回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
20台〜30代前半については同年代に比べ基本給も高いと思います。
賞与については、業績が良ければそれに伴いしっかりと反映してくれますが、現時点ではあまり良くないのが現状です。
評価制度:
昇格については、本部、部署ごとに考え方や所属人数が異なり、配属先により昇格し易いなどはあると思われます。
一定の所までは年功序列により昇格出来ますが
但し一定の所以上については、結果や社内でのコミュニケーション能力が必要だと思われます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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