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株式会社久米設計の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:6人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.8
  • 実力主義3.0
  • 活気のある風土4.0
  • 20代成長環境4.3
  • 仕事を通じた社会貢献4.2
  • イノベーションへの挑戦4.0
  • 経営陣の手腕3.2
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

株式会社久米設計の評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社久米設計で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを37件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社久米設計への転職・就職活動をサポートします!

回答者: 男性/ 基幹業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築設計部/ 一般
3.0
2020年時点の情報
福利厚生:
食堂があり、比較的安く食事ができる。
映画が安くなるなど、ベネフィットプランがある。
他休暇時に使用できる施設もある程度はある。

オフィス環境:
最寄駅が潮見のため、周辺環境は良くない。
電車の便も良くない
周辺には食事をする店がほとんどなく、ほぼ社員食堂での食事となる。
かつては西麻布に本社があったらしい。
支社に関してはドコモ良い立地だそう。

口コミ投稿日:2020年12月13日
回答者: 女性/ 建築士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 建築設計部/ 社員
3.6
2020年時点の情報
福利厚生:
まあまあ

オフィス環境:
静かな綺麗職場と思います。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
2006年時点の情報
福利厚生:社員食堂もあるし、新しかったのできれいでした。今は周りの環境も良いのでもっと便利になっていると思います。  難点としては、京葉線とり主要路線ではないので、通勤がひとによっては不便だったりするところが、難点な気がします。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ 基幹業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築設計部/ 一般
3.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的に残業はある。月に30〜多いときは法律ギリギリまである。
最近在宅勤務も取り入れて、チーム次第ではあるが5〜8割在宅勤務である。
休日休暇はプロジェクトの進行次第で、取りにくいときもあれば、取りやすいときもある。
若手はプロジェクトを推進する立場ではないため、30歳半ばまでは周りに合わせて休むような形になるだろう。

多様な働き方支援:
リモートワークは会社が推進しているが、パソコンのスペックは本社の方がよいため、結局本社で仕事をしている割合は高い。
上司がどのような働き方をしているかによる。
今の30歳後半くらいの世代が管理職になるころにはリモート環境は改善しているだろう。

口コミ投稿日:2020年12月13日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2015年時点の情報
勤務時間・休日休暇:基本的に毎日終電まで勤務し、週末もそこそこ出勤する人が多い。最近は会社側も労働時間を短くしようとしているため水曜日は深夜残業禁止、日曜出勤禁止としている。ただ中には年配の社員でそういう状況を良く思っていない者もいる。
口コミ投稿日:2015年10月25日
回答者: 女性/ 建築士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 建築設計部/ 社員
3.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
30時残業の制限があり、無理やりことはない

多様な働き方支援:
テレが50%、時差出社が可能、早帰り出来る。自由な働き方が支援されてる。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 女性/ 建築士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 建築設計部/ 社員
3.6
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
まあまあ。正社員の女性が少ないが、女性派遣社員またはバイトさんがたくさんいます。
産休が取れる。その他のサポートはくわしくない。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 女性/ 建築士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 建築設計部/ 社員
3.6
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長出来る会社、英語の得意方またはテクノロジーの得意方であれば、自分の強みを活かせると思います。

働きがい:
働きがいがある。面白い案件がかなり多い。若いものに対してはチャレンジ出来るのところが少なくない。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2010年時点の情報
働きがい:やりがいはとてもある。が、残業が多いためプライベートはほぼないです。
が、仕事を通してすごく成長できるため修業だと思って働いていた。
上司も話しやすく、上下関係はあまりない。あまり干渉する人がいないため自分のペースで仕事がやりやすい会社です。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
教育・研修:【周りからのサポートについて】前任者からの引き継ぎはあったが、決まった仕事以外させない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
3.2
2010年時点の情報
事業での社会貢献:仕事を通して目に見える形で社会に貢献できる。
建物が実際に完成し、終わるまで何年もかかり、とても大変だが、その分やりがいはすごくある。
何件もやるうちに自信もつき、日々勉強できるため他の会社に行っても通用するスキルを身につけられる、
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】事務員は誰でもできる、特に派遣にはきちんとした仕事をさせない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員ひとりひとりの業務が多くて残業がおおいので低い
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 基幹業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築設計部/ 一般
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円40万円8万円1万円100万円
年収550万円
月給(総額)40万円
残業代(月)8万円
手当など(月)1万円
賞与(年)100万円
給与制度:
一般的な企業のような年功序列
最近階級制度を用いたため、同じ年次でも若干の差はあるかもしれない

評価制度:
やや実力主義
ただし物件や上司との相性もあるため、一概に良い制度だとは言えない

口コミ投稿日:2020年12月13日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
750万円--万円--万円--万円--万円
年収750万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:業務が広い中でも、個々それぞれの社員の能力が業界の中でも高いと思います。
社員それぞれがプロジェクトをまとめることが出来る能力があります。作図作業などは効率的に派遣社員をチーム毎に配置してスピード感のある設計生産性を感じます。
口コミ投稿日:2015年10月20日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.2
2015年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:設計事務所として給与額は一般的な水準だと思う。ただ裁量労働制で残業が多いので勤務時間に対しては低いと思われる。また20代からそこそこもらえるのは嬉しいが、管理職になってもそれほど額は上がらない給与カーブは一般企業とは違う点。
口コミ投稿日:2015年10月25日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 建築士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 建築設計部/ 社員
3.6
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
まあまあ

