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共同印刷株式会社

ソニー生命保険株式会社

共同印刷株式会社とソニー生命保険株式会社の比較

共同印刷株式会社

3.0
(回答:65人)

ソニー生命保険株式会社

3.7
(回答:223人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.5/3.9
  • 事業の優位性や独自性
    2.8/3.9
  • 実力主義
    3.0/3.9
  • 活気のある風土
    2.9/3.6
  • 20代成長環境
    3.3/3.7
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.3/3.8
  • イノベーションへの挑戦
    2.9/3.6
  • 経営陣の手腕
    2.6/3.3

共同印刷株式会社

ソニー生命保険株式会社

平均年収 (正社員)

486万円
(平均年齢35歳)
720万円
(平均年齢39歳)

残業時間(月間)

37時間
40時間
53%
年収・給与の納得度
77%
61%
勤務時間の納得度
80%
80%
休日・休暇の納得度
84%
76%
職場の人間関係の満足度
79%

共同印刷株式会社の年収

ソニー生命保険株式会社の年収

回答者の平均年収

486万円

(平均年齢34.7歳)

回答者の年収範囲

250~980万円

回答者数

68

(正社員)

回答者の平均年収

720万円

(平均年齢38.9歳)

回答者の年収範囲

210~2000万円

回答者数

153

(正社員)

回答者の平均年収

486万円

(平均年齢34.7歳)

720万円

(平均年齢38.9歳)

回答者の年収範囲

250~980万円
210~2000万円

回答者数

68

(正社員)

153

(正社員)

共同印刷株式会社の口コミ

回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月05日
福利厚生:住宅補助が一切ないので、一人暮らしをしている若手はかなり辛そうでした。
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回答者: 男性/ 専門エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:コアタイム無しのフレックス勤務のため、仕事の調整を自分で出来
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回答者: 男性/ 専門エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる。人柄も皆良い方だと思う。挑戦する機会
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回答者: 男性/ 専門エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさという観点で見ると良い会社なのでは、と感じる。
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回答者: 男性/ 専門エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:資格取得後に申請すれば費用は半額返ってくるが、この資格を持っ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属部署により、だいぶイメージが異なると思う。部
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の強み:取引の長い得意先からの案件で、経営が保たれている見方もできる。今後、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 43万円 8万円 120万円
年収 660万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:特徴はなし。残業代は満額でます。ただ、残業代ありきの給与なので、残業が
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ソニー生命保険株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:福利厚生は充実しています。オフィスも全国どこでも綺麗な印象で、働くにあ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:個人事業主なので勤務時間や休日休暇は自由になってます。なので
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回答者: 男性/ 資産運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:発言のし易い環境ではあるものの、提言等が活かされるかは上司
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回答者: 男性/ 営業所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
女性の働きやすさ:入社後の3年間は研修が多いため、採用された支社の環境で働き方は
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月24日
成長・キャリア開発:個人事業主としての側面が大きいので、ほぼ全てが自己責任となる
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:報酬面については、入社前の期待通り。やればやった
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回答者: 男性/ ライフプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月29日
事業の強み:ライフプランナーあってのソニー生命ですが、脱ライフプランナー依存を目
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

5.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 7万円 160万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 160万円
給与制度:実力主義の側面が強く、優秀な人材が昇給しやすい環境です。金融系という業
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