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株式会社久世の評判・口コミ

3.3
(回答:19人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 31 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

株式会社久世の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社久世で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを81件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社久世への転職・就職活動をサポートします!

株式会社久世の年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 31.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 31.3歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 34.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
万円
(平均年齢 39.0歳)
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部東京支店営業二課/ リーダー
2021年時点の情報
福利厚生:
利益率の低さからか、退職金は少ないと聞いたことが複数あります。
住宅補助は比較的充実しており、実家住まいの社員にも支給されます。
遠方への転勤の際も、比較的手厚く住宅補助が支給されるため、不満を耳にしたことはありません。
保養所(3箇所)を格安で使用することができるため、新型コロナが蔓延する前は良く使用しておりました。

オフィス環境:
東京支店は、駅からは徒歩10分とかからなず、通勤しやすい場所にあります。
商談スペースがやや少なく、しばしば待機が発生するのが不満でした。
建物はやや老朽化が進んでおり、共有のウォークイン冷凍、冷蔵庫が故障し、対応に追われたことが複数あります。

口コミ投稿日:2021年01月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部池袋営業所
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助
世帯主 1万5千円

オフィス環境:
商談スペースも確保されており、清潔に保たれている。

口コミ投稿日:2021年10月 4日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部東京支店営業二課/ リーダー
2021年時点の情報
福利厚生:
確定拠出年金制度へ加入しており、自身で資産運用を行う必要があります。

口コミ投稿日:2021年07月31日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部東京支店営業二課/ リーダー
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本は土日休みで、3連休以上にならないかたちで祝日のお休みもあります。(祝日が火水木の時など)
営業職に関しては定期的に土曜の当番出勤があり、後日代休をとるかたちになります。
しかし、顧客が外食産業メインのため、土日祝日の問い合わせや物流対応が発生することも少なくなく、仕事とプライベートのメリハリはつけづらい環境であると感じます。

多様な働き方支援:
営業にはノートパソコンが支給されているため、以前よりは直行直帰がしやすい環境となっております。
逆に仕事が持ち帰りやすくもなったため、残業削減の流れもあり、土日に家で作業を行う営業も見受けられます。

口コミ投稿日:2021年07月31日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
17:00定時だが、営業の場合17:00以降に事務所に戻ってくる場合がほとんど。そこから事務処理等を済ませるため、定時退社はほとんどなかった。その分営業手当てがついており、手当ての時間が過ぎた場合別途残業代が支給される。定時退社はなかったが直帰は部署によるがある程度容認されていたため、直帰をよくする人間もいた。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務、直帰

口コミ投稿日:2021年06月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
業務量が非常に多いです。
特に午前中の事務処理業務が営業でもあるため、定時よりも1〜2時間早く出社されている人もいます。
営業所によって異なりますが、直行直帰できることも多いです。
しかし担当顧客の対応等が多くあるので実質的な拘束時間は長いです。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部池袋営業所
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
働いている人はとてもいい人ばかりであるが、新規事業や案件に関しては第一線に立つよりかは周りの競合他社の動きを見てから動き始めるため遅い

組織体制・コミュニケーション:
各部署間の風通しは良い

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2021年10月 4日
回答者: 男性/ 東京支店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支店/ リーダー
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
正直な会社です。
反面クレームも正直に誠意で対応し
ビジネスとして理解されない場合も有ります

組織体制・コミュニケーション:
社員旅行有ります
若手社員での繋がりが多く飲み会有ります。

ダイバーシティ・多様性:
中国 上海、成都、キスコインターナショナル ニュージーランド 旭水産 築地 関連会社有ります。

口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
女性で活躍されている方も多く、活気ある雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション:
社員間のコミュニケーションは多い会社だと感じました。
外食産業の顧客が相手なので、部署や、時には大人数で食事に伺う機会もあります。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
手当がない分、お給料は安いが責任は営業に全てくるため、女性の事務等はやりやすいと思う。しかし、管理職になれる女性はほとんどいない。アシスタントはマネージャーになれないことをふまえると仕事ができても給料は低いまま。割と定時には帰れているイメージ。