評価制度:
詳しくないが、かなりはっきりしている。

口コミ投稿日:2021年03月10日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】海外物件だったので、図面の記載が全て英語だった。建築英語が勉強できた
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】海外物件だったので、図面の記載が全て英語だった。建築英語が勉強できた
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いました。ずっと建築の話をしていました。ものすごく勉強しています
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【この会社で身についたアピールできるスキルについて】得たというか、やればなんでもできるということです
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】自分次第だと思います。自分で勉強するかどうか
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】自分次第だと思います。自分で勉強するかどうか
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【派遣社員に与えられる責任・裁量】責任はあります。感じるというか、能力がなければきられます
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】それも自分次第。早くに帰りたいので、必死でやるしかない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2012年時点の情報
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】それも自分次第。早くに帰りたいので、必死でやるしかない
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛ん。年一度面接があり、そこで希望を伝えられた。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】建築士登録費用は全額会社持ち。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
2013年時点の情報
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】人数が多いので官公庁の仕事を請け負えること
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
2000年時点の情報
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】両方。OJTしながら現場にも出ます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社久米設計の回答者別口コミ (6人)

  • 建築設計部
  • 社員
  • 建築士
2020年時点の情報
    女性/ 建築士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 建築設計部/ 社員/ 300万円以下
3.62020年時点の情報
  • 建築設計部
  • 一般
  • 基幹業務
2020年時点の情報
    男性/ 基幹業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築設計部/ 一般/ 501~600万円
3.02020年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2015年時点の情報
    男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 601~700万円
3.22015年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2015年時点の情報
    男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 701~800万円
4.52015年時点の情報
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)
2010年時点の情報
    女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員/ 301~400万円
3.22010年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社久米設計
業界 教育・医療・福祉関連
URLhttp://www.kumesekkei.co.jp
所在地 東京都江東区潮見2丁目1-22
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ベネッセコーポレーション
(3.7)
株式会社ベネッセコーポレーション

回答(256人)/口コミ(2070件)

平均年収(正社員)787万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 総合職 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
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株式会社ベネッセスタイルケア
(3.2)
株式会社ベネッセスタイルケア

回答(301人)/口コミ(1960件)

平均年収(正社員)341万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:男性 / 介護士 / 退職済み(2021年) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / サービスリーダー
給与制度:給与体制は最初の三年間は本当に少ないと思います。等級制度があ... (続きを見る)

日本ステリ株式会社
(3.2)
日本ステリ株式会社

回答(114人)/口コミ(1122件)

平均年収(正社員)348万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:男性 / 医療関連サービス業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:目標設定に対して自己評価とそれに対する上司の評価により、昇給... (続きを見る)

株式会社臨海
(3.2)
株式会社臨海

回答(172人)/口コミ(1099件)

平均年収(正社員)344万円

残業時間(月間)48時間

社員口コミ

回答者:男性 / 塾講師 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 小中 / 室長
勤務時間・休日休暇:基本、塾講師という仕事が好きな人でなければやっていけないと思... (続きを見る)

株式会社プリンスホテル
(3.1)
株式会社プリンスホテル

回答(156人)/口コミ(1090件)

平均年収(正社員)354万円

残業時間(月間)25時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 管理
成長・キャリア開発:若い人が活躍できるかは周りの環境にもよるかもしれないが基本的... (続きを見る)

株式会社やる気スイッチグループ
(3.3)
株式会社やる気スイッチグループ

回答(158人)/口コミ(1057件)

平均年収(正社員)413万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:新しい事業をどんどん立ち上げている。組織体制・コミュニケーシ... (続きを見る)

株式会社ABC Cooking Studio
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株式会社ABC Cooking Studio

回答(138人)/口コミ(1008件)

平均年収(正社員)322万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:日によって暇すぎる暇あれば何も食べる暇もないぐらい忙しい日も... (続きを見る)

株式会社栄光
(3.0)
株式会社栄光

回答(168人)/口コミ(1001件)

平均年収(正社員)408万円

残業時間(月間)32時間

社員口コミ

回答者:男性 / 教室長 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍11~15年 / 正社員 / 個別 / 教室長
事業の強み:合格実績が大手では最低水準。だけど難関担当とかは偉そうにして... (続きを見る)

学校法人河合塾
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学校法人河合塾

回答(126人)/口コミ(946件)

平均年収(正社員)428万円

残業時間(月間)27時間

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アパホテル株式会社
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アパホテル株式会社

回答(134人)/口コミ(834件)

平均年収(正社員)342万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / フロント / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:若い力が支えてる感じがします。ほぼ周りは20〜30代です。事... (続きを見る)