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京成電鉄株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
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退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:鉄道という重要インフラを扱っているため、社会に貢献していると
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口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 男性/ 駅営業掛/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 9万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年1回昇給(6月)賞与は年2回(7月,12月)ほぼ毎年変動なく5.38
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回答者: 男性/ 駅営業掛/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月31日
福利厚生:退職金は入社後2~3年であれば支給されない。社員持株会があり、加入する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:部門にもよるが、欠員が多い部門だとなかなか休みが取りにくいで
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:総合職は一般的な企業に比べて恵まれていると思う。一般職だと昇給や昇進が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えてきている。また、休みも取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:新規事業が弱い。交通事業に頼りすぎている
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回答者: 男性/ 駅営業掛/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月31日
成長・キャリア開発:この会社で働いて身につくことはない。自身の市場価値向上につな
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回答者: 男性/ 駅営業掛/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月31日
企業カルチャー・社風:非常に保守的で、社歴の長い人が優遇される。また非常に古い体
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