回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する支援をし...続きを見る（全166文字）
企業カルチャー・社風:
挑戦する支援をしてもらえる環境は非常に整っていると感じる。
やりたいことがあり手を挙げると、比較的に年次に関係なくチャレンジすることができる。
組織体制・コミュニケーション:
思いやりを持った尊敬できる方がとても多いため、コミュニケーションは非常に取りやすい。
相談がすぐできる環境のため、人間関係で困る印象は少ない。
挑戦する支援をしてもらえる環境は非常に整っていると感じる。
やりたいことがあり手を挙げると、比較的に年次に関係なくチャレンジすることができる。
組織体制・コミュニケーション:
思いやりを持った尊敬できる方がとても多いため、コミュニケーションは非常に取りやすい。
相談がすぐできる環境のため、人間関係で困る印象は少ない。
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回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
オーナー企業ですので、オーナーの判断については絶対に従うという風潮です。
社長が代替わりした事もあり、若手の挑戦する機会は増えていると思います。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に皆協力的な人が多いのでコミュニケーションに困る事は無いと思います。
ただし、会社関係の人とドライに付き合いたい人にとっては些か面倒くさいかもしれません。