回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
賞与に関しては、残業時間によって増減する。
個人評価する環境が無いため、年功序列による給料形態だった。
また技術職は入社から数年すると「みなし残業」となるため、全体的に士気は低め。
評価制度:
年功序列。先輩社員が昇給しないと後輩がランクアップしない。
半期に一回の評価については減点方式のため、自己評価と実際の評価が合致しない。
何年経っても給料が上がらないため、やる気を無くす社員が多数。
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回答者: 男性/ 外勤営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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