共同施設の成長・働きがい

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

すべて

性別：

男性

女性

回答なし

すべて

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）

その他(公務員、団体職員他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

すべて

回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】業績が落ちたら給与を下げられる。「文句があればやめればよい」との考え方や担当以外は知らんぷり。出来る人間ほど損をする。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：違法状態や問題をを解決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】担当者として押し付けられうまくいって当たり

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い。色々なオーナーや業者と会う機

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】他部署は全くの無関心の為

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】目標はなく手柄は会社、失敗

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】自分を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】密室会議の欠席裁

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】建物管理の仕事なの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】結果を出してお客に認められたとき。入居工

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案できる環境ではない。仮に提案してもすべ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅い。上記理由により仕事が増えるが残業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土。失敗理由を説明し顛末書を書き何時ま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】しない。提案すれば担当者責任で仕事をやらさ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。現場に出でも話が理解できずに恥をかくから出て

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】他社の場合では新人研修

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】新人研修のような根性論の研修をやらされた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境ではない。すべて自分で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人。担当者に全て押し付け事務処理量が多い。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】全くない。自分の判断で進めて結

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土である。始末書・顛末書を作成しいつま

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成長・キャリア開発：【成長していける環境か】色々な業種の人間と関わっていけるので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める。スケジュール管理も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きい。うまくいって当たり前、失敗したら担当者責

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教育・研修：【社内研修・勉強会について】勉強会は特になく自分で覚えろと言う感じで

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働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは全く感じない。結果を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ない。担当物件以外は面倒で仕事が増えるので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】担当者任せなので自分次第で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいことにはチャレンジしない。めんど

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成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。制度もなく業務

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】社員にまかせっきりなので支

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】会社が変わっても必要な仕事なのでこの仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗した場合は吊し上げられる。金銭に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】残業代を払いたくないので19

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】きっと誰かが何とかしてくれるだろうと高をくくり雑談で終

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会社名	共同施設株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.kyodo-bl.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋室町１丁目９－１２共同ビル（室町一丁目）　１Ｆ

従業員数	14名
設立年	2005年
資本金	60百万円
代表者	小松章彦
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1207件)
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(3.1)	株式会社大京アステージ口コミ(774件) 平均年収（正社員） 500 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業管理課 / 主任成長・キャリア開発:資格取得手当はなし。事務は実務に必要ないものの、取らなければ... (続きを見る)

(3.7)	新栄不動産ビジネス株式会社口コミ(765件) 平均年収（正社員） 342 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設備管理・警備 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員成長・キャリア開発:研修はなく、自費で資格（電験三種）を取得しようと勉強していま... (続きを見る)

(3.2)	株式会社合人社計画研究所口コミ(747件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フロント職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / 名古屋 / なし成長・キャリア開発:資格取得には非常に協力的で、社内模試等も充実しています。試験... (続きを見る)

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