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株式会社クレハの評判・口コミ

3.2
(回答:19人)
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

株式会社クレハの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社クレハで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを192件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社クレハへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社クレハの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 31.8歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者数

(正社員)

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 31.8歳)
回答者の年収範囲 :万円
回答者数 :
(正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 34.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 37.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
万円
(平均年齢 32.0歳)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
退職金、家賃補助、地方の事業所には寮、カフェテリアプランなどが準備されており、福利厚生という点では充実している。

オフィス環境:
事務所は綺麗で機能的。社員が使いこなせているかは微妙である。

口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
福利厚生:
福島、茨城の工場は近接した社員寮が完備されており、環境も比較的良好。約1万円/月で住むことができる。住宅補助も同業他社並み。退職金、貯蓄財形、社員持ち株あり。

オフィス環境:
整理、整頓の意識は全社的に根付いており、極端に悪い環境というのはない。ただし、場所によってはかなり老朽化した建物を使用しているところもある。

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
家賃補助制度は手厚い。世帯主であれば一定額の補助を受けられます。

オフィス環境:
本社の執務スペースには特に問題無いと感じる。いわき工場へのアクセスはあまりよくない。

口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有休は比較的取りやすい会社と思います。土日出勤もトラブルがある時以外はほとんどありません。

多様な働き方支援:
本社はテレワークが推進されておりますが、工場では難しくテレワークはほとんどありません。
会議は殆どWeb会議になりました。
フレックス制度を導入しており、取得している方もちらほらいます。
副業をされている方はまだまだ少数だと思います。

口コミ投稿日:2021年07月25日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
コロナ禍になりようやくリモートワークが許可された。それ以前からフレックス制度は運用されており、実際に使用している人も多かった。
ただそれも部署により、上司がITに疎い、またはリモートワーク下での管理方法を模索しようとしない場合は出社が多くなる傾向にある。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能だが、頻度は上司の采配による。

口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間的にはそこまで激務でもなく、残業も少ない方かと思います。また、土日祝日が休みで得意先からも電話はないため安心して休める傾向にあります。趣味等にかける時間も長くかなり良い環境にあるのではないかと思います。繁忙期でも月の残業は30時間程度と許容の範囲かと思いますので、大変ワークライフバランスのとれた会社かなと思います。

口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
非常に保守的な人が多いと感じました。
新事業が随分誕生していないことに、経営層は危機感を感じ、新事業創出の取り組みを多々行っておりますが、一向に芽が出る気配がありません。

ダイバーシティ・多様性:
保守的な企業なので、多様性を認める雰囲気に欠けます。新卒で入社された外国人の方や中途で入られた方は認められ辛く、辞める人が多い印象です。

口コミ投稿日:2021年07月25日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
まったりとしていて、あまり向上心がみられない。新製品開発は10年以上なされておらず今後この社風ではやっていけないと感じている。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはとりやすい環境にある。組織体制は非常に古く、前時代的な考え方の人が多い。特にベテラン層はその傾向にある。

口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
保守的だが、穏やかで優しい人が多いと感じる。質問や依頼事項に真摯に対応してくれる人が多い印象。

組織体制・コミュニケーション:
意義の分からない組織体制の変更が毎年ある。無駄な会議は徐々に減りつつあるが、まだ時間の無駄と感じるものもある。

口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
周りでも出産後も復帰する方が多かったので、継続して働きやすい環境だと思います。時短勤務や時間単位の有休等の制度も整っており、それらを上手く活用するお母さん達が多かったです。
一方で、保守的な社風であり、かつ全社員のうち女性社員の割合が元々少ないこともあり、しっかりとしたキャリアを作りたい女性には、決して働きやすいとは言えないかもしれません。

口コミ投稿日:2021年09月 3日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性に対しては働きやすい職場だと思う。生理休暇や産休、育休も取得可能、復帰も可能であるし、時短も可能である。
逆に、キャリア志向の方には向かない可能性あり。取締役は全員初老の男性、管理監督職も男性が大半である。

口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休・育休・時短制度は活用されていると思います。女性管理職はまだまだ少ないのが現状です。特に製造関連の部署は仕事内容的にも男社会になってしまうのは仕方ない面があると思います。

口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
ただ業務をこなしているだけではキャリア開発はできない。じぶんで何とかしようとする意思がないと基本的にはルーティンを回すだけの毎日となる。教育支援制度はそれなりにあるが活用している社員がいるかと言われればそこまで多くはないと感じている。

働きがい:
部署によっては若い段階から責任のある仕事を任せて貰える。基本的にはまったりと地方都市で仕事を続けていくような形になるので、スローライフを希望する方にはいいと思う。

口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
安定しており年功序列のため、なかなか若手の意見が聞き入れられないことが多くあります。それは仕方ないことだと割り切れる方は大丈夫かと思いますが、割り切れない方は何か物足りなく感じてしまうかもしれません。ガンガン成長して、自分で何か新しいことをなしとげたいと思われる方には少し退屈かもしれません。逆に言うと安定はしていると思います