口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きやすいとは思いますが、自分のやりたい仕事につきにくい。食に興味があり、スペシャリストを目指すのであれば、食材知識を得られる以外はあまりオススメしません。産休から戻られる方が以前より増えているので、働く環境は良いと思います。

口コミ投稿日:2021年01月 7日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部池袋営業所
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
働きにくい。
理由としては納品などをすることが稀にあり
重い商品が多いため体力的に辛い。
しかし、社内平均年齢がとても高い為、流行や健康料理に敏感な女性的な視点はとても重要視されている。

口コミ投稿日:2021年10月 4日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
様々なメーカー担当者と商談の機会があり、情報交換する場面が多く為になった。
また、お客様とも親密に気兼ねなく商談ができるので対お客様とのストレスがあまり多く無いのかと感じていた。
顧客数も多いので、依頼に対するレスポンスの重要性や優先順位の付け方。タスクの管理に関して勉強になった。

働きがい:
社内、メーカーを巻き込んで一丸となって仕事に取り組める。他社からの切り替え等で達成感を感じられる場面が多々ありました。

口コミ投稿日:2021年04月29日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部東京支店営業二課/ リーダー
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
統一された営業研修等がないため、それぞれが独自のやりかたをしており、配属先によって成長速度や学べることがまちまちになりがちです。
上司に恵まれると、基本的な営業スキルは身につくと思います。
良くも悪くも特別な資格を必要としないため、魅力的な資格支援制度は育っていない印象です。

働きがい:
新入社員のうちから仕事を任せてもらえる。

口コミ投稿日:2021年01月24日
回答者: 男性/ 東京支店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京支店/ リーダー
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長は今コロナウイルス影響を受け難しいですが社員一同で乗り越えられる様に意識高くワークしてますが、外食産業が主の為大変厳しいですが、新しい事業を模索し必ず復活出来る力は有ると信じ行動中です。

働きがい:
食に対する興味深くなり
自身の調理レベルもアップします
各メーカー様の新情報を元に外食産業での
流行を発信しトレンドをメーカー様と一緒に
作る事も可能
お客様の立場に経ちコンサルティングに 近い形で提案し、お客様の売上が上がる事にて
弊社の売上もアップさせて頂ける様努力する事にてお客様との信頼を得られ長いお取引をさせていただける様に新情報を収集しております。

口コミ投稿日:2020年06月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
当たり前のように深夜にメールが飛び交っている。お客さんが外食のため、夜に注文や電話が来ることが多い。また、欠品が常に起きるため、常にイレギュラー対応。商物分離と言っているが、結局営業が配送している状況。ミスが起きても上司がなんとかすると口だけ言われるが結局自分で対応することになっている。

口コミ投稿日:2021年08月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
業務量の多さは入社前後1番感じたギャップです。
営業活動に加え、配送不備や商品不備は全て営業が段取り対応しています。
人によっては上記の対応に追われてばかりで肝心の営業活動ができてない方も多くいます。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部東京支店営業二課/ リーダー
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
商物分離をうたっており、営業が営業に専念できることが強みとされておりますが、実際には物流フォローも多く、欠品の納品や、配送ルートが決まるまでの納品など、営業以外の業務に時間を取られております。

口コミ投稿日:2021年07月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部池袋営業所
2021年時点の情報
事業の強み:
商物分離をしているため、営業の知識が深い。プライベート商品【PB品】がハイクオリティーでコスパが良い。

事業の弱み:
商物分離をしているため、単価が高い

事業展望:
業績も非常に良くないためどこかに買収されるのではないか

口コミ投稿日:2021年10月 4日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
グループに製造会社がある

事業の弱み:
人により判断が変わる

事業展望:
外食の衰退により衰退する可能性有り
見切り発車で実施することもあるため、計画倒れすることも多い

口コミ投稿日:2020年10月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
営業の自由度は高いです。
同業他社と異なり、商物分離をしているため営業に専念できるところは強みだと思います。
また、卸ながら自社製品の品質評価は高く、紹介しやすい商品が多いのでメーカー製品だけでなく自社製品も紹介できる製品ラインナップの幅が広いかと思います。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部東京支店営業二課/ リーダー
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
基本給や手当については、特に不満はありませんでした。
管理職でなければ、残業手当もきちんと支給されるため、不満のない額が支給されていると思います。
ただ、業界的に利益が残らない仕事のため、賞与が少ない傾向にあります。

