口コミ投稿日:2021年03月08日
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 男性/ 企画開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部
1.4
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3.6
奈良県北葛城郡広陵町大字安部453-7
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長を筆頭に若い人が多いからか起伏が激しく忙...
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2.9
埼玉県さいたま市中央区上落合2丁目3-5アルーサB館 4F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】エリアマネジャーが親身の上司なら二人三脚で雰...
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2.9
愛知県名古屋市北区黒川本通2丁目46
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的にはきちんと取れていたと思います。...
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3.2
東京都港区港南2丁目18-1JR品川イーストビル 8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仲が良く、主婦の方や学生みんなで協力している...
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2.9
大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目4-2ナリコマHD新大阪ビル
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新卒、中途を問わず離職率が高い。昇...
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3.3
東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル 18F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:教育制度は整ってないため、自身で考え行動することが求められる...
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2.4
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-37博多ニッコービル 601
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:理念、目標が高いのは大いに結構だが、人を大切にしなさすぎ。全...
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2.8
東京都渋谷区NRSビル
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司の方も親身になって話を聞いてくれる人が多い印象でした。場...
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3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷2-34-13 ベルファイブビル3階B号室
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 飲食/ 店長
企業カルチャー・社風:自分で掲げた目標に対してコミットするというのを大事にしており...
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2.7
愛知県名古屋市千種区内山3丁目29-10千種AMビル 3F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長時間(15時間程度)勤務なので疲労度を軽減する為と法令上3...
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小島屋乳業製菓株式会社のカテゴリ別口コミ(54件)
小島屋乳業製菓株式会社の回答者別口コミ(15人)
- 営業 / 営業 / 担当者 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月26日
- マネージャー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年09月15日
- 無し 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年08月05日
- 一般社員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2022年06月29日
- 生産かんり 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年02月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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小島屋乳業製菓株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
挑戦する機会はとてもある。
自分がやりたい事を上司に理論的に説明する事が出来れば、間違いなくやらせてもらえる。
組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流は最近盛んになってきた。
上司は基本的に話しやすいが、こればかりは対人関係をうまく構築出来ない人には厳しい部分が大きい
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍に関しては日本語がしっかりと話すことが出来ればなにも関係ない。