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京成電鉄株式会社

京セラ株式会社

京成電鉄株式会社と京セラ株式会社の比較

京成電鉄株式会社

2.6
(回答:42人)

京セラ株式会社

3.4
(回答:390人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.1/3.7
  • 事業の優位性や独自性
    2.9/3.6
  • 実力主義
    2.3/3.2
  • 活気のある風土
    2.4/3.1
  • 20代成長環境
    2.5/3.3
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.1/3.3
  • イノベーションへの挑戦
    1.9/3.3
  • 経営陣の手腕
    2.2/3.3

京成電鉄株式会社

京セラ株式会社

平均年収 (正社員)

521万円
(平均年齢33歳)
592万円
(平均年齢34歳)

残業時間(月間)

45時間
33時間
52%
年収・給与の納得度
71%
55%
勤務時間の納得度
73%
56%
休日・休暇の納得度
78%
64%
職場の人間関係の満足度
73%

京成電鉄株式会社の年収

京セラ株式会社の年収

回答者の平均年収

521万円

(平均年齢33.0歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

43

(正社員)

回答者の平均年収

592万円

(平均年齢33.1歳)

回答者の年収範囲

210~1300万円

回答者数

265

(正社員)

回答者の平均年収

521万円

(平均年齢33.0歳)

592万円

(平均年齢33.1歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円
210~1300万円

回答者数

43

(正社員)

265

(正社員)

京成電鉄株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:通勤手当や退職金、社員持株会といった制度はありますが、それ以外の福利厚
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運輸部

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
働き方の満足点:先に述べた有給休暇を取りやすいというところから、自分で工夫するこ
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運輸部

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:問題なく勤め上げれば能力がなくても年功序列であ
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回答者: 男性/ 運輸部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:女性は結婚出産したのち本社勤務(日勤)となる場合がほとんど。現
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回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:若い人には資格取得の機会も多くありまた研修も多くおこなってお
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運輸部

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社理由:あなたの今までの接遇スキルが活かせます。と面接時に言われ、具体的なキャ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の強み:正直なところ無い事業の弱み:コロナ禍で海外からの旅客が来なくなっただ
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運輸部

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 24万円 17万円 100万円
年収 560万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で昇給していくので、安心感はある。高卒で問題なく勤め上げていけ
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京セラ株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:住宅補助については勤務地によって差がありますので、一概に充実していると
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:会社としてしっかり残業時間の規定があり少しでも規定されている
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:京セラはチャレンジを後押しする風土と方々で言っていますが、
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材開発部/ メンバー

3.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的に行われています。実際に女性の本部長が
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回答者: 男性/ 自動車部品営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月05日
成長・キャリア開発:研修制度もあるが、身になっているかと言われたらわからない。結
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社理由:学生時代の教授のおすすめでしかなかったです。当時は世間の知名度も低かっ
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回答者: 女性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究開発本部/ メンバー

3.9
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:多角的経営のお陰である部署が赤字になっても他でカバーできるため、リス
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:他の企業と比較しても平均以上の給料はいただけるのではないでしょうか。も
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