評価制度:
良くも悪くも、実績で大きく評価が変わることはありません。
昇進、昇格の基準はありますが漠然とした印象があり、上司によって大きく評価が異なるため、
配属先によって、昇進、昇格のスピードに影響があります。

口コミ投稿日:2021年01月24日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部東京支店営業二課/ リーダー
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
元々薄利の業態ですが、昨今の新型コロナ禍による売上の減少により、現在賞与が出ておりません。
経費削減の取り組みにより販管費は減少しており、今後のコロナの影響によっては利益体質となる可能性もあります。

評価制度:
約10年前の入社当時と比べて、評価制度の見直しにより、実力で評価されやすい環境になりつつあります。

口コミ投稿日:2021年07月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
毎年昇給はする。営業はボーナスが少ないがその他の部署は割と多い。手当は家賃手当がある。

評価制度:
実力があっても上司の評価はBランクが当たり前。AやSはとれない。マネージャーにならないと給料はかなり低い

口コミ投稿日:2021年08月20日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土曜出勤があり、代休取得が可能だが、代休を取った翌日は始発で出勤しないと仕事が回らない。この事実を、人事部は粋と捉えてるため(実際に口頭で言われた)粋と思えない人には向いていないと思える。また、休憩時間も示されてるが、営業にとっては無いのと等しい。休日も客先から電話も鳴るため仕事とプライベートを別けて働きたい人には向かないと思う。どんなに早く出勤しても始業時間から8:30~働いていることになるため、早出はサービス残業とされることに注意が必要
口コミ投稿日:2019年12月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】基本的に残業代は全額支給されますが営業は営業手当で25時間ほどがまかなわれます。残業時間を削減するように言われているためタイムカードを押してから仕事をしている人もたくさんいます。また休日にサービス出勤する人や直帰して自宅で仕事をしている人もいます。営業部門以外の人は残業代が全額支給されるため営業よりも手取りが多い人もいます。残業代を削減するようには言われますが人手不足と業務量の増加で早く退勤できないのが現実です。は
口コミ投稿日:2019年12月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業部門の勤務時間は1日、約12時間です。定時は8:30ですが部署によっては残業時間を厳しく指摘されるため7時頃に出勤する人もいます。17時が定時ですが17:30から残業代が出ます。残業は月40時間くらいでも少ないほうです。100時間を超えている人もいます。また退勤の打刻をしてサービス残業している人もいます。最近はパソコンを社外に持ち出せるため、帰宅後や休日に自宅で仕事をして残業時間を減らすような流れになっています。
口コミ投稿日:2019年12月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年2回のボーナスは必ずでます。平均で1回1.3か月から1.5か月です。評価の高い人は2.2か月くらい出ますが評価の低い人は1か月程度しか出ません。会社の業績によって金額は変わります。営業部門以外は個人の成績がないため会社の業績に左右されます。営業部門よりも営業部門以外のほうが総合するともらえると思います。管理職になると自部門の業績や会社の業績がほぼ全てのため最近はかなり厳しい状況です。
口コミ投稿日:2019年12月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:土日は休みですが2か月程度に一度、土曜当番があります。代休は取得できますが平日のため営業携帯が鳴りっぱなしです。土曜、日曜もお客様から電話がくるため心が休まることはなかなかありません。営業で有給を取得している人はほとんどいません。年末年始にトラブルが起き、急な出勤になる人もいます。営業部門以外の人は祝日やGW、お盆などに有給を使って休む人もいますが営業部門の人はすべて出勤です。休日にサービス出勤している人もいます。
口コミ投稿日:2019年12月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:営業部門は長期休暇をとることがほとんどできません。平日に休むとしても配送が休みの水曜日のため最高で2連休しかとれません。ゴールデンウィーク、お盆は全て出勤です。年末年始は31日~3日まで休みですが休日当番で出勤になることもあります。新婚旅行が一生に一度の長期休暇です。旅行などで休むとしてもお客様から電話がくるため落ち着いて過ごすことができません。営業部門以外は土日の休みと組み合わせて長期休暇をとることができます。
口コミ投稿日:2019年12月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
一通りの福利厚生はあるが、住宅手当は微々たるものだった。また、企業型の確定拠出年金をしているためか、退職金はびっくりするくらい少なかった。

