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キーコーヒー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
404万円250~850万円50

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収404万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数50

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
399万円
(平均年齢35.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
386万円
(平均年齢34.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
466万円
(平均年齢36.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳329万円400万円19
30~34歳397万円550万円6
35~39歳377万円500万円9
40~44歳444万円550万円5
45~49歳520万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

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キーコーヒー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部

2.5
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 2万円 18万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 18万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回だがあまり多くは貰えないです。給与も他の食品
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 --万円 52万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 52万円
給与制度:昇給は毎年2000円前後 賞与は1か月から1.5ヶ月分 手当は営業なら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部支社/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:成果で目立つことが昇進・昇格への近道です。厳しい営業成果(新規取引先の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部中部支社岐阜営業所/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 26万円 5万円 32万円
年収 390万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 32万円
給与制度:中間管理職は上しか見ておらず、管理職は数字を上げることしか興味は無く、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は業績が悪く、近年1ヶ月程度です。営業手当は一応あります。評価制度
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 --万円 52万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 52万円
給与制度:他のみなさんも言ってる通り給料は安く昇給も時給換算だと10円くらい上が
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事業本部

2.5
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 2万円 18万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 18万円
給与制度:昇給は年に1回、賞与は年2回。どちらも所属部署の営業所長の判断が大きく
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 3万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:とにかく給料が上がらない。お金が稼げない環境だなという風に考えておりま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中部支社/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は職級が上がった際実施。評価制度:その職級に応じた業務内容の実行が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役割責任という職務制度だが、年功序列の側面は大きい評
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回答者: 男性/ 業務用営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業本部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2021年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 2万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本給は管理職にならないと低いままのイメージ。元々はボーナスが年間4ヶ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:超過勤務での手当てや深夜労働手当てなどがしっかりしきゅうされる評価制度
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2019のボーナス夏は1ヶ月冬は1.1ヶ月でした。従業員のテンションは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 4万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年に1度の週給は数百円程度。賞与は年2回1.5ヶ月平均。手当は扶養手当
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業所

4.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍で飲食店が厳しくなった際にはあおりを受けた。上場企業の中ではあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:古い体質の癖に、都合の良いところだけ能力給にしてる結果がでれば上がる仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とりあえず給料が安い、上場企業なのに春闘のベースアップもなんのその高学
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業ありなしで、若干の変動はあるが、悪くは無いと思う。ただ満足はしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:所属長クラスでも1000万プレイヤーとはなれず。福利厚生も薄いため実家
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は高くないです。営業3年目の時で、手取り20万はもらえていませんで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価は圧倒的に年功序列ですね。どんなに実績を上げたとしても評価されない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ユニット/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給は年1回賞与は年2回手当は記憶になし評価制度:完全な年功序列上が詰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新入社員の頃よりも昇給等により残業、超過勤務の時給は確かに上がっており
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給は、しっかり付けれて高くなったものの週間、月間、年間の上限が決めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】業績だけでなく、それに準じた役職の仕事内容を満たして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:勤続年数、年齢にもよるが、平均的なサラリーマンの年収を考えると、自分の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】結果を残せば、それなりに評価してくれる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労基が入り、残業代を社員に還元してから、大きく制度が変わった。制度変更
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 38万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 38万円
給与制度:新卒は平均並。以降の昇給ペースとしても今は分かりませんが、当時は評価制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 38万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 38万円
給与制度:賞与は夏・冬で支給されるが、自身が在籍していた際毎年各1カ月満たない額
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 38万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 38万円
評価制度:評価制度につきまして、当時ルート営業について目標設定などのコミットを行
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キーコーヒー株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
福利厚生:独身寮制度があるので給料が少なくても、どうにかなります。しかし30歳を
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キーコーヒー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年09月12日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株有ります。独身者は30才まで借
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年06月08日
福利厚生:退職金は働いた年数によって金額が設定されていますが、貰えました。厚生年
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3.0
神奈川県大和市下鶴間2415
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 生産管理・購買/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:年1回の評価査定があり、年度初めに立てた目標と日々の仕事ぶり... 続きを見る
2.7
埼玉県さいたま市岩槻区
メーカー・食品・飲料
3.2
東京都中央区新川二丁目27番1号東京住友ツインビルディング東館 14階
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料は徐々に上がっていきそこそこ納得のいくものでありました。... 続きを見る
3.4
東京都千代田区九段北3丁目2-28アグロフォレストリーBldg.
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の仕組み・条件について】個人目標を立て、上長により達成... 続きを見る
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給与水準:残業代は全額もらえ、ボーナスも年6ヶ月程と給料に関してはかな... 続きを見る
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愛知県名古屋市中区栄2丁目4-18岡谷鋼機ビルディング 1F
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三重県桑名郡木曽岬町大字三崎601-1
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宮城県仙台市青葉区中央2丁目3-18
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:半期に1度自己評価からのフィードバックはあるが管理職が把握し... 続きを見る
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は緩やかに一定にするようです。成果の分だけ正当に評価して... 続きを見る

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