Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト
日本最大!1,330万件の
会社口コミプラットフォーム
Lighthouse 日本最大!社員・元社員による250万件の口コミサイト

口コミ・評判を探す

株式会社小森コーポレーションの評判・口コミ

2.8
  • 会社の成長性 ・将来性
  • 事業の優位性 ・独自性
  • 実力主義
  • 活気のある風土
  • 20代成長環境
  • 仕事を通じた社会貢献
  • イノベーションへの挑戦
  • 経営陣の手腕
平均年収(正社員)
万円
(平均年齢 32 歳)
残業時間(月間)
時間
給与・年収の納得度 %
勤務時間の納得度 %
休日・休暇の納得度 %
職場の人間関係の満足度 %

株式会社小森コーポレーションの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社小森コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを223件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社小森コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社小森コーポレーションの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

万円 (平均年齢 32.3歳)

回答者の年収範囲

万円

回答者の平均年収 :万円
(平均年齢 32.3歳)
回答者の年収範囲 :万円
職種別平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
万円
(平均年齢 24.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
万円
(平均年齢 35.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
万円
(平均年齢 28.7歳)
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は良い方だと思う。

オフィス環境:
昔ながらのオフィスという印象。物置になっているデッドスペースが多いと思う。また、窓は片側にしかなく基本的にブラインドが閉まっているため日当たりもそこまで良くはない。

口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助は比較的少ないと思います。寮は複数あるが当たり・はずれがある。

オフィス環境:
工場は震災などの影響で老朽化しているが仕事に支障はない。設計はモニター2つおけるスペースはあるので広い方だと思います。

口コミ投稿日:2021年04月16日
回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立一課/ なし
2021年時点の情報
福利厚生:
給料は高くはないが、福利厚生は良いと思う。独身寮と社宅
独身寮は寮費12000円(光熱費を含む)駐車場5000円、寮食費14000円(平日の朝夜)くらいだったと思う。会社の昼食も100円台で定食やラーメンなどが食べられ月3000円代で収まる。

口コミ投稿日:2021年10月 4日
回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立一課/ なし
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本的には週休二日制で休みが多い会社だと思う。
繁忙期は休日出勤があるが、断ることもできる。

多様な働き方支援:
現場作業なのでリモートワークなどはない。
副業も出来ないので、残業が無い月は給料だけでは生活がきつくなる。

口コミ投稿日:2021年10月 4日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス事業本部/ 係長
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
部門によるとしか言えませんが、私は
土日祝日、会社指定休暇(年間130日程)ほぼ全て取得しています

多様な働き方支援:
現在、リモートワークが広く取り入れられ始めています

口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
多様な働き方支援:
最近はリモートや休務制度でかなりゆったりと働いている。

口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス事業本部/ 係長
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
よくも悪くも古い体質が残っているといえます。

組織体制・コミュニケーション:
部署・部門に囚われず、共通の製品に携わる場合は
良い関係を持ちながら取り組めます。

ダイバーシティ・多様性:
海外現法が多く、人材の受け入れ・出向も多々あります

口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、古い日本の会社。

組織体制・コミュニケーション:
課内やフロア内はそれぞれかなり仲がいいと思う。が、別フロア、別部署の人は他所の人という雰囲気。もちろん仕事上他部門と関わることは多い。

口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立一課/ なし
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
現場の作業者は活気があり、楽しく仕事が出来る。

口コミ投稿日:2021年10月 4日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス事業本部/ 係長
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
家庭の都合に合わせた勤務時間を選択しながら
職制を持った女性も増えて来ています

口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいとは思う。産休育休がしっかりと取れ、男社会であるためか、逆に女性に対する配慮がなされている。
反対に、バリバリ働いて出世したい女性には足かせになる可能性がある。事務や補佐は女性、という思想の人も多い。

口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の数が少ないが女性管理職を増やそうと頑張っている。但し、男性管理職や男性社員の理解があるわけではなく、女性に「頑張れ!」と要求するばかりで活躍を推進するのは女性に丸投げになっている。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス事業本部/ 係長
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
多くの学習支援プランがあるので
さまざまな資格取得などを会社負担で受ける事が
できます。

働きがい:
社内外の課題解決への取り組みは正当に評価されていると感じています。ただし、残念ながら印刷機という
傾斜産業であることは否めません

口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
教育・研修:【周囲からのサポート】新入社員として、入社後はしっかりと新人研修を行う体制が整っております。入社からおよそ3ヶ月くらいかけて、社会人としての基礎を学び(外部講師を招いての講習もあり)、そこから各部署で何を行なっているかの講習、見学、工場見学、技術研修等幅広い研修内容となります。研修後は、仮配属としてそれぞれの部署に割り振られ、そこでOJTという形で先輩社員に教わりながらの仕事に取り組みます。高卒入社も多い会社なので、研修に重点を置いてくれていたのは非常に助かりました。
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
教育・研修:営業としての研修はほぼなし。仕事に奔走しているため、時間が取られない。自分で学ぶ姿勢が無いと育たない為、若手社員としてはスキル差が大きくなる。
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、福利厚生の面を強く押され、細かい働き方までは教えてもらえなかった。また総合職採用のため、入社当時の希望職での配属はあまり少ない。

