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共和レザー株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:部署によるが,挑戦にしやすさや自分の考えを反映されやすい職
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制である(部署によるが)残業するのが当たり前の業
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口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 5万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 75万円
給与制度:ボーナスが年間5ヶ月分払うという会社と組合の規定があった。情勢が情勢な
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
勤務時間・休日休暇:6:00~15:00と15:00〜0:00の二交替。と3交代
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:部署間での会話はしないと仕事が回らないのでするしか
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:研修は工場研修の1年するが,ただ淡々と作業させられるため次に
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:部署によるが週2日休みがあるトヨタカレンダーであるため,祝日
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:メーカー業務の基本を学べるため,製品を開発するためにはどのよ
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口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一般的な大卒ほどの年収を貰える評価制度:昇進は基本的に年功序列で,上の
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:通勤手当は出る住宅補助は実家が静岡県内の場合出ないオフィス環境:技術系
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
組織体制・コミュニケーション:部署によって大きく変わるが,忙しい部署は上司が若手
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回答者: 女性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:産休、育休を取って戻ってくる人が多いため、働きやすい会社だと思
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:家賃手当や通勤手当は月並み程度にはあるオフィス環境:部署によるが,普遍
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性の部長もいたり、管理職も何人かいます。時短勤務者も多く、子
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:女性作業員もいました。交代勤務ができるなら働
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:男女で管理職のなりやすさに違いはな
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年05月11日
働きがい:給料が安く、残業があってやっと稼
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造業

2.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
福利厚生:寮有。通勤手当有。退職金有そこそこ貰えた。住宅補助不明。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:頑張っても頑張らなくても、対して査定に差が出ませんので
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造業

2.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:どの部署も人手不足なので異動などは希望を出せば通りやすかっ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
社長の手腕:割と頻繁に役員の入れ替わりがありますので、ワンマン経営にはなりにくい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
社長の手腕:役員の入れ替わりが頻繁なことで、なかなか長期的なプロジェクトが上手く
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造業

2.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:部署によってはどんどん資格取れと言われた。お陰様で特殊な免許
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:社員の年次が、途中空いている年代があり、それによる仕事
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、ウェットな土壌がある。義理人情とまでは行
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職がまだ少ないので、これから良くなっていく方向
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:成果が目に見える部署は、モチベーションは高いと思います
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回答者: 回答なし/ 製造業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造業

2.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
事業の強み:競争相手は少ないと思う。但し製造業務はコツを掴
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:自身の成長のため、と考えるとあまり良いとは言えないが、出向などの機会が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:仕事がやりやすいように、配慮はしてもらえる。やはり、本人のやる気次第
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
社長の手腕:入れ替わりサイクルが早いのと、外から来る役員も多いため、長期のプロジ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:良いです。最近の若い世代は、古い人たちよりもコミュニケ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:仕事の成果が見えにくいため、優秀な人とそうで無い人で差
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:周りも常に余裕があるわけでないので、サポートを得るにも、優先順位を上
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:最近になって働きやすい環境は整ってきているし、女性の管理
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