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回答者：男性/ 研究部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

勤務時間・休日休暇:時期に拠りますが繁忙期はかなり忙しくどうしても残業時間が伸びます。できるだけ調整休暇を取るよう勧めら

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回答者：男性/ 技術本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造

1.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

企業カルチャー・社風:改革改革と、様々なプロジェクトばかり立ち上がるが、経営層の改革がなされていないので、物事が何も進ま

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回答者：男性/ 技術本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年10月25日

勤務時間・休日休暇:製造部門以外はコアタイムなしのフレックス制なので自分でバランスを取りやすい環境だと思います。製造部門

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回答者：男性/ 技術本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月01日

事業の強み:ペットフィルムの特殊な表面加工の技術力があり、ユーザーの求める機能に沿った製品を作ることができる事業の弱み:

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回答者：男性/ 技術本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月01日

勤務時間・休日休暇:製造部門は除くが、コアタイム無しのフレックス制なので自分のライフスタイルに沿った働き方ができる。また

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回答者：男性/ 技術本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年11月10日

勤務時間・休日休暇:コアタイム無しのフレックス制なので自分の希望する時間帯で働けます。部署にはよりますが休日出勤もほとん

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回答者：男性/ 技術本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年12月01日

福利厚生:自分で運用するタイプの退職金も併用しているが商品が少なく、従業員向けの勉強会のようなものも無い。オフィス環境:

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回答者：男性/ 研究部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月01日

福利厚生:各種手当は平均並ではないかと思います。オフィス環境:在宅勤務がメインなのでオフィス環境を気にする必要は有りませ

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回答者：男性/ 技術本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造

1.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

勤務時間・休日休暇:デジタル事業部では、残業時間を削減する為に、ノー残業でタダ働きしている人がいると聞く。多様な働き方支

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	30万円	8万円	50万円

年収	410万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	50万円

給与制度:給料は低いです。残業して平均並だと思ってたほうがいいです。昇給は年に一度あります。等級が上がる時に大きく昇給す

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回答者：男性/ 製品加工、検査/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年06月17日

勤務時間・休日休暇:各部署によってワークライフバランスがとりやすい所と取りにくい所があります。特に製造部門は取りにくいで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

勤務時間・休日休暇：事前に言っておけば、取ることを妨害されることは、絶対にありません。休むにあたり他のメンバーがフォロー

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日

会社の安定性：自己資本比率が非常に高い,現金を豊富に持っていると言う点では数年で潰れることはないと思います。しかし、従業

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日

新規事業への取り組み：新しい事業への挑戦については事前調査があまく、どちらかというと体育会系のノリで決定を行い勧めていく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナス査定は全社員等級毎に一律なので、個人の仕事の達成率に左右されません。会社全体の達成率に左右されます。年

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月03日

企業カルチャー・社風:働き方改革など新しい取り組みに積極的です。組織体制・コミュニケーション:リモートワークが増えてます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

オフィス環境：在宅が進み、個人でいろいろと計画たてて仕事がしやすい。トップの意向に従っていれば、やりやすい、会社だと思い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

勤務時間・休日休暇：残業は減らす方向で会社全体が動いています。１日の勤務時間については、フレックスなのでやりたいときにや

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月26日

事業での社会貢献：地元の社会貢献に非常に力を入れていて、遊休農地を借りての農作物の栽培等を行っており地元への貢献度は非常

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

企業理念の浸透：顧客満足度重視の体制が、いまや崩壊しているのが現状です。10年前は顧客第一に考えていると働いて感じました

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月03日

事業の強み:仲間同士の結束が強いところ。事業の弱み:強みであった仲間同士の結束が崩れかけている。事業展望:以前は業界トッ

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年03月15日

勤務時間・休日休暇:工場は、4勤2休が基本的であり、それ以外の業種では土日休みと祝日休みとなる。休日出勤した場合は、別日

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は誰にでもありました。部活が上司に相談出来る環境もあり風通しの良さはありました。意見が

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月17日

勤務時間・休日休暇:製造は残業が多く、平均40時間はあったと思います。休日は120日くらいはあり休みはあるとは思います。

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回答者：男性/ 製品加工、検査/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	20万円	8万円	20万円

年収	380万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	20万円

給与制度:新卒入社でも1年目で162000円、そこから1年ごとに6000円ずつ昇給していきましたね。昇給にも社内でコース

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長性・将来性：製造現場で働いていましたが、現場の人員が少ないとばかり言っているわりには事務職の人員が多すぎる。（現場に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:営業職はみなし残業が含まれてますが、工場や間接部門は残業代が支給されます。評価制度:人事評価はありませんが、年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

勤務時間・休日休暇：「8時間×各月の出勤日数」を超えた勤務時間が残業となるようになっています。また、勤務時間帯にも縛り

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年03月15日

事業の強み:他社には無い製品がいくつかございます。その製品をさらに伸ばせば、より強みが増えると思います。事業展望:今後独

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回答者：男性/ 技術本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造

1.1

口コミ投稿日：2022年12月22日

女性の働きやすさ:意見しない従業員は、首にはならないし退職もしないので、誰も意見しなくなった。言われたことをやる、基本給

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月17日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはかなり取れてる会社だと思います。人柄がよく、すごく仕事をしやすかったと

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月03日

成長・キャリア開発:人事評価がありませんので、自ら発言して提案する事が求められます。認められればチャンスを頂けます。働き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2020年12月19日

企業カルチャー・社風:マネジメントとの関係はいろいろ聞きましたが、社員間は仲が良く、尊敬できる先輩が多くいました。残念な

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年09月17日

福利厚生:退職金はありますが、かなり少ないです。住宅補助はないです。財形もありません。社員持株会はあります。オフィス環境

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月03日

勤務時間・休日休暇:休日はとりやすく、コアタイム無しのフレックスとなります。多様な働き方支援:積極的にリモートワークを推

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社きもと
業界	商社（化学製品）
URL	https://www.kimoto.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市中央区鈴谷４丁目６－３５

従業員数	472名
設立年	1961年
資本金	3274百万円
代表者	木本和伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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【エン・ジャパングループ】サービス一覧

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(3.6)	長瀬産業株式会社口コミ(246件) 平均年収（正社員） 793 万円残業時間（月間） 33 時間
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社員口コミ回答者：女性 / フロアスタッフ / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員福利厚生:寮があるので、地方から出てこられる方には良いと思います。愛知... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:希望通りに休みを取得できる。残業は場所や担当によってばらつき... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員勤務時間・休日休暇:残業管理が厳しくなって無茶なことはさせられないと思う休暇がと... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:昭和。経営層は性悪説で人を見る節があり管理しようとしたがる。... (続きを見る)

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