年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
550万円 | 40万円 | 8万円 | 1万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 8万円 |
手当など(月) | 1万円 |
賞与(年) | 100万円 |
一般的な企業のような年功序列
最近階級制度を用いたため、同じ年次でも若干の差はあるかもしれない
評価制度:
やや実力主義
ただし物件や上司との相性もあるため、一概に良い制度だとは言えない
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
550万円 | 40万円 | 8万円 | 1万円 | 100万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 8万円 |
手当など(月) | 1万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
750万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 750万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 手当など(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|---|
650万円 | --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
手当など(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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