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株式会社小森コーポレーションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:長い間女性は一般職だったこともあり、意識にギャップを感じること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:雇用形態の体制、給与、待遇、手当の充実 会社風土がよく、企業にも歴史があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
オフィス環境:駅から遠く辺鄙な場所にあり雨の日などは通勤が面倒でした。また、最寄
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:リーマンショック後と、2012年の二回に渡り、早期希望退職の募集が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:紙の需要が減っているので、会社も業界も縮小傾向ですね。 機械もコス
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:交通費、扶養手当、独身寮、住宅手当など、それなりに充実していると思われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業成績が不振になった時の保証がない点が唯一の不安材料になりますが、現
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】事務処理能力と板挟
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:海外依存が大きいので、今の円高な状況がきつい。 大型印刷機の市場が
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:特定の業務以外は適切で自由多様な働き方支援:リモートワークが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、社員持株会有り。住宅補助、独身寮、社宅有り。昼食補助
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 無し

3.6
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:希望はかなりかなえられます。働きがい:やりたい事をやらせてく
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の数が少ないが女性管理職を増やそう
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:ゴールデンウィークやお盆、年末年始は計画年休として、自動的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月09日
働きがい:残業が少なく、女性の時短も普通に利用されている。 本社は駅から近く、少
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性社員は産休をとったりと比較的仕事しやすい環境であると思われ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】日本紙幣を印刷する印刷機械を製造販売している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昼ご飯の手当が支給されます。 また出生時の移動日当や定時外での移動時間に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:育児休暇(最長2年取得できる)、時短勤務などの制度がきちんと整
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
働きがい:定型業務ですし、やった仕事が高く評価されるということはなかったので、や
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:今の時代では不足気味オフィス環境:近代的ではないが最
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:資格手当はない。階層別研修や職制研修、経営者候補生向けの選抜
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は景気も良く、働きがいもあったが、景気も下
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:いわゆる一部上場だが、雰囲気は未だに町工場が大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長・キャリア開発:ひとつひとつの業務知識は浅かったので、転職の時にやってきたこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期初に通期での予算を与えられるが、半期の終了と共に新たな予算の振分けが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:残業手当は営業職に関しては支給はありません。 月々にみなし残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:まじめな社風です。無茶をしない展開の仕方をされていると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
勤務時間・休日休暇:特にノー残業を定めた決まりや制度はなく、その点は世間一般的な
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回答者: 男性/ 組立1課サブライングループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 組立1課/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
働きがい: 精密機械の組立なので、難易度の高い作業をすることで頭を使うのでライン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:出産、育児支援は十分にあり、内容も世間一般的な制度になっている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:工場勤務の方々は専門分野の知識や経験が非常に大事とされている為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:気になる点で大きな問題は一切ありません。 むしろ自分自身の問題
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:工場部門は残業が多い。技術部門はDワークと称して裁量労働を取
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 46万円 10万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与は最低4ヶ月はでる評価制度:年功序列
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