022年05月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年10月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2017年06月11日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2017年06月11日
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2.7
静岡県静岡市葵区
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事の割り当てにばらつきがあり、きっちり定時で帰れる人とそう...
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4.1
福岡県福岡市博多区榎田2丁目2番70号
商社・電機・電子・半導体
3.0
香川県高松市4F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は部署によって異なる休日はしっかり休める多様な働き方支援...
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3.1
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン 18F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によるが、基本的に営業は残業をしている。残業=...
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3.2
神奈川県横浜市神奈川区平川町10-12 ルーク本社ビル
商社・電機・電子・半導体
2.9
東京都江東区木場5丁目8-40東京パークサイドビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ Apple製品修理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤が多かった印象です。作業が終わらずに持ち帰り仕事をし...
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3.0
兵庫県神戸市中央区元町通5丁目1-20
商社・電機・電子・半導体
3.1
東京都豊島区南池袋2丁目22-1高村ビル3 5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:特にない。社員の成長はとても考えているとは思えない。皆、自分...
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2.9
東京都杉並区荻窪4丁目32-5イズミビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整えられて行ってると思われる。私が働い...
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3.1
東京都中央区日本橋本町2丁目4-1日本橋本町東急ビル 4F、5F
商社・電機・電子・半導体
極東貿易株式会社のカテゴリ別口コミ(90件)
極東貿易株式会社の回答者別口コミ(13人)
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年07月20日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年04月01日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年01月16日
- 営業事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年09月27日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答:2021年10月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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極東貿易株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
基本的には土日祝休み。平日も有休休暇は比較的取りやすい。設備の搬入、工事立会で休日出勤が発生する場合もある。
多様な働き方支援:
リモートワークはコロナウィルス感染者拡大時等のスポット的に導入される事はあるが、落ち着くと原則出社が必要となる。リモートワークは積極的には活用されていないと感じる。