Item: 黒田精工株式会社
Rating: 3.0
Author: 男性 / 一般 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 工作機械部 / 一般

3.4

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は多いが、保守的なので
機会を生かしきれないパターンが多い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はやや薄いように感じられる。
部署が違えばあまり話さないケースも多い。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に国際色豊かな人材を採用しており、評価できる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業理念の浸透：当時は新しいことに挑戦する意欲が薄かった。制度が変わり、挑戦する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

企業理念の浸透：日本社会を影で支えてきた実績もあり、日々高品質の製品を作り続ける

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工作機械部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2022年02月26日

ダイバーシティ・多様性:田舎の工場で製造現場では地元に昔から住んでいる方が多かっ

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大阪府東大阪市藤戸新田１丁目４－１５

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回答者：男性/ 設計課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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2.8

大阪府大阪市中央区備後町２丁目６－８サンライズビル　１２Ｆ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ トヨタ領域統括部門

ダイバーシティ・多様性:日本に来た留学生を積極的に採用している。英語に強い人は、客先... 続きを見る

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愛知県名古屋市港区大江町６－１９菱興ビル南館　４Ｆ

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

組織体制・コミュニケーション:社員の7割が派遣である為、社員同士のコミュニケーションはほぼ... 続きを見る

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3.0

大阪府大阪市中央区高麗橋４丁目４－９淀屋橋ダイビル

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社初田製作所

3.3

大阪府枚方市招提田近３丁目５

メーカー・機械

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:工場見学のお客様が帰られる時庭、電話中の人以外は、お見送りを... 続きを見る

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会社名	黒田精工株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.kuroda-precision.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市幸区川崎テックセンター　２０Ｆ

従業員数	427名
連結従業員数	639名
設立年	1949年
資本金	1902百万円
代表者	黒田浩史
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	635万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:あまり挑戦する社風ではない。そもそも業界的にも成熟しきってい... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(693件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 係長主事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 本社部門 / 一般職企業カルチャー・社風:リスク考えろと言われる。組織体制・コミュニケーション:基本的... (続きを見る)

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