口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
20代で色々なプロジェクトを任せてもらえる点は素晴らしい。ただ、結果を出しても凡庸な評価がつけられる。基本的にゼネラリスト志向のため、専門性を磨きたい場合は選択肢から外した方が良い。

口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 女性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料が同業他社と比較して低い

口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2011年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】技術開発が重視の会社。【入社後のギャップ】満足行く仕事が出来、世界の農薬を2剤開発した。
口コミ投稿日:2018年06月25日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
オリジナリティのある製品があること。競合メーカーに押されている製品もあるが、クレラップは今後も一定の収益が期待できること。

事業の弱み:
新製品の開発がなかなか進まないこと。プロダクトアウトの視点が強く、いざ新製品を販売してもなかなか収益につなげられていないと感じる。

口コミ投稿日:2021年03月31日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
事業の弱み:
PGAに拘り過ぎている。

口コミ投稿日:2021年07月25日
回答者: 女性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
クレラップが安定して事業を支えている

事業の弱み:
新しい事業がうまくいっていない

事業展望:
あまり良くない

口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
年収に関していえば、月給に関していえば中の中であるといえるかと思います。ただし福利厚生の部分が大きく手当がかなり手厚くなっております。住宅手当や扶養手当など、手厚いためそれを含めていけば家族を養えるだけの収入になるかと思います。また、賞与も安定していただける傾向にありますので、ローン等組まれている方も、ボーナス払いで家を購入している方も多々いらっしゃいます。

口コミ投稿日:2021年06月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
年功序列であり、若手の内は残業代が収入の支えとなる。収入を第一に考える人には向かない。

評価制度:
一応実力主義を謳っているが、実体は年功序列で、課長職または部長職に就くには40代になる必要がある。

口コミ投稿日:2021年06月10日
回答者: 女性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
昇給は年数に応じて一律にされる。

評価制度:
年1-2回の評価の機会があるが、年功序列であまり評価が昇格に影響しない。面接で異動の希望やキャリアプランについて上司と話す機会があるが、希望は通らない。

口コミ投稿日:2020年07月28日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
安定的。積極的に仕事をする人は少ない。社長はパッションや挑戦と言うが、従業員に浸透していない。

組織体制・コミュニケーション:
それほど本社の社員の人数は多いわけではないので、知っている人と仕事ができ、コミュニケーションは良好。中途社員は全体から見ると少なく、あまり馴染めていない人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
人種、国籍、障害についてのダイバーシティはほぼない。

口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
上司の裁量にもよるが、早く帰る、残業をするといった判断は個人で決めやすい環境である。勤務時間はパソコンで管理されており、ログイン時間と勤務表の記録に一定の時間以上ズレがあると理由の記載を求められる。

多様な働き方支援:
コロナ禍で本社では交替制の在宅勤務となっているが、リモートワークの浸透はしていないように思う。時間給などは、当日であっても基本的に取ることができる。

口コミ投稿日:2020年09月29日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
給与水準は30代前半くらいまでは他の化学メーカーと比べて低いと思います。30代後半から40代になると出世次第で給与に差が出てくるようです。

評価制度:
基本的に保守的な社風のため、あまり若いうちは昇進では差がつかない印象。とても年功序列。
一定の年数が経過すると昇級するため、実力主義な感じはあまりなかった。

口コミ投稿日:2021年09月 3日
回答者: 女性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
以前は残業が多かったが、減ってきた。休日は土日休みが必ず取れる。

多様な働き方支援:
コロナ中はリモートワークだが、部署によってルールに差がある。フレックス制度があるが10:30から3:30のコアタイムは勤務時間にしなければならない。

口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:
退職当初は大きな社有社宅が沢山あったが現在は不明。練馬や春日部に広めの社宅があって、大久保の研究所やいわき工場、石岡工場の社員は目の前の社宅から徒歩1分で通勤していた。社宅料も安く、社宅定年を迎えるまでお金を貯めて住宅購入をする人が多かった記憶がある。入社当初は食事付きの独身寮や単身赴任寮なども数件あったが、今は代わりに住宅補助金か何かが出ているはず。

オフィス環境:
以前は古い自社ビルでしたが、だいぶ前に今どきの綺麗なオフィスに移転。自社ビルの時のような老舗感はなくなったが、安全で快適に仕事ができるようになったと思う。オフィス周辺に飲食店が多数ある。

