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キーコーヒー株式会社の評判・口コミ

2.9
(回答:20人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 34 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

キーコーヒー株式会社の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。キーコーヒー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを241件掲載中。エン ライトハウスは、キーコーヒー株式会社への転職・就職活動をサポートします!

キーコーヒー株式会社の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 34.0歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 34.0歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 31.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 36.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
万円
(平均年齢 28.0歳)
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:34歳までは独身寮として6万までの家賃なら実費5千円の手当はとても助かります。逆にそれが無くなったあたりはとても生活が苦しくなるかもしれません。家族の手当は保険上の扶養が無いと付きませんので共働きなどされてれば無しとなります。今後の世情により手当はどんどん少なくなり基本給も上がる気配がないので不安でしょうがないです。儲かる仕事ではないので基本給が安いのはしょうがないと思いますが、それがダメなら副業の解禁など従業員の生活の事を考えていただきたいです。
口コミ投稿日:2020年01月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任
2020年時点の情報
福利厚生:
退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株有ります。独身者は30才まで借り上げ寮に月5千円で住めるので、若手にはお勧めできます。

オフィス環境:
本社は新橋に自社ビルが有り綺麗ですが、営業所は地域によって格差有り。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2018年時点の情報
福利厚生:
住宅補助の額は大きく、5~6万円までは補助されていたと思う。ただし、30歳までという期限付き。

オフィス環境:
自分が所属していた営業所は、会議室はなく、ミーティングや、来客対応の際は、パーテーションを置いてスペースを作っていた。コーヒーの卸を行っているので、コーヒーはいつでも飲める。全国に営業所がある為、自分の所属していた営業所以外は正直わからない。

口コミ投稿日:2020年11月 4日
回答者: 男性/ 業務用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部/ 一般
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業時間は場所にもよるが、10〜20時間。土日祝日は必ず休みなので、私生活とのバランスは取りやすいと思う。飲食店が客なので、休日にお客さんから電話がきて対応しなければいけないこともあるが、お客さんとの関係づくりをしっかりしておけばコントロールできる。

多様な働き方支援:
フレックスタイム制なので、出社退勤時間は調整できる。最近はリモートワークも取り入れているが、本社以外の営業場所は配達も兼ねていることが多いので、なかなか難しい。

口コミ投稿日:2021年05月20日
回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダー通りで有休も部署、営業所によるが比較的取りやすい。業務によっては曜日で客先への訪問、配達があるので休めない曜日が決まっていたりする。夏季休暇はなく、有休を消化して休むことになる為、有休消化率はいい。残業は部署、業務内容にもよるが少ないほうで、むしろ残業が多いと評価に響く。

多様な働き方支援:
営業はフレックス制の為、残業の調整や早出、早帰りができる。事前に報告すれば特にいわれることもない。

口コミ投稿日:2021年05月 7日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
お昼返上で働いているにも関わらず給料も出ない
土日は通常なら休めるか  営業部門は休めない
振替  制度も  あるが  使用できないので  気を付けた方がいい

多様な働き方支援:
前述したように  テレワークをさせないうえ  時差出勤なども  できることはできるが  夜遅くなってしまったり  仕事が溜まったりして  全く意味をなさない。

口コミ投稿日:2020年09月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
部署によって全く違うので、一緒に働く上司、同僚次第です。

組織体制・コミュニケーション:
業務市場と家庭用市場と生産部門に分かれておりどの部門もそれなりにコミュニケーションは取れていると感じます。

ダイバーシティ・多様性:
特に感じません。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社の為、縦社会。本社のカルチャーと営業所のカルチャーが違う為、何が特徴かわからない。

組織体制・コミュニケーション:
東北、関東、近畿、中部、四国、九州に事業部があり、大体同じ事業部の人とコミュニケーションをとっていた。またチェーン店を管轄している部署の人がおり、契約上の注意事項を連絡しないことが多々あるので、自分から連絡をとる必要がある。

