口コミ投稿日:2023年10月13日
口コミ投稿日:2023年07月12日
回答者: 男性/ 意匠設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
同じ業界の企業の口コミ
3.2
大阪府大阪市北区本庄東2丁目3-20
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:発注者である国土交通省、都道府県庁、民間大手に対して頭が上が...
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3.9
大阪府大阪市中央区難波五丁目1番60号 なんばスカイオ20階
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私は現場勤務であったが上司に相談しやすい環境ではあるが、内容...
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3.3
東京都中央区新川1丁目4-1住友不動産六甲ビル 5F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
3.7
東京都千代田区飯田橋2丁目18-3
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 意匠/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:・実力主義の風潮があります・若手でもいい案を出せば通してくれ...
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3.5
大阪府大阪市北区東天満2丁目6-7南森町東一号館
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは45分で、定時後に残業する場合は...
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3.1
東京都新宿区西新宿6丁目22-1新宿スクエアタワー
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 印刷工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和の会社という雰囲気。旧態依然。ただしすべてがそうであるわ...
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3.3
東京都江東区東雲1丁目7-12KDX豊洲グランスクエア 9F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:東電のグループ会社らしく、落ち着いた雰囲気。ダイバーシティ・...
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3.5
東京都千代田区大手町1ー6ー1大手町ビル1F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:建築業界の日系企業という中では比較的フラットな組織構造で、若...
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3.5
東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1パレスサイド・ビルディング 2F
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:物静かで優しい人が多い。質問すれば丁寧に教えてくれる。新入社...
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3.2
香川県高松市成合町930-10
不動産・建設・建設コンサルタント・土木建築サービス
回答者: 男性/ DX/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:考えろ、やってみろ、みんなのためにこのスローガンを掲げている...
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株式会社久米設計のカテゴリ別口コミ(60件)
株式会社久米設計の回答者別口コミ(13人)
- 設計 / 一般 / 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年01月11日
- 設計本部 / 主査 / 建築設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月27日
- プロジェクト管理本部 / 主管 / 法務 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年10月13日
- 設計 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年07月24日
- 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年06月04日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社久米設計の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計本部/ 主査
風通しはよい。チャレンジングな人間も多いが、ついていけない人間はどんどん疲弊していく。ついていけてないと思われると評価されない。
組織体制・コミュニケーション:
人によるが、話しやすい人が多い印象。
ダイバーシティ・多様性:
誰も気にしていない。