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京成電鉄株式会社

株式会社イトーヨーカ堂

京成電鉄株式会社と株式会社イトーヨーカ堂の比較

京成電鉄株式会社

2.6
(回答:42人)

株式会社イトーヨーカ堂

3.0
(回答:246人)
  • 会社の成長性や将来性
    3.1/2.4
  • 事業の優位性や独自性
    2.9/3.3
  • 実力主義
    2.3/3.2
  • 活気のある風土
    2.4/2.8
  • 20代成長環境
    2.5/3.1
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.1/3.4
  • イノベーションへの挑戦
    1.9/2.7
  • 経営陣の手腕
    2.2/2.4

京成電鉄株式会社

株式会社イトーヨーカ堂

平均年収 (正社員)

521万円
(平均年齢33歳)
455万円
(平均年齢34歳)

残業時間(月間)

45時間
30時間
52%
年収・給与の納得度
64%
55%
勤務時間の納得度
64%
56%
休日・休暇の納得度
72%
64%
職場の人間関係の満足度
67%

京成電鉄株式会社の年収

株式会社イトーヨーカ堂の年収

回答者の平均年収

521万円

(平均年齢33.0歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円

回答者数

43

(正社員)

回答者の平均年収

455万円

(平均年齢34.7歳)

回答者の年収範囲

160~920万円

回答者数

176

(正社員)

回答者の平均年収

521万円

(平均年齢33.0歳)

455万円

(平均年齢34.7歳)

回答者の年収範囲

250~1050万円
160~920万円

回答者数

43

(正社員)

176

(正社員)

京成電鉄株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:通勤手当や退職金、社員持株会といった制度はありますが、それ以外の福利厚
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運輸部

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
働き方の満足点:先に述べた有給休暇を取りやすいというところから、自分で工夫するこ
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運輸部

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・企業カルチャーの満足点:問題なく勤め上げれば能力がなくても年功序列であ
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回答者: 男性/ 運輸部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:女性は結婚出産したのち本社勤務(日勤)となる場合がほとんど。現
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回答者: 男性/ 運送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:若い人には資格取得の機会も多くありまた研修も多くおこなってお
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運輸部

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社理由:あなたの今までの接遇スキルが活かせます。と面接時に言われ、具体的なキャ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の強み:正直なところ無い事業の弱み:コロナ禍で海外からの旅客が来なくなっただ
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回答者: 男性/ 駅係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運輸部

2.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 24万円 17万円 100万円
年収 560万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で昇給していくので、安心感はある。高卒で問題なく勤め上げていけ
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株式会社イトーヨーカ堂の口コミ

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:退職金 健康診断 寮 通勤手当支給 がん検診補助金 年間2回の長期休暇
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
勤務時間・休日休暇:年に2回リフレッシュ休暇あり本来は連続で最大9日間休めるが店
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:本部主導が大きく言われたとうりに仕事するのが決まりですプラ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性にとっては、続けやすい良い会社だと思います。子供ができても
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:教育のツールは外部の通信教育の補助も含めて色々ありますが、や
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社理由:総合スーパーで、色々扱っていたので、色々な仕事ができそうと思ったから。
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業展望:今後、食品と生活雑貨を基盤として、衣料関係を中心になくしていく方向性。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 4万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:全国勤務のナショナル社員は県限定の境域エリア社員より5万から6万位高い
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給与制度:
基本給は17万円だったのですが、コロナによる給料の減額があったため、入社当初に比べると手取りの金額が少し下がっていました。(ブラン...

成長・働きがい について

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口コミ1857

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平均年収万円
残業時間(月間)時間
成長・働きがい について

成長・キャリア開発:
競争環境はとにかくあります。
営業成績も毎日更新されます。
好成績であればインセンティブもあるので、頑張り屋、ストレス耐性あ...

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