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旭日電気工業株式会社

株式会社臨海

旭日電気工業株式会社と株式会社臨海の比較

旭日電気工業株式会社

3.0
(回答:15人)

株式会社臨海

3.1
(回答:198人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.9/3.3
  • 事業の優位性や独自性
    3.0/3.3
  • 実力主義
    3.2/4.0
  • 活気のある風土
    3.1/3.7
  • 20代成長環境
    3.2/3.9
  • 仕事を通じた社会貢献
    2.9/3.0
  • イノベーションへの挑戦
    3.1/3.2
  • 経営陣の手腕
    2.7/2.8

旭日電気工業株式会社

株式会社臨海

平均年収 (正社員)

518万円
(平均年齢33歳)
372万円
(平均年齢29歳)

残業時間(月間)

79時間
49時間
51%
年収・給与の納得度
50%
46%
勤務時間の納得度
50%
49%
休日・休暇の納得度
48%
56%
職場の人間関係の満足度
70%

旭日電気工業株式会社の年収

株式会社臨海の年収

回答者の平均年収

518万円

(平均年齢33.3歳)

回答者の年収範囲

250~750万円

回答者数

15

(正社員)

回答者の平均年収

372万円

(平均年齢29.8歳)

回答者の年収範囲

200~700万円

回答者数

133

(正社員)

回答者の平均年収

518万円

(平均年齢33.3歳)

372万円

(平均年齢29.8歳)

回答者の年収範囲

250~750万円
200~700万円

回答者数

15

(正社員)

133

(正社員)

旭日電気工業株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:住宅補助は条件付きで出る自動車、自転車は要相談となっている退職金は建退
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:現場ありきの業種なので、土日祝の休みはそれに依存することがあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:現在の部長や担当部長とそれ以下で能力に差があり、下が育って
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月02日
女性の働きやすさ:女性にはとても働きやすい環境である。理由は男性社員が女性へは強
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:重要資格の講習は定期的に開催している。仕事の忙しさを理由に3
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:週休2日 → 週休1日以下9:00~17:00 
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年05月02日
社長の手腕:ミャンマーの事業に着手しているが、まず国内の業務をしっかりこなさない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は各拠点の売り上げに依存するので、基本4ヶ月分からプラマイが発生す
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株式会社臨海の口コミ

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 個別指導

1.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:退職金なし。オフィス環境:教室によっては老朽化が激しく雨が降ると毎回雨
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回答者: 男性/ 専任講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中学受験科/ 教室責任者

1.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整は難しい。そもそもの話、日曜日が出勤日に設定されて
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回答者: 男性/ 講師職、営業職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小中学部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:会議・研修が多い。若手にとっては成長の機会は多いが、教室業
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回答者: 女性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:帰宅時間が遅くなるので、住んでいる場所によっては不安もあります
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回答者: 男性/ 講師職、営業職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 小中学部

3.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:研修については毎週実施されている。各教室で授業研修が実施され
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回答者: 男性/ 専任講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業活動はないと人事に言われて入社をしたが、営業
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回答者: 男性/ 講師・専任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月14日
事業の強み:学歴社会である以上は一定の需要が生まれるので校舎単位での廃校はあれど
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回答者: 男性/ 専任講師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 17万円 0万円 55万円
年収 450万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:月給は25万程度(基本給約17万+固定残業代)賞与は約三か月。年次によ
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給与制度:
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賞与は店舗の予算に対して、超えた分の20%~25%位がその店舗の営...

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