ダイバーシティ・多様性:
本社がどのようなことを推進したいのか営業所にはきちんと降りてこないので営業所のメンバーにはわからない。

口コミ投稿日:2020年11月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業理念の浸透:お客様を見つめようと言ってる割にお客様が買いたい物ではなくウチが売りたい物を作って営業に売ってこいと言う仕組み。売れ残り商材を頭下げて売るか自分で買うか二択
口コミ投稿日:2019年10月28日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:女性社員の割合は比較的に少ないですが、会社的には今後多くの女性社員を採用し管理職の数も増やそうとしております。特に本社にいる女性の進級などが最近目立ち、本社に限りですが女性が多いです。全体的に見ても女性の配置される部署も仕事量も少なく安定して仕事ができる環境に変わりつつありますが、仕事量が多い部署の女性(大体事務職になります)は若いの離職率が高いのが目立つので、そこだけが注意する点だと思われます。
口コミ投稿日:2019年11月30日
回答者: 男性/ 業務用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部/ 一般
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいと思う。近年は営業の部署への女性の配属も多くなっており、働き方が多様になっている。

口コミ投稿日:2021年05月20日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SCM本部/ メンバー
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性には優しい会社。とはいえ、その分昇進昇格しにくい。実際に役員に女性はおらず。最近になってやっと女性管理職が生まれたというレベル。世間との温度差を感じる。

口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
働きがい:やりがいを感じる点では、コーヒー業界の担い手として携われる事です。大企業のメニューに採用されたりすることもあり、その事を家族や友人に誇りを持って話しができるので、その点ではこの会社に入社できて良かったと思います、決して華やかな会社ではありませんが、良くも悪くも古臭い事をコツコツやりながら、現在のお客様には評価を頂いております。キャリアに関してはコーヒーに関する資格などを取るような仕組みが出来ているのですが所属する部署に寄ってはあまり必要がないと感じる事があります。
口コミ投稿日:2019年11月30日
回答者: 男性/ 業務用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部/ 一般
2021年時点の情報
働きがい:
コーヒーを中心とした提案型営業を通して、外食産業の仕事の流れ・やり方を包括的に学ぶことができる。

口コミ投稿日:2021年05月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
早期退職者に対して、出店に対する若干の補助はあります。

働きがい:
お客さんの売り上げが増え、感謝されるのがやりがいでした。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2018年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業としてコーヒーの知識をつけてお客さんに伝えられることを期待していたが、兼務となり、配送に追われ、営業活動ができなかった。また、マシントラブルが多く、コーヒーの知識よりもマシンの知識に詳しくなって、時折マシンメーカーに就職したのかと錯覚に陥ったことも。

口コミ投稿日:2020年11月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後には、商品の知識だけでなく、コーヒーマシンの修理等の知識も必要になりますが、教育制度等はなく、皆独自の経験値にて対応しているのが現状です。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】昔から良くコーヒーを飲んでいたから。【入社後のギャップ】コーヒーのみならず、喫茶商材全般を扱うということに驚いた。種類の多さに圧倒される。
口コミ投稿日:2019年06月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2018年時点の情報
事業の強み:
インドネシアに自社農園がある為、コーヒーの品質を落とさずに商品を提供できるのは強み。また、シングルオリジン等の種類も豊富なため、提案は楽しいと思う。

事業の弱み:
同業他社が多い。業界トップにUCCがおり、常にマネをしている印象。トレンドやマーケティングも後追いで今後も業界トップにはなれない。また、コンビニコーヒーもクオリティが向上しているので、今後の需要低下が予想される。

口コミ投稿日:2020年11月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任
2020年時点の情報
事業の強み:
オリジナル商品等も多く。品質に対する自信は持てます。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:コーヒーの製造・販売を主業としているのか分からなくなるほどの商品量・業務量。業務内容は簡単だが、上から来る指示が場当たり的、且つ時代遅れなので現場は困惑する。また、定期的に重点的に販売強化する商品が指示されるが、最近ではその手の商品が全く売れず、その尻拭いを各営業所に押し付けられる。
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:2019のボーナス夏は1ヶ月冬は1.1ヶ月でした。従業員のテンションは下がる一方です。もともと基本給が安く昇給しずらいのは周知のことでしたがボーナスで還元と噂をされてますが、ここ5年くらいでボーナス単年で2ヶ月を超えたのは2016年のみだったと思います毎年そうですが社員で構成された労働組合の希望する賞与額×何ヶ月分かはアンケートは聞かれますがなんだかんだスジの通らない言い訳をされて下回るようになってることしかないです。
口コミ投稿日:2020年01月 8日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SCM本部/ メンバー
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
成果主義とはいいながらも年功序列は変わらず。昇給も入社何年以上でないと昇格できないなどある程度コントロールされておりその分年収も上がりにくい。賞与も業績が悪く支給は少ない。

