組織体制・コミュニケーション:比較的、話を聞いてくれて、風通しは良い方だと思う。...
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同じ業界の企業の口コミ
2.7
埼玉県ふじみ野市
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.9
愛知県小牧市東３丁目１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業、町工場の雰囲気良くも悪くもゆるさはあると...
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3.2
愛知県岩倉市
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一般的組織体制・コミュニケーション:いい動機に恵まれる期とそ...
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3.4
滋賀県大津市晴嵐２丁目７－１
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:他人の仕事を批判はしないが、設定されるハードルは高いので、目...
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3.1
兵庫県伊丹市藤ノ木２丁目２－１３
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の雰囲気は一体感がなく、年齢に関係なく設計が基本的に責任...
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3.0
福岡県北九州市八幡西区東浜町1番1号
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
2.9
東京都千代田区麹町２丁目４－１麹町大通りビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 女性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署により大きく異なる。組織体制・コミュニケーション:同僚同...
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3.0
埼玉県さいたま市浦和区高砂１丁目１－１朝日生命浦和ビル ２Ｆ、３Ｆ、８Ｆ
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司に対しても「さん」で呼ぶ文化。相談しやすい人が多いと思う...
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2.7
愛知県豊田市梅坪町９丁目３０－３
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ リーダー
企業カルチャー・社風:古風です組織体制・コミュニケーション:人間関係はそれなりです...
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2.7
東京都中央区日本橋馬喰町２丁目１－３芳文社浅草橋ビル
メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品
回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する気風は薄いと思いますが、ある程度母体が大きので提案の...
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エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（30件）
エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社の回答者別口コミ（4人）
- オペレーション 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年06月05日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
3.2
最新の回答：2015年08月01日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月17日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
3.5
最新の回答：2015年08月01日
会社の評判・口コミ ライトハウス
メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）業界
エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社の評判・口コミ
エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
細かいやり方は規定せず、個人の良心に任せている部分が大きいので、運用は個人やその時々でころころ変わる。実務者は大変。
組織体制・コミュニケーション:
メンバー→管理職→他部門管理職→というような職制経由の連絡・問い合わせは完全ではなく、
他部署からダイレクトに担当へ問い合わせや回答依頼が来るので、メールのトラフィックは交通整理されず、非常に多い。
ダイバーシティ・多様性:
グローバルなチームで動いているので、根気のある説明力・英語力が必要だと思う