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共同印刷株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都文京区小石川4丁目14-12
評判スコア66 詳細
143
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共同印刷の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!共同印刷で働く社員や元社員から、共同印刷の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
売り上げの半分を出版商印関が占めており、市場は縮小傾向にあります。
ここ最近業績も悪く、BM関係でなんとか利益を出している状況
力を入れているL&I事業も軌道にまだのらず会社の先行きは不満
そのせいか、昇格もしずらくなり基本給も低いので残業代で給料を稼いでいる状況
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良い点
2016年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 建築・土木系エンジニア
たまに変わった方もいますが
基本的には人はよいと思います。
分からないことを質問すれば答えてはくれます。
社内の中でいじめや嫌がらせみたいなことはありません。
育児休暇、女性管理職を増やすなど
女性社員に対する風当たりもよくしようという働きもあります。
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2015年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / その他
業界内では、中の上かと思われるが、低い。賞与も少なく給与を多くもらうためには昇進するしかない。しかし、昇進するのにも時間がかかる。社内の試験を受け社内資格を満たさないといけない。試験は、合格して次に受けられるのが、2年後となっているので昇格に時間がかかってしまう。
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2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【給与制度・昇給基準について】管理職に有利な給与設定。試験基準が曖昧であり、上司採点についても基準が不明。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系
【昇給の基準】上司の推薦、提案件数、社内教育など。全て揃ったところで昇格試験をし合格して初めて昇格する
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2011年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
40代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
【インセンティブの有無、支給額について】提案を提出して採用された時等
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2010年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
月20~30hの残業をしてやっとなんとかなる給与水準。
仕事が速く、残業が少なくても基本給に反映されるとは言えず、
逆に仕事が増えていき、残業が増えると感じる。
評価も平均的につける傾向があると感じ、成績に応じた上下はほとんどない。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
520万円
平均年齢:35.8歳

37人
社員・元社員の回答より
四季報調べ:601万円(42.2歳)
回答者の納得度
47
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) 583 (平均年齢 36.3歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 475 (平均年齢 35.5歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 500 (平均年齢 35.0歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 483 (平均年齢 30.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 450 (平均年齢 32.0歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 450 (平均年齢 29.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 483 (平均年齢 42.7歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 350 (平均年齢 24.0歳)
その他(公務員、団体職員 他) 425 (平均年齢 38.5歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
共同印刷株式会社
マスコミ・出版・広告関連
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