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株式会社クレハの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:
研修は多い、特に1年目が多いが、勤続年数が増えてもたまに研修などは行われている(内容がためになることもあるし、何より人事が今、社内のどういう部分に危機感を抱いているかがよくわかる)

資格はものによっては、報奨金が出たりする

働きがい:
福利厚生はまあまあだと思う
休暇は取りやすい環境である

口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:化学系企業である為、化学関係の資格の手当てが厚く、逆に電気な
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口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:ただ業務をこなしているだけではキャリア開発はできない。じぶん
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:安定しており年功序列のため、なかなか若手の意見が聞き入れられ
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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:誰も特に責任感もなく仕事をしているため、とにかくモチベーショ
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:教育などがあまりしっかり行われていないように感じたので、自分
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化学品/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:資格取得には3回までは会社負担だが、それ以降は自費。資格取得
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発本部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:資格取得はしやすい。報奨金や援助金は結構でる。働きがい:研究
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口コミ投稿日:2022年09月18日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
成長・キャリア開発:近年、英会話、eラーニングなどの自己学習サポートが非常に充実
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口コミ投稿日:2021年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:20代で色々なプロジェクトを任せてもらえる点は素晴らしい。た
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口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:支援制度は沢山あるが活用している人は少ないと思う。仕事ができ
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口コミ投稿日:2021年07月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:色々な教育制度があり、目標をしっかり持っている人は様々な支援
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口コミ投稿日:2021年10月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:20代でも大きな得意先を担当させられる為成長はするがそれに慣
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口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
働きがい:ある程度自分の裁量で仕事が進められる点は魅
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口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:挑戦したい人、自分が成長したい人にとっては苦痛。楽してある一
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口コミ投稿日:2020年09月29日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
成長・キャリア開発:英会話の自己啓発学習などは充実している。また、マネーセミナー
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口コミ投稿日:2020年07月28日

回答者: 女性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月28日
成長・キャリア開発:英語の教育は希望すれば補助してくれる働きがい
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口コミ投稿日:2021年09月03日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
成長・キャリア開発:キャリア開発では、ジョブローテーションを推奨していて、異動は
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口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:非常に教育制度は充実している。成長したい社員にはそのような機
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
成長・キャリア開発:技術系として入社。研究職が長かったのですが、営業、製造(生産
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗したらそれこそ罰ゲームよろしく徹底的にやら
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】割り振られる仕事による。毎日残業上等な人
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】他の風土を知らなかったのでこれが当たり前だと思って
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】自分が入っているクラスタ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】バブル時代の縦割り管理。ゴマすり必須、風通しは無
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】「新しい(新機軸や今まで使用してい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】機会は無く、基本的には部長が上限。それ以上の幹部は
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任はかなり早い段階から押し付けられてくるが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署にもよりますが若いころから責任のある仕事をどんどんまかされます。 研
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口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】上司に対してさん付けで呼んでいた。 社
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