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株式会社京王百貨店

株式会社JVCケンウッド

株式会社京王百貨店と株式会社JVCケンウッドの比較

株式会社京王百貨店

2.7
(回答:68人)

株式会社JVCケンウッド

3.1
(回答:109人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.1/2.5
  • 事業の優位性や独自性
    2.6/3.6
  • 実力主義
    2.4/3.2
  • 活気のある風土
    2.6/2.9
  • 20代成長環境
    2.8/3.2
  • 仕事を通じた社会貢献
    2.8/3.2
  • イノベーションへの挑戦
    2.1/2.8
  • 経営陣の手腕
    2.2/2.8

株式会社京王百貨店

株式会社JVCケンウッド

平均年収 (正社員)

373万円
(平均年齢31歳)
637万円
(平均年齢44歳)

残業時間(月間)

13時間
32時間
49%
年収・給与の納得度
67%
68%
勤務時間の納得度
72%
72%
休日・休暇の納得度
85%
69%
職場の人間関係の満足度
69%

株式会社京王百貨店の年収

株式会社JVCケンウッドの年収

回答者の平均年収

373万円

(平均年齢31.3歳)

回答者の年収範囲

200~850万円

回答者数

71

(正社員)

回答者の平均年収

637万円

(平均年齢43.6歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

120

(正社員)

回答者の平均年収

373万円

(平均年齢31.3歳)

637万円

(平均年齢43.6歳)

回答者の年収範囲

200~850万円
250~1050万円

回答者数

71

(正社員)

120

(正社員)

株式会社京王百貨店の口コミ

回答者: 男性/ 後方部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:福利厚生はリロクラブ、京王百貨店、京王グループのものの3種類があります
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月22日
勤務時間・休日休暇:社員は基本3勤に1回休みです。各休漏れした場合は自分の好きな
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回答者: 女性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:風通しは良いです。社長共比較的気軽に話ができる環境です。組
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回答者: 女性/ 食品レストラン部 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている人が多く、復帰率も高い上に、復帰後も時短勤
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
成長・キャリア開発:販売員は特に成長を感じない。ノルマなどもないので一度仕事を覚
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.3
口コミ投稿日:2023年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はコロナ禍ではなかったので、様々な売り場を
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回答者: 男性/ 売場マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
事業の強み:新宿店の京王線新宿駅直結という立地。京王電鉄の子会社であるということ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:各自で半期ごとに設定する目標に対して、期末に自己評価をつけて上司に提出
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株式会社JVCケンウッドの口コミ

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:住宅補助は賃貸で月15000円しか出ないため横浜周辺に住むには少ない。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無線事業部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:顔出ししない文化です。必要に応じてカメラON/OFFをしたら
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回答者: 男性/ 国内営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:中小企業が大手企業を飲み込む形で合併した会社だが、中小企業
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:部署にもよるが女性の割合は全体的に少ない。積極的に女性の管理職
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:・無線通信に関するスキル(プロトコル)・ISO規定の
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア事業部/ エキスパート

3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:映像や音の技術にこだわりを持っているイメージ。入
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:持続可能な事業を常に探り、将来に向けて準備をしています。既存事業の安
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 無線システム/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
モデル年収:職制毎にランク付けされ、そのランク毎に給与が決まる。定期昇給とベース
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