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株式会社クレハの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:
誰もが誰かがやってくれるだろうという責任感のなさが全体として感じられた。事業の成長性や将来性が無い中、誰も危機感を感じていない。挑戦しようという気概もない。

組織体制・コミュニケーション:
管理職に優秀な方がおられるようには感じられなかった。ロジックではなく感情や雰囲気で判断を下す方が非常に多く、今までよくやってきたなという印象だった。

ダイバーシティ・多様性:
世相に合わせて女性推進は行おうとしているようだったが、女性の管理職はまずいない。

回答者: 男性/ 販売・マーケティング・事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いからなのか、昔からある製品が強いからなのか
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分が求めればさせてもらえるかと思います。も
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:何かにチャレンジしなくてはならない雰囲気がある。数ヶ月に一
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:超ホワイト、あったたかいアットホームな企業風土。技術系の会
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
企業カルチャー・社風:良くいえば、まったり仲良し。悪くいえば、現状維持で成長があ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:良い意味で落ち着いた社風であったが、最近挑戦であるとかが執
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月08日
企業カルチャー・社風:のんびりした風潮がある。組織体制・コミュニケーション:ギス
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備保全部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列が強い。組織体制・コミュニケーション:あ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:非常に保守的な人が多いと感じました。新事業が随分誕生してい
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:まったりとしていて、あまり向上心がみられない。新製品開発は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:保守的だが、穏やかで優しい人が多いと感じる。質問や依頼事項
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化学品/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
企業カルチャー・社風:結果はともかく、やった人を評価する、と言ってはいるが実際は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:現状維持の風土が強い。上層部はその風土を打開しようと試みて
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回答者: 女性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:安定的。積極的に仕事をする人は少ない。社長はパッションや挑
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回答者: 女性/ / 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:会社の同僚同士は仲良しな傾向にある。会社の先輩後輩
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
企業カルチャー・社風:比較的、個人の裁量で仕事ができ
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほんとにいくらでも疲れると思う。ただ研究テー
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
組織体制・コミュニケーション:事業が安定していることもあり、組織は比較的縦割り。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
企業カルチャー・社風:創立から70年以上続く企業であるため、保守的な社風。社員は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月13日
組織体制・コミュニケーション:部署の垣根が低く、社員同心コミュニケーションは取り
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】伝聞ではあるが、退職以後、2018年現
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:理念で会社の持続はならない。一人でも良いから、カリスマが育つ風土
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:力量に乏しい技術・研究者が会社幹部を見て動いていたのが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:技術・研究開発者として思う存分に力発揮できる場所が古く
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】個人の力量が発揮できる場所で、結局は、
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3.0
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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