口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】日本紙幣を印刷する印刷機械を製造販売している点に安定を感じた。また紙幣印刷機械を手掛ける会社は世界で2社しかない点も魅力の一つ。【入社後のギャップ】電子マネーの存在は脅威となる可能性を感じる
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス事業本部/ 係長
2021年時点の情報
事業の強み:
印刷機がメインとなっており、傾斜産業である言う事は事実かと思います。ただし、国内では唯一の紙幣印刷機の製造を行なっている事は強みと言える事です。

事業の弱み:
印刷機がメインであり、紙媒体は減少している事です。

事業展望:
基本的に大きな拡大は難しく、現状維持もしくは縮小。
あるいは関連製品も含めたシェア拡大と思われます。

口コミ投稿日:2021年09月13日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
成長性・将来性:紙幣印刷機を扱っているので、キャッシュレス化もあるが世界へ輸出している為、当面は問題ない。世界では紙幣印刷機を扱っているメーカーは2社となるので生き残れば更に大きなアドバンテージを得ることが出来ると思う。自社でも資産を多く所有している真面目で歴史のある会社なのでその点は安心してもいいと思う。国内市場においてもライバルは海外メーカーのハイデルベルクと国内メーカーのRMGTが主力ですが、小森の製品は枚葉機から輪転機、デジタル機の開発もある為、将来性は十分にある
口コミ投稿日:2020年05月 9日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
事業の強み:
業界内ではブランド力があり、技術に対する信頼もある。国内シェアも5割近くある。

事業の弱み:
印刷機械産業メーカーなので、他でリスクヘッジができない。

事業展望:
今後もシュリンクする産業だと思う。国とのやりとりもあるので潰れることもないとは思うが、成長することはない。

口コミ投稿日:2020年11月11日
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
営業系に関しては、仕事量に対して給料が見合っていない。平均2〜3時間の残業は当たり前だが、残業代が見込みのため感覚としてはサービス残業に近い。ただ、間接部門については、しっかり残業代もつき、働いた分だけもらえるため給与面について不満はないと思う。

評価制度:
評価制度は相対的評価なので、基本的に良い人がいれば悪い人もおり平均で評価をつけると言った体制である。どれだけ頑張っても評価数は決まっているので頑張りに見合った評価をされるかといえばそういう事でもない。

口コミ投稿日:2021年04月19日
回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
昇給するには配属されている部署によって変わると思います。開発関係の仕事に付かないと昇給は遅いと思います。もちろん、自ら希望すれば評価はしてくれます。賞与は組合要求通りにいくことはまずない。もらえるだけマシだと思います。住宅手当は比較的低い方だと思います。

評価制度:
基本的には年功序列です。開発関係に関わらないと早めの昇進、昇格はありえない。上長が自分のことをどれだけ把握してもらえるかも重要かもしれません。

口コミ投稿日:2021年04月16日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
ほぼ年齢により一律。特に5.6年目までは全員同じペースの昇給だと思う。その後は社内での級や、係長、課長手当てによって上がるかもしれないが、40代半ばで平社員の人もゴロゴロいる。

評価制度:
年功序列。

口コミ投稿日:2020年11月11日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
仕事内容:【仕事の進め方】基本的には、周りの同僚、先輩社員はいい人ばかりなので、分からないこと、困りごとがあるときは非常に聞きやすい環境にあります。ですので、必然的に皆社会人の基本となるホウ・レン・ソウがしっかりと行われているので、情報は常に共有しながら仕事に取り組んでると思われます。自分の仕事は部品発注、調達の仕事となり、同グループ内では、それぞれが担当のサプライヤーを数十社持ち、相手方の担当者とコミュニケーションをとりながら部品の供給をしている。
口コミ投稿日:2020年01月25日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
会社の安定性:利益を追求し過ぎるばかりに、過度なコスト削減を強要する事で製品の品質が劣悪化している点が心配。サービスマンの実技教育が出来ておらず人により技術に個人差が生じている為、大切なお客様から時折信用を失うほどのサービスによるミスが目立つ様になっている。新型コロナウィルスの影響により印刷機の販売が世界的に落ち込んでおり、工場内で製造する台数が大幅に減少せている。この為、工場を急務にせざるを得ない状況になっている。
口コミ投稿日:2020年05月 9日
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与水準:2012年頃より、開発・設計は6年目より裁量労働制が選択できるようになったが、上司より圧力が掛けられ裁量労働制になる。残業月80時間だろうが月100時間だろうが45時間相当しか支払いはなく、実績に応じて賞与で対応と説明はあるが、業績に大きく影響を与えるほど実績を立てないと残業80時間相当の支払いはない。
口コミ投稿日:2018年05月 1日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2014年時点の情報
事業展望:
近年、印刷産業を取り巻く技術環境とその事業領域は大きく変化しており、デジタルネットワーク時代の印刷産業は高度情報化社会において、情報価値産業として重要な地位を占めています。独自の技術により高品質の製品を世界に供給し続け、さらに印刷の自動化にも成功し、その地位を不動のものとしました、そのような環境の中、更なる飛躍に向けて、今後はヨーロッパ・アメリカを中心とした先進国のみならず、経済新興国への販売強化が重要です。また、既存のオフセット印刷機械に加えて、これまでの技術やノウハウを生かし、デジタル印刷機械の開発も行っています。業界のリーディングカンパニーとしての役割は今後ますます重要になると考えています。

