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株式会社コシダテックの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
409万円250~550万円12

(平均年齢30.0歳)

回答者の平均年収409万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数12

(平均年齢30.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
426万円
(平均年齢29.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
417万円
(平均年齢30.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢30.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(75件)

株式会社コシダテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:
通勤手当については、他社とほぼ変わらないと思われます。
但し状況により、直訴を行うと融通が利く場合があります。

オフィス環境:
立地については、最寄り駅が出来たことや、複数路線があることから、通勤しやすい環境だと思います。
会議室については、専用フロアもあり、中小企業としては多い方だと思います。
但し社内での打ち合わせや使用しないのに念の為、予約を入れたままにする人もいる為、あまり空きはないです。

株式会社コシダテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、本部、部署、上司、担当客先より同じ社員でも大幅に違いがあります。
定時退社可能な部署もありますが、早出、遅帰が日常的な部署もあります。
但し休暇については、かなり取りやすい環境下だと思われます。

多様な働き方支援:
リモートワークについては対応可能な環境はありますが、基本やらない方針です。

株式会社コシダテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 回答なし/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:
新規事業への挑戦はいいところと、悪いところがあるきがします

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはいい部署が多いと思います

ダイバーシティ・多様性:
特にないです

株式会社コシダテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月10日

株式会社コシダテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 回答なし/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:
特になし

働きがい:
お取引企業の皆様とてもいい人が多いです

株式会社コシダテックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年06月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一営業本部

3.4
口コミ投稿日:2020年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は先輩社員に付いて営業を教えて貰えると思っていたが事務処理を事務員の方に教えてもらった後にすぐ担当を持たされ、混乱した

株式会社コシダテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 新規ビジネス開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ 役員室/ 社長付

4.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
事業の強み:
既存事業の安定・拡大と共に、新規事業に注力している

事業の弱み:
リテールビジネスなどを拡大中だが、それ以外の他のビジネスへの展開、多角化が難しい

事業展望:
新規事業により伸びる可能性がある

株式会社コシダテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
20台〜30代前半については同年代に比べ基本給も高いと思います。
賞与については、業績が良ければそれに伴いしっかりと反映してくれますが、現時点ではあまり良くないのが現状です。

評価制度:
昇格については、本部、部署ごとに考え方や所属人数が異なり、配属先により昇格し易いなどはあると思われます。
一定の所までは年功序列により昇格出来ますが
但し一定の所以上については、結果や社内でのコミュニケーション能力が必要だと思われます。