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株式会社久世の評判・口コミ|転職・採用情報

東京都豊島区東池袋2丁目29-7
評判スコア77 詳細
24
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久世の口コミ・評判をご紹介!久世で働く社員や元社員から、久世の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答5件
気になる点の回答10件
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

【残業手当の特徴】基本的に残業代は全額支給されますが営業は営業手当で25時間ほどがまかなわれます。残業時間を削減するように言われているためタイムカードを押してから仕事をしている人もたくさんいます。また休日にサービス出勤する人や直帰して自宅で仕事をしている人もいます。営業部門以外の人は残業代が全額支給されるため営業よりも手取りが多い人もいます。残業代を削減するようには言われますが人手不足と業務量の増加で早く退勤できないのが現実です。は

2019年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日:2019年12月25日
参考になった!0
良い点
教育・研修

【社員の成長のための取り組み】男性より、女性社員の方が良くしようと頑張る姿が見てとれる。しかし男所帯なので会社自体の清潔感が課題

2018年頃
50代 / 男性 / 現社員(非正社員) / 運輸・物流・設備系
口コミ投稿日:2018年04月18日
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評判スコアの詳細8人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社久世
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:28.6歳
10人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:550万円(38.1歳)
回答者の納得度
54
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
2019年頃
株式会社久世の転職・就職・採用の口コミ情報
【賞与(ボーナス)制度の特徴】年2回のボーナスは必ずでます。平均で1回1.3か月から1.5か月です。評価の高い人は2.2か月くらい出ますが評価の低い人は1か月程度しか出ません。会社の業績によって金額は変わります。営業部門以外は個人の成績がないため会社の業績に左右されます。営業部門よりも営業部門以外のほうが総合するともらえると思います。管理職になると自部門の業績や会社の業績がほぼ全てのため最近はかなり厳しい状況です。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
株式会社久世の転職・就職・採用の口コミ情報
基本給は19万ちょっとである。研修期間中、夜勤があるが深夜手当ての計算も可笑しいところが見受けられる。新人が人事部にそのようなことを指摘できる立場でないため見て見ぬふりをする人が多い。在庫にある期限間近の商品は本当に売れないと営業が自腹を切って買い、売り上げをあげることもしばしばある。家賃手当ても一人暮らしの最高額で1万5000円という雀の涙程しか支給されない。交通費は月5万円6ヶ月30万円までは支給される。 参考になった!0
2001年~
2005年頃
株式会社久世の転職・就職・採用の口コミ情報
現在は景気の影響もあり、定かではありませんが、
在職当初は、それほど悪くなかったです。
がんばっていれば、それなりに評価にもつなげてくれますし、それがお給料UPにも反映されておりました。
賞与などもきちんといただけておりました。 参考になった!1
2013年頃
株式会社久世の転職・就職・採用の口コミ情報
この食品卸し業界ではもらえているほう。手当も、住宅手当、営業手当、家族手当などがでます。営業手当分以上の残業代も、申請すればでます。賞与は業績に関係なく、二カ月はでました。給与に関しては概ね満足していました。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社久世
回答者の平均勤務時間
10-11時間
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
37
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
2019年頃
株式会社久世の転職・就職・採用の口コミ情報
土曜出勤があり、代休取得が可能だが、代休を取った翌日は始発で出勤しないと仕事が回らない。この事実を、人事部は粋と捉えてるため(実際に口頭で言われた)粋と思えない人には向いていないと思える。また、休憩時間も示されてるが、営業にとっては無いのと等しい。休日も客先から電話も鳴るため仕事とプライベートを別けて働きたい人には向かないと思う。どんなに早く出勤しても始業時間から8:30~働いていることになるため、早出はサービス残業とされることに注意が必要 参考になった!0
気になる点
2019年頃
株式会社久世の転職・就職・採用の口コミ情報
【残業手当の特徴】基本的に残業代は全額支給されますが営業は営業手当で25時間ほどがまかなわれます。残業時間を削減するように言われているためタイムカードを押してから仕事をしている人もたくさんいます。また休日にサービス出勤する人や直帰して自宅で仕事をしている人もいます。営業部門以外の人は残業代が全額支給されるため営業よりも手取りが多い人もいます。残業代を削減するようには言われますが人手不足と業務量の増加で早く退勤できないのが現実です。は 参考になった!0
気になる点
2019年頃
株式会社久世の転職・就職・採用の口コミ情報
営業部門の勤務時間は1日、約12時間です。定時は8:30ですが部署によっては残業時間を厳しく指摘されるため7時頃に出勤する人もいます。17時が定時ですが17:30から残業代が出ます。残業は月40時間くらいでも少ないほうです。100時間を超えている人もいます。また退勤の打刻をしてサービス残業している人もいます。最近はパソコンを社外に持ち出せるため、帰宅後や休日に自宅で仕事をして残業時間を減らすような流れになっています。 参考になった!0
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社久世
福利厚生全般の納得度
51
7人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
2014年頃
株式会社久世の転職・就職・採用の口コミ情報
【有給休暇の取りやすさや申請方法】書面 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社久世
教育・研修制度
56
7人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
2015年頃
株式会社久世の転職・就職・採用の口コミ情報
教育としてはOJTが中心となります。新卒の新入社員については入社前研修とフォロー研修を行っています。
新入社員向けの研修内容としては、社会人としての意識の持ち方や心構えなどメンタル的な部分がおおくあります。 参考になった!0
良い点
2018年頃
株式会社久世の転職・就職・採用の口コミ情報
【社員の成長のための取り組み】男性より、女性社員の方が良くしようと頑張る姿が見てとれる。しかし男所帯なので会社自体の清潔感が課題 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社久世
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
8人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社久世
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
8人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社久世
流通・小売関連
最近見た会社
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