口コミ投稿日:2021年10月 7日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
教育・研修:社内勉強会や講座などありましたが、有効なのかどうか必要なのかどうか問うことはなく、一方的で、継続性がありませんでした。たとえば、定時後に勉強会を開催し社外講師も招聘して勉強会をやるのですが、手当は講義を2,3時間受けてやってもわずか500円と満足のいくものではありませんでした。社外でも通用する勉強会などを実施するというわけでもない。おそらくは、ステップアップと資格取得の機会を与えることになるので、転職者も増えていく懸念もあったのでしょうか、常に自社製品勉強や業界にかかわるものばかりの名ばかりの勉強会。。
意欲がでるわけがありません。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2012年時点の情報
オフィス環境:事務所も製造現場も終日、完全空調で温度管理されています。朝、昼、晩と社員食堂が利用可能。朝定食なら200円。お昼なら定食230円、アラカルトメニューの組み合わせで200円から350円で満腹食べれます。晩も200円から350円で食べれます。3時間以上の残業申請すると無償でパン一つと飲み物が提供されます。事務所も現場も禁煙で喫煙するなら完全な個室の中だけが可能。
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
事業での社会貢献:業務自体はエンドユーザーには遠い位置にありましたので、毎日の役立ちというと主にサポートさせていただく対象の営業さんへの役立ちということになるのですが、これも感じられるかというとなかなかそうでもない部分もありました。なにせ営業さんは出ずっぱりですし、「やってもらって当たり前」的な見方の人も少なからずいたように思います。
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2014年時点の情報
福利厚生:
退職金、財形貯蓄、社員持株会有り。住宅補助、独身寮、社宅有り。昼食補助制度(社員食堂有り)
会員制の福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」

口コミ投稿日:2021年10月 7日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2014年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間8:30~17:30(実働8時間)
完全週休2日制。年間休日約130日。年末年始、GW、お盆期間など長期休暇を取得しやすい。
年次有給休暇20日。平均取得日数は10.5日。有給休暇を取得しやすい。

口コミ投稿日:2021年10月 7日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2014年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児休暇(最長2年取得できる)、時短勤務などの制度がきちんと整備されており、活用する人も多く、女性が長く働ける環境だと思う。

口コミ投稿日:2021年10月 7日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2014年時点の情報
成長・キャリア開発:
階級別研修、入社3年目・5年目研修、専門研修など。
自己啓発のバックアップとして通信教育制度有り。様々な講座が約200コースあり、費用の一部を会社が負担。

口コミ投稿日:2021年10月 7日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス事業本部/ 係長
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月) 賞与(年)
万円万円万円万円
年収万円
月給(総額)万円
残業代(月)万円
賞与(年)万円
給与制度:
基本給は同業他社に比べて低い方ですが、
働いた分は支払われます。

評価制度:
評価制度の見直しを行なっていますが、
年功序列の制度がまだまだ残っています

口コミ投稿日:2021年09月13日

株式会社小森コーポレーションの回答者別口コミ (25人)

  • 組立一課
  • なし
  • 組立
2021年時点の情報
    男性/ 組立/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立一課/ なし/ 301~400万円
3.52021年時点の情報
  • サービス事業本部
  • 係長
  • サービス
2021年時点の情報
    男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ サービス事業本部/ 係長/ 601~700万円
3.62021年時点の情報
  • 営業部
2021年時点の情報
    男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
2.32021年時点の情報
  • 一般
  • 設計者
2021年時点の情報
    男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般/ 401~500万円
2.52021年時点の情報
  • 事務
2020年時点の情報
    女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 301~400万円
3.32020年時点の情報

フォローすると、新しい口コミが掲載された時にお知らせします。

他の企業の求人を見る(5件)

