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共和レザー株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。共和レザー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを148件掲載中。ライトハウスは、共和レザー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造課

3.5

口コミ投稿日：2023年12月03日

女性の働きやすさ:
女性で管理職はいない。
職場のリーダークラスならなれるかもしれないがそれ以上の女性の方はいなかった。
直近では検査業務なら、女性社員が増えてきている。高卒新入社員でも女性社員が増えてきている。
休暇は比較的取りやすいと思う。

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月24日

女性の働きやすさ:育休、産休は取っている方が多かった印象です。時短もあるので女性

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回答者：女性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月19日

女性の働きやすさ:産休、育休を取って戻ってくる人が多いため、働きやすい会社だと思

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

女性の働きやすさ:女性の部長もいたり、管理職も何人かいます。時短勤務者も多く、子

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年05月11日

女性の働きやすさ:女性作業員もいました。交代勤務ができるなら働

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年01月22日

女性の働きやすさ:男女で管理職のなりやすさに違いはな

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造課

2.4

口コミ投稿日：2022年08月01日

女性の働きやすさ:女性は検査作業が主だが力仕事もある。また夏はかなり暑く冬は寒い

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回答者：男性/ 自動車用シート製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

女性の働きやすさ:管理職は男性ばかり。女性の高卒で新卒を最近多く取るようになって

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回答者：男性/ 技能職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造課

3.5

口コミ投稿日：2023年01月25日

女性の働きやすさ:現場新卒の女性をかなり増やしているので、女性も働けるように進ん

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の活躍・女性管理職：女性の管理職がまだ少ないので、これから良くなっていく方向

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の活躍・女性管理職：最近になって働きやすい環境は整ってきているし、女性の管理

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の活躍・女性管理職：環境は良くなってきていると思うが、古い考えの人はまだいる

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の活躍・女性管理職：増えています。ただ、今まで女性が少なかったのもあって、ど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

女性の働きやすさ：時短勤務がある、産休あり。でも周りはよく思わないみたい。会社の

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月23日

女性の働きやすさ:技術関連の部署は女性が比較的多くなっており、結婚出産後も働き続

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 平社員

4.2

口コミ投稿日：2020年11月29日

女性の働きやすさ:女性の割合は2割程

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旭化学工業株式会社

3.4

大阪府大阪市淀川区三津屋南３丁目１２－１７

メーカー・化学

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はいません。85年間も会社が存在しているのにです... 続きを見る

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エスケー化研株式会社

2.8

大阪府茨木市中穂積３丁目５－２５

メーカー・化学

回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼないと思われます。... 続きを見る

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株式会社アイカム

2.5

長野県小諸市

メーカー・化学

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

女性の活躍・女性管理職:適材適所で派遣社員をとりまとめている管理者はおります。率先的... 続きを見る

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エステー株式会社

3.1

東京都新宿区下落合１丁目４－１０

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回答者：男性/ 購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 購買部

女性の働きやすさ:育休は取りやすいのでいいのではないかと思う。また、代表が女性... 続きを見る

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サカエ理研工業株式会社

3.1

愛知県清須市西枇杷島町宮前１丁目４８

メーカー・化学

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:事務系や、一部工場内に外国人労働者などもいる女性も働きやすい... 続きを見る

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大日精化工業株式会社

3.0

東京都中央区日本橋馬喰町１丁目７－６大日精化工業別館ビル

メーカー・化学

回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:他社を知らないのでなんとも言えないが、幼少のお子さんがいる故... 続きを見る

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ピー・アンド・ジー株式会社

3.7

兵庫県神戸市中央区小野柄通７丁目１－１８

メーカー・化学

回答者：女性/ 工場職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい環境だと思います。生理休暇や産休の仕組... 続きを見る

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岩谷瓦斯株式会社

3.3

大阪府大阪市北区西天満４丁目８－１７宇治電ビルディング　１３Ｆ

メーカー・化学

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性管理職については会社としては増やしていきたいように見える... 続きを見る

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ペンギンワックス株式会社

3.0

大阪府大阪市東成区東中本３丁目１０－１４

メーカー・化学

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

女性の働きやすさ:産休、育休を取って復帰されるケースが増えてきました。復帰した... 続きを見る

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大成化工株式会社

3.2

大阪府茨木市藤の里２丁目１１－６

メーカー・化学

回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境にあると感じる。育休や産休への理解も高い... 続きを見る

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会社名	共和レザー株式会社
業界	メーカー（化学）
URL	https://www.kyowale.co.jp/
所在地	静岡県浜松市南区

従業員数	738名
連結従業員数	1424名
設立年	1935年
資本金	1810百万円
代表者	花井幹雄
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	584万円
平均年齢	37.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		旭化成株式会社 3.6 口コミ(1251件)
2		積水化学工業株式会社 3.4 口コミ(1019件)
3		三井化学株式会社 3.4 口コミ(573件)
4		住友化学株式会社 3.3 口コミ(942件)
5		株式会社カネカ 3.2 口コミ(628件)

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(3.2)	株式会社クラレ口コミ(418件) 平均年収（正社員） 596 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.0)	三甲株式会社口コミ(411件) 平均年収（正社員） 420 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 支店女性の働きやすさ:入社したての頃は、産休を希望したがとれず、出産予定日1週間前... (続きを見る)

(3.5)	BASFジャパン株式会社口コミ(407件) 平均年収（正社員） 752 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術部 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / ペーパー事業部女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境なのでは... (続きを見る)

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