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株式会社小森コーポレーションの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.0
(回答:20人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.6
  • 事業の優位性 ・独自性3.4
  • 実力主義3.1
  • 活気のある風土3.3
  • 20代成長環境3.1
  • 仕事を通じた社会貢献2.9
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕2.6

株式会社小森コーポレーションの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社小森コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを210件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社小森コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社小森コーポレーションの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

513万円 (平均年齢 32.1歳)

回答者の年収範囲

250~950万円

回答者数

23 (正社員)

回答者の平均年収 :513万円 (平均年齢 32.1歳)
回答者の年収範囲 :250~950万円
回答者数 :23 (正社員)
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
571.4 万円
(平均年齢 34.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500.0 万円
(平均年齢 32.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
450.0 万円
(平均年齢 25.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
484.0 万円
(平均年齢 31.1歳)
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は良い方だと思う。

オフィス環境:
昔ながらのオフィスという印象。物置になっているデッドスペースが多いと思う。また、窓は片側にしかなく基本的にブラインドが閉まっているため日当たりもそこまで良くはない。

口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
2.5
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は比較的少ないと思います。寮は複数あるが当たり・はずれがある。

オフィス環境:
工場は震災などの影響で老朽化しているが仕事に支障はない。設計はモニター2つおけるスペースはあるので広い方だと思います。

口コミ投稿日:2021年04月16日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
ランチが120円程度なのでかなり財布に優しい。
外出して外でご飯を食べると必ず1食1000円支給される。福利厚生倶楽部にも加入しており使えるサービスが多い。

口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
多様な働き方支援:
最近はリモートや休務制度でかなりゆったりと働いている。

口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
多様な働き方支援:上司や職場にもよるが、金曜日の定時後に朝一に使う資料作成が依頼されたり、多々残業文化が根付いた状態になっている。有休取得も半休/全休の2択であり、時間休が取れないため、病気がちであったり、小さな子供がいる家庭は難しいと思う。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィークやお盆、年末年始は計画年休として、自動的に有休を消費して連続休日になる仕組みがあるが、繁忙期はそこも休日出勤で対応するのが当然とする動きが強く、担当業務によっては連休は取れない場合がある
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、古い日本の会社。

組織体制・コミュニケーション:
課内やフロア内はそれぞれかなり仲がいいと思う。が、別フロア、別部署の人は他所の人という雰囲気。もちろん仕事上他部門と関わることは多い。

口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:今年2018年は会社設立95年であり、あと5年で100年を迎える歴史ある企業です。印刷機械を取り扱い人の文化の進化と共に会社も発展してきた誇りを感じます。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:あと5年で100年企業となる為、まだまだ古いしきたりの様な習慣や年功序列の様な悪循環が少し見受けられます。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいとは思う。産休育休がしっかりと取れ、男社会であるためか、逆に女性に対する配慮がなされている。
反対に、バリバリ働いて出世したい女性には足かせになる可能性がある。事務や補佐は女性、という思想の人も多い。

口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の数が少ないが女性管理職を増やそうと頑張っている。但し、男性管理職や男性社員の理解があるわけではなく、女性に「頑張れ!」と要求するばかりで活躍を推進するのは女性に丸投げになっている。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:元々、女性社員や女性のアルバイトさんは少ない為、男性社員達は女性に対して非常に優しい気がします。また何かと融通も利く為、働き易い環境と思います。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】新入社員として、入社後はしっかりと新人研修を行う体制が整っております。入社からおよそ3ヶ月くらいかけて、社会人としての基礎を学び(外部講師を招いての講習もあり)、そこから各部署で何を行なっているかの講習、見学、工場見学、技術研修等幅広い研修内容となります。研修後は、仮配属としてそれぞれの部署に割り振られ、そこでOJTという形で先輩社員に教わりながらの仕事に取り組みます。高卒入社も多い会社なので、研修に重点を置いてくれていたのは非常に助かりました。
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:営業としての研修はほぼなし。仕事に奔走しているため、時間が取られない。自分で学ぶ姿勢が無いと育たない為、若手社員としてはスキル差が大きくなる。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:古い企業体質の為、あまり成果を上げずとも階級が高い高給取りの年配社員が多く存在しているので、脇で見ていて遣る瀬無い気持ちになる事がある。
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、福利厚生の面を強く押され、細かい働き方までは教えてもらえなかった。また総合職採用のため、入社当時の希望職での配属はあまり少ない。

口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】日本紙幣を印刷する印刷機械を製造販売している点に安定を感じた。また紙幣印刷機械を手掛ける会社は世界で2社しかない点も魅力の一つ。【入社後のギャップ】電子マネーの存在は脅威となる可能性を感じる
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
成長性・将来性:紙幣印刷機を扱っているので、キャッシュレス化もあるが世界へ輸出している為、当面は問題ない。世界では紙幣印刷機を扱っているメーカーは2社となるので生き残れば更に大きなアドバンテージを得ることが出来ると思う。自社でも資産を多く所有している真面目で歴史のある会社なのでその点は安心してもいいと思う。国内市場においてもライバルは海外メーカーのハイデルベルクと国内メーカーのRMGTが主力ですが、小森の製品は枚葉機から輪転機、デジタル機の開発もある為、将来性は十分にある
口コミ投稿日:2020年05月 9日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
事業の強み:
業界内ではブランド力があり、技術に対する信頼もある。国内シェアも5割近くある。

