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回答なし

回答者: 男性/ 商品企画•海外営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車事業 営業本部/ 課長•主担

1.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業の強み:
自動車事業の他にある住宅設備事業とロッカー事業と協力して3事業で協力して統一認証システムを展開できれば大きな強みになるが、現実的には以前の社長でも働きかけて達成できなかったため絵に描いた餅状態である。また自動車事業は、日産との関係性が強いのが強み。但し、技術力は低いので、新技術の商品は無い。

事業の弱み:
自動車のCASEに関する技術を持ち合わせていないので、今後自動車事業は大幅にシュリンクしていくと想像できる。また日産がコケると共倒れの事業体制である。

事業展望:
コロナ影響の為、新規開発はストップし、既存製品を売っていく、とした会社方針には社員としてもガッカリしたこと、また将来のビジネスに大きな影響を与えていると思う。 2025年度には自動車事業部の売上は2019年度の60%になるという見通し。

回答者: 男性/ 商品企画•海外営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車事業 営業本部/ 課長•主担

1.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
福利厚生:中途でも退職金制度があること、新杉田に社宅があることは評価できるが、社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:福利厚生は平均以上だと思う。借り上げ社宅として自分の住みたいアパートや
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回答者: 男性/ 商品企画•海外営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車事業 営業本部/ 課長•主担

1.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:海外での新規開拓取引先開拓の経験はあったが、新規開拓営業の経
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:従来からの安定した製品と顧客がおり、現状の実績を維持するこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
事業の強み:既存製品の製造・開発ノウハウには一日の長があり、また主要顧客との長年
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:会社の規模や製造業という事もあり、給料は決して高くはない。特に同じ年齢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
成長性・将来性:◇同社は自動車用のキーフリーシステム(スマートキーなど)と、住宅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
福利厚生:退職金は前払い制。住宅補助は少ないが有り。家族手当あり。財形あり。中規
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術

2.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の強み:コインロッカー事業はSuica採用ロッカーなど含め開発姿勢があり強み
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
成長・キャリア開発:事務的なアシスタント業務が多いので、キャリアを積むのは難しい
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業続きだが、そうでなければ基本定時に帰れる。部署に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
成長・キャリア開発:中途で入って思ったことは、この職場で学べるようなことはほぼな
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口コミ投稿日:2020年02月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給、技能給、各種手当を含んだ金額で支給されることは良い点だと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:近年ではかなり前向きに考えている企業と感じる。残業は部署によ
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口コミ投稿日:2020年02月15日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容的には大企業ということもあり、あまり急かされながらやる仕事は少
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般職に限って言えば高くはない。同業種の中では低い方だと思う。部署によ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住設機器事業部 営業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:新規開拓をする仕事だったので成功した時はかなりの達成感はあっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
女性の働きやすさ:間接部隊では女性の割合は高くなく、女性管理職も不在。数としては
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住設機器事業部 営業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:残業は極力させない方針休日出勤はお客様都合が出張上の都合くら
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術

2.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:30歳位までは年収が低いく給与の上がり方は低空飛行。平均年収までたどり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本企業/自動車部品としてのものづくりの最先端に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:世間一般並みの福利厚生ではないかと思います。オフィス環境:場所は横浜の
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売管理部/ 一般

5.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
事業の強み:ニッチでいいとおもうけど事業の弱み:特にかんじない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを調整できる。設計等の激務の仕事を除けば
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術

2.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:年々コミュニケーションがしづらい雰囲気になってい
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口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住設機器事業部 営業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列内勤は職級が上がりやすい評価制度:売上が伸ばせない会社なので、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住設機器事業部 営業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年11月30日
福利厚生:住宅補助9,000円転勤すると5万円くらいまでは出るオフィス環境:特に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 住設機器事業部 営業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2021年11月30日
事業の強み:自動車部品がメインだが利益率が低く、住設部門の利益率を伸ばしたい意向
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:住宅補助はなし。退職金あり。オフィス環境:建物が古く、やや暗い。建て替
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
勤務時間・休日休暇:当時は有給休暇はとりずらい雰囲気がありました。土日のお休みは
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術

2.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:寮は築年数が古く。共同風呂、共同キッチン。現代にはそぐわない施設。オフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:部門によって残業時間枠の差があり、同期社員で年間100万円以
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術

2.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりとれる。多様な働き方支援:副業不可。早帰り不可
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりギャップは感じませんでしたが、昇給幅が無く
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