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株式会社クレハのすべての口コミ

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口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】結婚、出産しても働きやすい。 子育
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発本部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:手厚い。オフィス環境:WiFiが完備されていない棟があってやや不便。メ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:女性にとっては育休後でも時短勤務フレックス勤務を使える、勤務地
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短制度は活用されていると思います。女性管理職はま
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回答者: 男性/ 販売・マーケティング・事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月10日
事業の弱み:新しいことをするのは苦手な会社。製品が強いからか、マーケティングはほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指したく
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞かされていた今後目指したい姿は、入社後
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回答者: 男性/ 機械保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備保全部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:カフェテリアプランや各種の手当関係は充実している。食堂もきれいでおいし
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回答者: 女性/ 法務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月28日
福利厚生:単身者、主たる生計者には住宅補助が出る。オフィス環境:オフィスビルは綺
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口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】TOEICや実務に関係する試験
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】あまり良い将来性は感じられ
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口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】研修が多い会社だと思う。タイミ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
事業の強み:新規事業の開拓ができていない。が現状です。一部伸びている事業に引っ張
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
福利厚生:非常に充実している。基本給ベースでは特に若いうちは低いものの、寮や住宅
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月03日
勤務時間・休日休暇:有休の取りやすさは部署次第だと思うが、所属した部署では割と取
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発本部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
成長・キャリア開発:資格取得はしやすい。報奨金や援助金は結構でる。働きがい:研究
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口コミ投稿日:2021年07月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:色々な教育制度があり、目標をしっかり持っている人は様々な支援
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
福利厚生:【設備環境について】以前あった社食が事務所移転の時になくなったので不便
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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:誰も特に責任感もなく仕事をしているため、とにかくモチベーショ
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:教育などがあまりしっかり行われていないように感じたので、自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:近年の総合職は女性が多い。フレックス、在宅勤務、時短制度があり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員は、一年を通して研修が用意されている。 さまざまな研修が用意さ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
成長性・将来性:【会社の成長について】働きやすい環境なので、仕事以外のくだらない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月18日
企業カルチャー・社風:現状維持の風土が強い。上層部はその風土を打開しようと試みて
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:主体性を大事二する会社である。そのため、やりごいはかなりあると思う。 研
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回答者: 回答なし/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
多様な働き方支援:基本的に東京本社の人間のみリモート可能となっている。時短や時間
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年11月18日
勤務時間・休日休暇:交替勤務者は休暇を取るには代わりの人に頼まなければならない多
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口コミ投稿日:2020年09月29日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月29日
成長・キャリア開発:英会話の自己啓発学習などは充実している。また、マネーセミナー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗したらそれこそ罰ゲームよろしく徹底的にやら
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回答者: 女性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月08日
女性の働きやすさ:幹部社員はほぼいない。結婚後も働くなら働きやすい環境ではあると
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:若いうちから大事な仕事を任される。研究を自由にやらせてくれる。営業とと
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 化学品/ 役職なし

1.9
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:資格取得には3回までは会社負担だが、それ以降は自費。資格取得
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】個人的能力が備わっている人であれば、遜色
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価はひどかった。リストラいじめで退職に追い込まれたが、その原因が
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】横のつながりでの協力は多い。情報の共有化がそれなりに
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