Item: エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社
Rating: 3.2
Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 非正社員

3.5

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エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。ライトハウスは、エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ オペレーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:
マトリクス組織という無秩序な組織のなかで、炎上させたり煽ったり、今までを断ち切ったり、事務の仕事なのにやったやられたのドンパチが経験できます。

働きがい:
グローバルなチームでの業務遂行に、稀有な経験をできているということは感じます

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない】基本的に昔からの技術をそのまま使

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【仕事の厳しさ】何か不具合が起きればすぐに呼び出されたりするが、目的地

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：世界各国で使用してもらえ、酷暑な場所や極寒な場所、人が居ないような所や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】昔からのバルブに関しての技術や知識は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】自分が設計した製品が工場の一部として動い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】トップの意思が最優先であり、これに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】外資系と言うこともあって、結果を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】基本的にそのポジションに合

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】管理面を重視する方針から、現場を所管する部門として

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社内にシステム的な教育や研修は無く、自ら探して

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】サクセッショ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】人事を担当していたので、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】約30年余外資系だっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】常に何かにチャレンジしたいと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】外資系だったので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】いつも時間には追われていた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】取締役だったのでその環境はなか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一個人の負担が大きく、人員不足のまま、何年も補充なしなので責任感のある

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3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：始めたばかりの企画に携わったせいか、方針と仕事内容が良く変わり、途中ま

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大阪府東大阪市今米１丁目１４－５

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：女性/ 購買業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

成長・キャリア開発:外部研修や自己啓発の機会は多いです働きがい:女性でも頑張れば... 続きを見る

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兵庫県神戸市中央区港島南町４丁目６－６

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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大塚ポリテック株式会社

2.7

埼玉県比企郡滑川町

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】特に無し。派遣社員だった... 続きを見る

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サンゴバン株式会社

3.2

東京都千代田区麹町３丁目７サンゴバンビル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【周りからのサポート】上司は仕事をオーダーしてくるのみで、自... 続きを見る

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金子コード株式会社

2.9

東京都大田区西馬込２丁目１－５

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:社内の環境に適応できればどこ行っても通用するメンタルを身につ... 続きを見る

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アミノ化学工業株式会社

2.3

埼玉県草加市弁天４丁目１０－１２

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【失敗に対しての寛容さ】若年層に関する失敗には寛容ですが、有... 続きを見る

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ニッタ株式会社

3.3

大阪府大阪市浪速区桜川４丁目４－２６ニッタビル

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：男性/ 課員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得手当てが資格の難易度と一致していない... 続きを見る

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山下ゴム株式会社

2.7

埼玉県ふじみ野市

メーカー・ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:自分が何を作っているのか説明もないまま一日中同じ作業をさせら... 続きを見る

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会社名	エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社
業界	メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
URL	https://premium.ipros.jp/pentair/
所在地	東京都台東区北上野２丁目２３－５住友不動産上野ビル　２号館

従業員数	160名
設立年	1943年
資本金	300百万円
代表者	細川勉
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		AGC株式会社 3.6 口コミ(1189件)
2		株式会社ブリヂストン 3.3 口コミ(1524件)
3		住友ゴム工業株式会社 3.0 口コミ(816件)
4		横浜ゴム株式会社 3.0 口コミ(549件)

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(3.7)	株式会社アシックス口コミ(277件) 平均年収（正社員） 624 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:年に一回公募できる制度がある。希望が通れば早くて来年には異動... (続きを見る)

(2.9)	バンドー化学株式会社口コミ(266件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:TOEIC受験費用は半額補助。年あたりの回数や点数の基準等の... (続きを見る)

(2.8)	アキレス株式会社口コミ(261件) 平均年収（正社員） 451 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技能工 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得は会社から金が出るくらいやってくれる研修等も行ってく... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ムーンスター口コミ(235件) 平均年収（正社員） 345 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 企画 / 課長成長・キャリア開発:年二回通信講座を全社員に案内しスキルアップを進めている新入社... (続きを見る)

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