3.4

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株式会社久米設計の平均年収は594万円、年収範囲は350～750万円です（14人の正社員の回答）。

株式会社久米設計で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを10件掲載中。

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株式会社久米設計の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
594万円	350~750万円	14人

（平均年齢34.1歳）

回答者の平均年収	594万円
回答者の年収範囲	350~750万円
回答者数	14人

（平均年齢34.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	550万円（平均年齢28.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	598万円（平均年齢34.8歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	600万円（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	570万円	700万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社久米設計の口コミを探す

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2024年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	8万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:新卒で入社した場合、ある程度の年数までは他業界と比べて高い給与をもらえ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	44万円	10万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:よくある建築業界雑誌に記載している給与は同業他社に比べて高く見えるが、

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回答者：男性/ 建築設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計本部/ 主査

3.3

口コミ投稿日：2023年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	10万円	100万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列賞与は業績によるが少ない手当はほとんどない評価制度:一部の設計

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	39万円	0万円	100万円

年収	570万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給料は基本給プラスみなし残業代、賞与は業績次第で年2回。年間3ヶ月の時

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回答者：男性/ 基幹業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築設計部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2020年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	8万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一般的な企業のような年功序列最近階級制度を用いたため、同じ年次でも若干

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回答者：男性/ 意匠設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	33万円	6万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:一級建築士手当てが微々たるものですがあります。賞与額は年により差があり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業務が広い中でも、個々それぞれの社員の能力が業界の中でも高いと思います

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：設計事務所として給与額は一般的な水準だと思う。ただ裁量労働制で残業が多

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回答者：女性/ 建築士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 建築設計部/ 社員

3.6

口コミ投稿日：2021年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:まあまあ評価制度:詳しくないが、かなりはっ

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 建築系/ なし

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東京都国分寺市西元町２丁目９－２２

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回答者：女性/ 人事総務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:測量の現場担当者であれば毎月のお給料に加えて3か月に1度のイ... 続きを見る

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会社名	株式会社久米設計
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	http://www.kumesekkei.co.jp/
所在地	東京都江東区潮見２丁目１－２２

従業員数	650名
設立年	1951年
資本金	90百万円
代表者	藤澤進
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社久米設計の平均年収は594万円、年収範囲は350～750万円です（14人の正社員の回答）。

株式会社久米設計で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを10件掲載中。

1		日本工営株式会社 3.5 口コミ(606件)

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社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:昇給，賞与，残業手当など評価制度:年功序列，高卒と大卒で差が... (続きを見る)

(3.3)	株式会社オリエンタルコンサルタンツ口コミ(501件) 平均年収（正社員） 609 万円残業時間（月間） 56 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 構造 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりにもらえる会社。評価制度:実力主義だと思います。とに... (続きを見る)

(2.3)	株式会社トクオ口コミ(331件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画営業部 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業部評価・昇給制度:昇給は年一回。４月に年俸契約を更新時に取締役から評価について... (続きを見る)

(3.4)	株式会社建設技術研究所口コミ(271件) 平均年収（正社員） 743 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:アルバイトでしたが、賞与は年2回ほどいただきました。評価制度... (続きを見る)

(3.5)	八千代エンジニヤリング株式会社口コミ(227件) 平均年収（正社員） 640 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給与は業界平均程度だった。評価制度:技術面の評価は定量的でな... (続きを見る)

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	550万円（平均年齢28.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	598万円（平均年齢34.8歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	600万円（平均年齢32.0歳）

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職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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