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パラマウントベッド株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
新規事業への取り組み:とは言いながら、既存製品が正しい文化がはびこっているみたい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
オフィス環境:IT系の仕事にフォーカスすると、さまざまなモノが足りていない。例え
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:人間的には「いい人」が多いとは思うが、ビジネス的には、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:IT系に限定すると、●誰も評価してくれない●評価できる人がいないので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:医療、介護ベッドでのトップシェアを誇る会社だけあって、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】特になし。良くも悪くもゆるい会社。技術部
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
入社理由・入社後の印象:新しいことをやっているにもかかわらず、それを認める風潮が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】お客様のニーズに対して応えるこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
仕事内容:ある程度、個人の裁量で仕事ができる。特にIT系の仕事に従事しているから
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:既存事業の技術部門は、正直頼りなさ過ぎる。会社としての統一感のあるブラ
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口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】新規事業をやっているので、ある意味アンタッチャ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:基本的に「指示待ち」の社員になる。それは、役職の上位者
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:技術はのんびり屋さんが多いので、生産性が高いとは言えな
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口コミ投稿日:2019年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:コンサルが入ったと思われるが、表面的には公平な人事制度。いわゆる目標管
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
新規事業への取り組み:新規事業を進める、自分が所属する以外の部署が素人集団なのが
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口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:うるさいくらいに5Sを進めるので、オフィス環境はきれいと言える。備
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
雇用の安定性:この業界のことはよくわからないけど、技術部門は毎年新入社員を採用し
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口コミ投稿日:2019年04月24日
新規事業への取り組み:割と積極的ではある。IoTも知らないながらにやろうとしてい
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口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社の決め手】新しいことをするということで、募集がかか
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口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:社会福祉費の圧縮、人口減少という、当社にとっては逆風この上ないこ
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口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:全体的に真面目な人が多い。たまにとんでもない人がいるが
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口コミ投稿日:2019年07月19日
仕事内容:いわゆる「ヘルステック×IoT」の新規事業を進める部署なので、裁量は大
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
成長性・将来性:「ヘルステック×IoT」に重点を置くかぎり、成長は見込めると信じ
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口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:【周囲からのサポート】サポートが全くない。そうであれば、任せてくれれ
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口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】自分の好きなことに対してはモチ
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口コミ投稿日:2019年04月24日
入社理由・入社後の印象:【入社後の印象】何もかもがゆるい印象。IT系から製造業へ
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口コミ投稿日:2019年05月20日
新規事業への取り組み:「開発テーマ」と称して、既存製品の改良、新製品開発などを積
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
新規事業への取り組み:「ヘルステック×IoT」の新規事業の部署なので、積極的に取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:技術部門は、女性の人数が多いわけではないが、育休なども取
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:営業部門は、女性にはきつい職場だと思う。一番きついと思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
入社理由・入社後の印象:新しいこと(新規事業)をやると聞いたので、転職を決意。新
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口コミ投稿日:2019年05月20日
オフィス環境:5Sはうるさいくらいに浸透している。職場巡視も行われているので、整
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:ベッド事業に関しては、製品のライフタイム全般に渡って、浸透してい
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口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:「ashuman,forhuman」のスローガンは徹底
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口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:割と堅実、アットホームな雰囲気、若い人たちは、向上心が
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