口コミ投稿日:2021年06月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
体育会系の会社ではあるが、上の人ともコミュニケーションは取りやすいと感じた。共通の趣味を上、下関係なく大勢で行っている。

口コミ投稿日:2021年06月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休、育休を取って職場復帰をする人が多かったため、女性は働きやすいと思う。ただ営業職に関しては女性の営業がほとんどいないため、営業を、したい女性にはお勧めできない環境だと思う。

口コミ投稿日:2021年06月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
良くも悪くも外食産業に左右される。流行りの店、大きなチェーン店との取引ができれば売上拡大に直結する。また、大きな商業施設が出来ると取引先の拡大に繋がる。

口コミ投稿日:2021年06月 8日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部東京支店営業二課/ リーダー
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
営業職は「拘束時間の長さ」「肉体労働」のため、まだ女性は働きにくいと思います。
その他の部署は産休、育休、フレックスタイムもあり、働きやすい方だと思います。

口コミ投稿日:2021年01月24日

株式会社久世の回答者別口コミ (18人)

  • 営業本部池袋営業所
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部池袋営業所/ 300万円以下
3.72021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
2.12021年時点の情報
  • 営業本部東京支店営業二課
  • リーダー
  • 営業職
2021年時点の情報
    男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部東京支店営業二課/ リーダー/ 401~500万円
3.62021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 301~400万円
2.62021年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 301~400万円
3.02020年時点の情報

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因幡電機産業株式会社
営業支援スタッフ ★東証一部上場の技術商社 ★年間休日124日 正社員 契約社員
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デラバル株式会社
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株式会社サンワ
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株式会社かなめ商事
ガス器具の点検スタッフ ★未経験歓迎!設立37年の安定企業/ノーリツの認定サービス店 正社員
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社久世
業界 流通・小売関連
URLhttp://www.kuze.co.jp
所在地 東京都豊島区東池袋2丁目29-7
従業員数341名
連結従業員数632名
設立年1950年
代表者久世 真也
上場年2001年
平均年収535万円
平均年齢38歳
※ 一部、四季報データ参照
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イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(951人)/口コミ(6450件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 売場担当 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 住居余暇 / 売場担当
企業カルチャー・社風:時代の波に乗るのが遅く、特に技術や設備周りで顕著。新しい取り... (続きを見る)

株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(1046人)/口コミ(6295件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:同世代と比べても給料や福利厚生はかなりいいと感じる。住宅手当... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(1104人)/口コミ(4806件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店長/副店長など / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
福利厚生:大手なだけあり、かなsり福利厚生はしっかりしている。使い切れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(1044人)/口コミ(4497件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務時代はシフトに左右されることが多く平日休みのことも多... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(791人)/口コミ(4292件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / ストアマネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業本部 / ストアマネージャー
勤務時間・休日休暇:基本的には8時間半拘束(実働7時間半)でそれ以降は残業となる... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.3)
株式会社ローソン

回答(1111人)/口コミ(4236件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / スーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:昇給のチャンスは、年に一回ある上司との面談です。その面談で一... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
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株式会社ヤマダホールディングス

回答(590人)/口コミ(3716件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

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回答者:女性 / 白物 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で土日が休みになることはほとんどないので友達や家族と... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(512人)/口コミ(3125件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 一般事務 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社して数年間の一般社員とさらに年次が上の一般社員ではほぼ基... (続きを見る)

株式会社ニトリ
(3.6)
株式会社ニトリ

回答(428人)/口コミ(2589件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / サービス業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 店舗運営部 / 店長
給与制度:年間の評価と半期2回の評価に分かれており年間の評価は積み上げ... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(214人)/口コミ(2306件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 運用エンジニア / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
福利厚生:退職金は、勤続3年以上でもらえると聞いていた。今どうなってる... (続きを見る)

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