評価制度:
年功序列。昇格も在籍年収が関係ありあまり成果に比例しない。

口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
年に1度の週給は数百円程度。賞与は年2回1.5ヶ月平均。手当は扶養手当てや住宅手当あり。

評価制度:
できる人は早く昇格する事もあるが、基本的に年功序列です。昇格するには、運も必要です。

口コミ投稿日:2020年09月12日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
東証一部上場企業である為、各種手当などはしっかりとしていた。しかしながら、年2回ある賞与は、年を追うごとに下がっていた。業界では、UCCについでの企業であったにもかかわらず、賞与額が1カ月を切る時もあった。

評価制度:
上司への忖度が大きく関係しているように感じた。なぜ、あの人が昇進して、仕事のできるこの人が昇進できないのかわからないといったような人事が行われていたことが強く印象に残っている。年功序列or実力主義という事に関しては、圧倒的に年功序列の会社。

口コミ投稿日:2020年11月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:午前8時半からの始業になりますが、そこからの仕事だととても9時半には出れないので8時くらいから事務作業をします。基本パソコンとタイムカードが連動しているのでパソコンを使わない作業は世に言うサービス残業的な時間を使わないと回せないのが正直なところで、過去に労基に入られているので経営者サイドとしては敏感になっています、中堅以上の社員はそのルーティンが染み込んでいるからか、タイムカードの打刻やパソコンの操作時間などかなりグレーな感じです。
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:特に何も変わってないらしい。今は新型コロナの影響で在宅勤務ができるようになってはいるが、会社の設備が伴わないので、ほとんど出社してると言っていた。直轄部門は毎日在宅、営業所や営業はほぼ出社。営業に行けるところは行けと言われてる。未だに会社に出社しなければならないできないことがあるので、結局在宅にできない。上司も何も言わないそう。自分の今の会社は全員基本在宅なので、大手のわりに全く設備が整ってなかったとわかった。
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りのお休みをしっかり貰えるので安心はしてますが担当するエリアが観光地だったりするとトラブルの際は呼び出しをうけます。基本的には出勤しないような仕組みをしており働き方改革の大義名分を借りながら会社も人件費をカットできるので管理職も凄く神経を使っています。夏季休暇、冬季休暇もありますが基本的にはお国から言われている有給消化率の向上をここに充てるだけで営業関連の人は納得している方は小数だと思います。
口コミ投稿日:2019年11月 9日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休日も、飲食店が多いことから、お客から携帯に電話があるので対応することになる。ただ仲がよいと、プライベートでも結構付き合いがあるので楽しいが、休日がないときもある。先輩のなかには、上司からも連絡がくると言っていた。今では少なくなったが、そういう付き合いもあることを認識して入社した方がいいとおもう。基本は社内の付き合いより社外の付き合いの方が多い。よくも悪くも、自分自身でどう付き合うかが必要となる。
口コミ投稿日:2020年04月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝日が休み。勤務時間は8時半から5時半が定時。残業代は出ますが、20時間が目安。

多様な働き方支援:
リモートワークは部署によっては可能。副業はダメ。フレックスなので、調整出来れば、早く帰る事も可能。

口コミ投稿日:2020年09月12日
回答者: 男性/ 業務用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部/ 一般
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
基本給は管理職にならないと低いままのイメージ。元々はボーナスが年間4ヶ月以上出ていて、その分年収が増えていたが、2010年代になってからはボーナス支給も減少傾向にある。

口コミ投稿日:2021年05月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:
今はわからないが、以前は新卒の女性は基本的に本社配属だった。本社は女性が多いので働きやすさはあると思う。地方には中途で入った人が多く、基本的に女性が1~2人。相談できる環境がないのでかわいそうな気はする。