株式会社リーズワークス
金型製造スタッフ ◎トヨタ車の部品製造に欠かせない技術を習得/平均勤続年数14年/基本土日休み 正社員 契約社員
月給18万7500円~22万円+各種手当+賞与 ★昨年度支給実績3.34ヶ月分 大阪府東大阪市菱江4-6-50(転勤なし)★近鉄けいはんな線「荒本駅」徒歩10分/バイク通勤OK
株式会社ヨシダオートサービス
営業職◆業界未経験からトップセールスへ/安定した給料と高い成約率/月8日以上休み 正社員
月給22万円~35万円+報奨金(店舗実績に応じて支給)★年収例/26歳650万円 大阪府(堺市、富田林市、泉大津市)にある各店舗 ★転居を伴なう転勤なし。クルマ通勤OK。
プライム プラネット エナジー&ソリューションズ株式会社
経理★『トヨタ自動車』『パナソニック』の合弁会社 正社員
月給24万円以上 ◎想定年収:450万円~850万円 関西本社(兵庫県加西市)、姫路工場への配属となります。
アイ・ディ・ケイ株式会社
機械のメカニック※製薬会社に導入する機械の組み立て/49年の歴史を持つ老舗メーカー/機械好きな方歓迎 正社員
月給22万円~35万円+賞与+残業代全額+家族手当 ※年収例570万円/経験4年 神奈川県横浜市鶴見区駒岡5-19-15 ※転勤ナシ/日吉駅・新川崎駅よりバスで15分(交通費支給)
岩手日野自動車株式会社
法人営業◎既存8~9割◎昨年度賞与5.3ヶ月分◎土日休み◎年間離職率1%◎個人ノルマ無◎未経験OK! 正社員
月給18万円~29万円+賞与年2回(昨年度実績5.3ヶ月分)+各種手当 岩手県内にある支店または営業所(盛岡・北上・奥州・一関・宮古・大船渡)※マイカー通勤可・駐車場完備

気になる企業の口コミを見よう

Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社小森コーポレーション
業界 自動車・機械関連
URLhttp://www.komori.co.jp
所在地 東京都墨田区吾妻橋3丁目11-1
従業員数1144名
連結従業員数2404名
設立年1946年
代表者持田 訓
上場年1983年
平均年収716万円
平均年齢42.3歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
富士ゼロックス株式会社
(3.4)
富士ゼロックス株式会社

口コミ(2680件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / SR / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:会社の知名度はありますし、数十年は潰れはしない会社です。しか... (続きを見る)

株式会社タカキタ
(2.9)
株式会社タカキタ

口コミ(984件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 正社員
給与水準:この夏のボーナスがどうなのかは、知りませんが、思う... (続きを見る)

株式会社IHI
(3.3)
株式会社IHI

口コミ(875件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 産業システム・汎用機械領域
勤務時間・休日休暇:自分のいる部署では、非管理職の場合、休日はしっかり休めること... (続きを見る)

沖電気工業株式会社
(3.1)
沖電気工業株式会社

口コミ(696件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先の部署によるが比較的有給は使いやすい。夏には10日間ほ... (続きを見る)

UDトラックス株式会社
(3.2)
UDトラックス株式会社

口コミ(594件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / CA / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:営業にはインセンティブ制度があり、販売に応じて報奨金が支給さ... (続きを見る)

株式会社ニコン
(3.2)
株式会社ニコン

口コミ(526件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / 海外営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ヘルスケア / なし
給与制度:新入社員で入社した場合、年功序列制です。年次ごとに基本給が変... (続きを見る)

株式会社ジェイテクト
(3.2)
株式会社ジェイテクト

口コミ(525件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 制御 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
事業の強み:トヨタグループ間の協力を得る障壁が低いこと。それぞれの会社が... (続きを見る)

株式会社日本デジタル研究所
(3.0)
株式会社日本デジタル研究所

口コミ(498件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:女性 / インストラクター / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:一般社員は残業はほとんど無かったと記憶しています。ただ営業は... (続きを見る)

トヨタ紡織株式会社
(3.2)
トヨタ紡織株式会社

口コミ(471件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / ユーティリティ管理 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍16~20年 / 正社員 / 工長
福利厚生:退職金はたぶん大企業の一般的なぐらいで出されていると思われま... (続きを見る)

矢崎総業株式会社
(3.0)
矢崎総業株式会社

口コミ(464件)

平均年収(正社員)

万円

残業時間(月間)

時間

社員口コミ

回答者:男性 / 開発 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:日本の古い風習が残っている企業です。風通しは悪く、年功序列で... (続きを見る)

「会員限定」情報を見るなら、会員登録(無料)
「会員限定」情報を見るなら、今すぐ会員登録(無料)