事業の弱み:
印刷機械産業メーカーなので、他でリスクヘッジができない。

事業展望:
今後もシュリンクする産業だと思う。国とのやりとりもあるので潰れることもないとは思うが、成長することはない。

口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】基本的には、周りの同僚、先輩社員はいい人ばかりなので、分からないこと、困りごとがあるときは非常に聞きやすい環境にあります。ですので、必然的に皆社会人の基本となるホウ・レン・ソウがしっかりと行われているので、情報は常に共有しながら仕事に取り組んでると思われます。自分の仕事は部品発注、調達の仕事となり、同グループ内では、それぞれが担当のサプライヤーを数十社持ち、相手方の担当者とコミュニケーションをとりながら部品の供給をしている。
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
営業系に関しては、仕事量に対して給料が見合っていない。平均2〜3時間の残業は当たり前だが、残業代が見込みのため感覚としてはサービス残業に近い。ただ、間接部門については、しっかり残業代もつき、働いた分だけもらえるため給与面について不満はないと思う。

評価制度:
評価制度は相対的評価なので、基本的に良い人がいれば悪い人もおり平均で評価をつけると言った体制である。どれだけ頑張っても評価数は決まっているので頑張りに見合った評価をされるかといえばそういう事でもない。

口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
2.5
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
490万円--万円--万円--万円--万円
年収490万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給するには配属されている部署によって変わると思います。開発関係の仕事に付かないと昇給は遅いと思います。もちろん、自ら希望すれば評価はしてくれます。賞与は組合要求通りにいくことはまずない。もらえるだけマシだと思います。住宅手当は比較的低い方だと思います。

評価制度:
基本的には年功序列です。開発関係に関わらないと早めの昇進、昇格はありえない。上長が自分のことをどれだけ把握してもらえるかも重要かもしれません。

口コミ投稿日:2021年04月16日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
ほぼ年齢により一律。特に5.6年目までは全員同じペースの昇給だと思う。その後は社内での級や、係長、課長手当てによって上がるかもしれないが、40代半ばで平社員の人もゴロゴロいる。

評価制度:
年功序列。

口コミ投稿日:2020年11月11日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
会社の安定性:利益を追求し過ぎるばかりに、過度なコスト削減を強要する事で製品の品質が劣悪化している点が心配。サービスマンの実技教育が出来ておらず人により技術に個人差が生じている為、大切なお客様から時折信用を失うほどのサービスによるミスが目立つ様になっている。新型コロナウィルスの影響により印刷機の販売が世界的に落ち込んでおり、工場内で製造する台数が大幅に減少せている。この為、工場を急務にせざるを得ない状況になっている。
口コミ投稿日:2020年05月 9日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:2012年頃より、開発・設計は6年目より裁量労働制が選択できるようになったが、上司より圧力が掛けられ裁量労働制になる。残業月80時間だろうが月100時間だろうが45時間相当しか支払いはなく、実績に応じて賞与で対応と説明はあるが、業績に大きく影響を与えるほど実績を立てないと残業80時間相当の支払いはない。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.2
2012年時点の情報
教育・研修:社内勉強会や講座などありましたが、有効なのかどうか必要なのかどうか問うことはなく、一方的で、継続性がありませんでした。たとえば、定時後に勉強会を開催し社外講師も招聘して勉強会をやるのですが、手当は講義を2,3時間受けてやってもわずか500円と満足のいくものではありませんでした。社外でも通用する勉強会などを実施するというわけでもない。おそらくは、ステップアップと資格取得の機会を与えることになるので、転職者も増えていく懸念もあったのでしょうか、常に自社製品勉強や業界にかかわるものばかりの名ばかりの勉強会。。
意欲がでるわけがありません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
オフィス環境:事務所も製造現場も終日、完全空調で温度管理されています。朝、昼、晩と社員食堂が利用可能。朝定食なら200円。お昼なら定食230円、アラカルトメニューの組み合わせで200円から350円で満腹食べれます。晩も200円から350円で食べれます。3時間以上の残業申請すると無償でパン一つと飲み物が提供されます。事務所も現場も禁煙で喫煙するなら完全な個室の中だけが可能。
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
事業での社会貢献:業務自体はエンドユーザーには遠い位置にありましたので、毎日の役立ちというと主にサポートさせていただく対象の営業さんへの役立ちということになるのですが、これも感じられるかというとなかなかそうでもない部分もありました。なにせ営業さんは出ずっぱりですし、「やってもらって当たり前」的な見方の人も少なからずいたように思います。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
2016年時点の情報
成長性・将来性:紙媒体の需要は徐々に減少する事に異論を唱える人はいないが、長期的な対応ビジョンが見えない。
今のうちに、本業と全く異なる事業への投資を始めるなど大胆な施策を始めなければ、飛躍は厳しい。 紙にこだわっていては、今後も綱渡り状態が続くことになる。 M&Aによる多角化を早急に進める必要あり。
口コミ投稿日:2016年06月 9日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
2012年時点の情報
成長性・将来性:国内市場は飽和しており、欧米への輸出も芳しくありません。昨年までは中国を始めとする新興国頼みの状況でした。
上記の通り、輸出が7~8割の為、為替による影響も無視出来ません。
国内市場に関しては、より付加価値の高い製品を出せるか否かに掛かっていると思われます。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