口コミ投稿日:2020年11月 4日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:退職金は働いた年数によって金額が設定されていますが、貰えました。厚生年金基金です。営業職は何歳までだったか忘れましたが寮扱いで部屋が借りられます。しかし、不動産会社は自分で選べず、会社から送られてくる部屋の中から決めていました。
口コミ投稿日:2020年06月 8日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2014年時点の情報
企業カルチャー・社風:現在どうなっているかはわかりませんが、在職時は体育会系、年功序列という感じでした。上司が来たら立って挨拶するなどがあり、長いものには巻かれる人が多く感じました。
組織体制・コミュニケーション:同期や職場の同僚はいい人が多く、わからないこともすぐ聞ける環境でした。どの会社も同じだと思いますが、どの職場にも変わった人は一人いるという感じ。上司によって働きやすさが変わります。
口コミ投稿日:2020年06月 8日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
勤務時間・休日休暇:新入社員は仕事を振られることが少ないので休日出勤などはない。ただし自分で勉強しなければ会社の仕事を通じて身になることがないので歳とともに利用価値がなくなる。今後転職や独立を考えてる人にとってはいい会社だと思う。ただし長く勤めようと思う人にとっては全く意味のない会社だ。ただ休むことを推奨しているので休みたい人にとってはいい会社だと思うが実際に休めるかどうかは別問題である。仕事から得られるものがない自分で勉強をする人にとってはいい会社。
口コミ投稿日:2020年02月29日

キーコーヒー株式会社の回答者別口コミ (26人)

  • 事業本部
  • 一般
  • 業務用営業
2021年時点の情報
    男性/ 業務用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部/ 一般/ 300万円以下
2.62021年時点の情報
  • 一般
2020年時点の情報
    女性/ 一般/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
2.62020年時点の情報
  • SCM本部
  • メンバー
  • 製造
2020年時点の情報
    男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SCM本部/ メンバー/ 301~400万円
2.02020年時点の情報
  • 事務
2020年時点の情報
    女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 301~400万円
1.32020年時点の情報
  • 事業本部
  • 主任
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任/ 401~500万円
2.82020年時点の情報

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他の企業の求人を見る(5件)

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名キーコーヒー株式会社
業界 各種サービス関連
食品関連
その他
URLhttp://www.keycoffee.co.jp
所在地 東京都港区西新橋2丁目34-4
従業員数824名
連結従業員数1176名
設立年1952年
代表者柴田 裕
上場年1994年
平均年収534万円
平均年齢43.6歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
トランスコスモス株式会社
(3.1)
トランスコスモス株式会社

回答(1198人)/口コミ(8397件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 自動車部品設計担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
成長・キャリア開発:配属先により異なります。私は某完成車メーカーの部品設計担当と... (続きを見る)

株式会社KDDIエボルバ
(3.2)
株式会社KDDIエボルバ

回答(720人)/口コミ(5870件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / コールセンター / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:時給制契約社員には賞与はありません。正社員登用を行っている一... (続きを見る)

りらいあコミュニケーションズ株式会社
(3.1)
りらいあコミュニケーションズ株式会社

回答(705人)/口コミ(4561件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 人事 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列的な体系です。担当職、基幹職、指導職、幹部職と分かれ... (続きを見る)

パーソルテンプスタッフ株式会社
(3.4)
パーソルテンプスタッフ株式会社

回答(651人)/口コミ(3967件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / クライアントサービス / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:事務派遣ではトップの会社なので派遣社員の集客に加えて企業から... (続きを見る)

株式会社夢真ビーネックスグループ
(2.8)
株式会社夢真ビーネックスグループ

回答(592人)/口コミ(3919件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 施工管理 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
事業の弱み:常に中途採用を募集している。入って1週間経てば新しい人がいる... (続きを見る)

株式会社リクルートスタッフィング
(3.7)
株式会社リクルートスタッフィング

回答(569人)/口コミ(3256件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
事業の強み:リクルートブランド。サービスとしての強みは特にない。大手総合... (続きを見る)

株式会社リクルートライフスタイル
(4.1)
株式会社リクルートライフスタイル

回答(410人)/口コミ(2745件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
成長・キャリア開発:社会人としてキャリアが浅い人が、営業スキルを学ぶ場所としては... (続きを見る)

株式会社アウトソーシングテクノロジー
(3.3)
株式会社アウトソーシングテクノロジー

回答(582人)/口コミ(2647件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 生産技術 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / R&D生産技術部 / 主任
給与制度: 給与そのものは、コンペジターと比較すると低めだと思うが…実... (続きを見る)

株式会社ウィルオブ・ワーク
(3.4)
株式会社ウィルオブ・ワーク

回答(450人)/口コミ(2554件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:・昇給昇給は年2回行われます。半期のタイミングでは... (続きを見る)

株式会社ネオキャリア
(3.6)
株式会社ネオキャリア

回答(437人)/口コミ(2468件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業職 / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 新卒採用支援事業本部
給与制度:業界水準よりかなり低いほう。そもそも給与を目的に入社する会社... (続きを見る)

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