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株式会社小森コーポレーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社小森コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを317件掲載中。ライトハウスは、株式会社小森コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.5

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:
教育、育成にはとても手厚い

働きがい:
会社は、小さな池の大きな茹で蛙なので、
社風に染まらず自分自身で自分を磨かなくては外では通用しない。
それを、後押ししないまでも、止めることは無い会社なので
自己成長意欲があればやりがいを感じられる

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回答者：男性/ 電気サービス業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 平社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

仕事を通して身につくスキル:配属先でかなりかわりますがそこそこです。キャリアへの

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回答者：男性/ 電気サービス業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 平社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月14日

働きがいを感じるポイント:お客様より感謝されたこの仕事が向いていると思う人:お客

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月01日

仕事の裁量権:仕事をある程度習得すれば個々の業務に対しての裁量権持たせられるが同

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 総務

2.3

口コミ投稿日：2022年10月09日

成長・キャリア開発:工場は図面が読めるようになれば、どこの会社に行っても強くなる

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービス事業本部/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2021年09月13日

成長・キャリア開発:多くの学習支援プランがあるのでさまざまな資格取得などを会社負

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:実務以外割く時間はほぼありません。働きがい:大きな受注を貰っ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月20日

成長・キャリア開発:資格手当はない。階層別研修や職制研修、経営者候補生向けの選抜

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回答者：男性/ 組立1課サブライングループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 組立1課/ なし

2.8

口コミ投稿日：2023年05月06日

働きがい:　精密機械の組立なので、難易度の高い作業をすることで頭を使うのでライン

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年10月20日

成長・キャリア開発:自分から積極的に業務に参加していけば、若いうちから大きなプロ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

3.6

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:希望はかなりかなえられます。働きがい:やりたい事をやらせてく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月07日

働きがい:昔は成長分野だったのですが、今は横ばいでしょうか。何とか、生き残るすべ

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回答者：男性/ サービス技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術課/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2022年06月10日

成長・キャリア開発:現状あまり支援制度などはなく、作られて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】新入社員として、入社後はしっかりと新人研修を行

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本サービス本部

2.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

成長・キャリア開発:年功序列で若手はいくら頑張っても一律の評価。また、機械の勉強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：営業としての研修はほぼなし。仕事に奔走しているため、時間が取られない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：古い企業体質の為、あまり成果を上げずとも階級が高い高給取りの年配社員が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：通信教育制度があり、自身で勉強したい項目を選択し勉強する事が出来る点

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：印刷は非常に複雑で難しい為、その解読が面白い。また数億円もする機械を取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：全てが会社補助で受講が出来る訳ではなく、一部有料で自己負担がある点。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：数億円の大きな案件を取り扱えるので、受注が取れた時の達成感は一塩。新規

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：雇用形態の体制、給与、待遇、手当の充実会社風土がよく、企業にも歴史があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年06月09日

働きがい：残業が少なく、女性の時短も普通に利用されている。本社は駅から近く、少

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:階級別研修、入社３年目・５年目研修、専門研修など。自己啓発の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】どちらともいえないないです。実力がつ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】どちらともいえないないです

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】会議やメールなどで技術情報や

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】お客様とのいろいろな対応をして、成長を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

働きがい：定型業務ですし、やった仕事が高く評価されるということはなかったので、や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

成長・キャリア開発：ひとつひとつの業務知識は浅かったので、転職の時にやってきたこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：中途入社の方も多く、新卒じゃなくても懐深く受け入れてくださる風潮でし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

働きがい：基本的には販売営業職の人たちのサポートでしたので、縁の下の力持ち的な気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

教育・研修：社内でなされる研修は社内業務を行うには十分でした。もしさらなるスキル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

成長・キャリア開発：一般職でしたので、いろいろな業務を広く浅く担当させていただき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社内勉強会や講座などありましたが、有効なのかどうか必要なのかどうか問

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会社名	株式会社小森コーポレーション
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.komori.com/
所在地	東京都墨田区吾妻橋３丁目１１－１

従業員数	1129名
連結従業員数	2404名
設立年	1946年
資本金	37714百万円
代表者	持田訓
決算月	3月
上場年	1983年
平均年収	716万円
平均年齢	42.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
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(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
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