株式会社小森コーポレーションの回答者別口コミ (22人)

  • 営業部
2021年時点の情報
    男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
2.32021年時点の情報
  • 一般
  • 設計者
2021年時点の情報
    男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般/ 401~500万円
2.52021年時点の情報
  • 事務
2020年時点の情報
    女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
3.32020年時点の情報
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他)
2020年時点の情報
    男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員/ 701~800万円
2020年時点の情報
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)
2020年時点の情報
    男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報

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月給20万円~25万円+賞与年2回(昨年度4ヶ月分)+諸手当(家族・住宅・皆勤)山梨県甲府市国母5-10-17 ※転勤はありません/マイカー通勤可/駐車場完備/U・Iターン歓迎!
有限会社半田モータース
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月給22万円~38万円(一律支給の手当を含む)東京、埼玉、神奈川、千葉、群馬、栃木、茨城、福島、山形、宮城、秋田、岩手、新潟、青森

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社小森コーポレーション
業界 自動車・機械関連
URLhttp://www.komori.co.jp
所在地 東京都墨田区吾妻橋3丁目11-1
従業員数1144名
連結従業員数2404名
設立年1946年
代表者持田 訓
上場年1983年
平均年収716万円
平均年齢42.3歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
富士ゼロックス株式会社
(3.4)
富士ゼロックス株式会社

回答(233人)/口コミ(2556件)

平均年収(正社員)733万円

残業時間(月間)27時間

社員口コミ

回答者:女性 / SR / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の知名度はありますし、数十年は潰れはしない会社です。しか... (続きを見る)

株式会社タカキタ
(2.9)
株式会社タカキタ

回答(4人)/口コミ(820件)

平均年収(正社員)---万円

残業時間(月間)--時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:この夏のボーナスがどうなのかは、知りませんが、思う... (続きを見る)

株式会社IHI
(3.4)
株式会社IHI

回答(85人)/口コミ(800件)

平均年収(正社員)566万円

残業時間(月間)26時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 産業システム・汎用機械領域
勤務時間・休日休暇:自分のいる部署では、非管理職の場合、休日はしっかり休めること... (続きを見る)

沖電気工業株式会社
(3.1)
沖電気工業株式会社

回答(59人)/口コミ(670件)

平均年収(正社員)555万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先の部署によるが比較的有給は使いやすい。夏には10日間ほ... (続きを見る)

UDトラックス株式会社
(3.3)
UDトラックス株式会社

回答(45人)/口コミ(668件)

平均年収(正社員)542万円

残業時間(月間)36時間

社員口コミ

回答者:男性 / CA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:営業にはインセンティブ制度があり、販売に応じて報奨金が支給さ... (続きを見る)

株式会社ニコン
(3.3)
株式会社ニコン

回答(55人)/口コミ(504件)

平均年収(正社員)741万円

残業時間(月間)21時間

社員口コミ

回答者:女性 / 海外営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ヘルスケア / なし
給与制度:新入社員で入社した場合、年功序列制です。年次ごとに基本給が変... (続きを見る)

株式会社日本デジタル研究所
(3.0)
株式会社日本デジタル研究所

回答(47人)/口コミ(473件)

平均年収(正社員)436万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / インストラクター / 退職済み(2021年) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / 静岡営業所 / 一般
事業の強み:すべて国内生産で自社開発している。福島に工場があり。自社開発... (続きを見る)

株式会社クボタ
(3.5)
株式会社クボタ

回答(75人)/口コミ(462件)

平均年収(正社員)658万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 製造 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員 / エンジン事業部 / 一般
給与制度:基本は年功序列。但し、年一回の(周囲との相対)評価によって翌... (続きを見る)

株式会社ジェイテクト
(3.2)
株式会社ジェイテクト

回答(74人)/口コミ(450件)

平均年収(正社員)557万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 制御 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:トヨタグループ間の協力を得る障壁が低いこと。それぞれの会社が... (続きを見る)

株式会社J's Factory
(3.9)
株式会社J's Factory

回答(68人)/口コミ(424件)

平均年収(正社員)429万円

残業時間(月間)30時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
成長・キャリア開発:私は営業管理として採用されました。営業の... (続きを見る)