口コミ投稿日:2020年11月13日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
成長・キャリア開発:技術系として入社。研究職が長かったのですが、営業、製造(生産計画から物流まで)、購買部門まで幅広い経験をさせてもらっています。特に子会社へ出向した時の経験は非常に役に立っています。おかげで様々な分野の勉強ができたので、自分が進化していくのが自分でもわかるくらいになりました。たまたま好奇心が強かったせいだと思いますが、どの部門に行っても仕事上の楽しみもありました。今後の進むべき方向が明確になったとも言えます。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】反面教師として、教育計画やフォローアップのコツ、職場心理学やメンタルヘルス、幸せの心理学への興味が沸いてきて独学で学んでいる。P  F  ドラッガーやチクセントミハイの著書をよく読むようになった。        ここまで入力して置いてなんですが、この内容は外部に公開されるのでしょうか?    生データで行かれると特定されそうでちと怖いのですが。ご配慮お願い致します。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとりやすいとおもう。有休も取得しやすい環境である。

多様な働き方支援:
りもーとわーくは一部事業所のみ可能。副業は不可。

口コミ投稿日:2021年09月11日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
有休の取りやすさは部署次第だと思うが、所属した部署では割と取りやすい雰囲気だった。
近年は残業削減にも取り組んでいて残業時間も社内全体として減っていた。

口コミ投稿日:2021年09月 3日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
キャリア開発では、ジョブローテーションを推奨していて、異動は以前よりも活発になったと思います。
また、教育研修については数年前から研修制度の充実に力を入れているが基本的にほとんどが総合職向けです。

口コミ投稿日:2021年09月 3日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
色々な教育制度があり、目標をしっかり持っている人は様々な支援を受けることができると思います。
留学に行かれる方やや社会人ドクターを取られる方もいます。

口コミ投稿日:2021年07月25日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2014年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
若い層の年収は一般より低いほうだったと思う。10年くらい勤めると急に昇給率が上がるような仕組みだったと思う。

評価制度:
女性の昇格があまり見られなかったように思う。

口コミ投稿日:2020年11月13日

株式会社クレハの回答者別口コミ (21人)

  • 生産技術
2021年時点の情報
    男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
2.82021年時点の情報
  • 製造
2021年時点の情報
    男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
2.32021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 401~500万円
4.42021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 501~600万円
2.82021年時点の情報
  • 営業
2021年時点の情報
    女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 601~700万円
2.92021年時点の情報

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長谷川香料株式会社
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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社クレハ
業界 化学・素材関連
医薬品・日用品・その他メーカー関連
URLhttp://www.kureha.co.jp/
所在地 東京都中央区日本橋浜町3丁目3-2
従業員数1808名
連結従業員数4299名
設立年1944年
代表者小林 豊
上場年1949年
平均年収680万円
平均年齢43.2歳
※ 一部、四季報データ参照
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三菱ケミカル株式会社
(3.3)
三菱ケミカル株式会社

回答(130人)/口コミ(1328件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 化学 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
給与制度:職場での役職、ポジションで給与ランクが決まります。ランクを上... (続きを見る)

日本ロレアル株式会社
(3.6)
日本ロレアル株式会社

回答(125人)/口コミ(968件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:社内向けの資料作成や他チームとの調整がかなり多く、そこをうま... (続きを見る)

富士フイルム株式会社
(3.4)
富士フイルム株式会社

回答(78人)/口コミ(933件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 役職者 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:一般社員から就業時間はフレックス制度が浸透しているため、コア... (続きを見る)

アイリスオーヤマ株式会社
(3.5)
アイリスオーヤマ株式会社

回答(141人)/口コミ(916件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
事業の強み:年々事業拡大を行なっている。利益の10%ほどは毎年、投資に使... (続きを見る)

新日鐵住金株式会社
(3.1)
新日鐵住金株式会社

回答(149人)/口コミ(889件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 整備系 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:部署や系列ごとに違いがあるが、休暇などは取り易いと思います。... (続きを見る)

株式会社神戸製鋼所
(3.1)
株式会社神戸製鋼所

回答(132人)/口コミ(857件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / プログラマー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 汎用製造室・加工技術班 / なし
給与制度:神戸製鋼で働くなら独身寮や社宅に入ればそこそこ良いとは思うが... (続きを見る)

株式会社アルビオン
(3.4)
株式会社アルビオン

回答(127人)/口コミ(824件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業部 / 主任
給与制度:給与制度に関しては、社員のモチベーションを高める最大の要因で... (続きを見る)

コーセー化粧品販売株式会社
(3.3)
コーセー化粧品販売株式会社

回答(116人)/口コミ(792件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 販売
福利厚生:社内小売は、35%オフですが、基本申し込みなので2ヶ月後にも... (続きを見る)

住友電気工業株式会社
(3.3)
住友電気工業株式会社

回答(100人)/口コミ(769件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 専門職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列の要素が非常に強いと考えている。いわゆる働かないおじ... (続きを見る)

花王株式会社
(3.6)
花王株式会社

回答(113人)/口コミ(756件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 経理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間に無理はないが、基本的にやってもやらなくても同じなの... (続きを見る)

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