3.6

口コミ973件
年収・給与120件
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口コミ(973件)

年収・給与(120件)

女性の口コミ(148件)

求人情報(0件)

株式会社小松製作所の平均年収は668万円、年収範囲は280～1500万円です（112人の正社員の回答）。

株式会社小松製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを120件掲載中。

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株式会社小松製作所の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
668万円	280~1500万円	112人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収	668万円
回答者の年収範囲	280~1500万円
回答者数	112人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	945万円（平均年齢38.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	638万円（平均年齢32.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	654万円（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	669万円（平均年齢33.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	609万円（平均年齢30.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	523万円	1000万円	27人
30~34歳	651万円	920万円	39人
35~39歳	732万円	1000万円	19人
40~44歳	1016万円	1500万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社小松製作所の口コミを探す

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	50万円	3万円	260万円

年収	850万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	260万円

給与制度:
働き方改革により残業時間がかなり少なくなった事で、家族と過ごす時間が増え良かったと思う。一方でお金を稼ぎたい人にとっては、役職を上がっていかないと稼げなくなったので役職があがるように頑張る必要がある。
ボーナスは業績に連動するので利益が出ていればかなりもらえると思います。

評価制度:
高卒は大卒に比べ昇格するスピードは遅いです。
また、はたから見ていて、この人はもっと昇進して給料を貰ってもいいのでは？と感じる人もいます。なので、頑張っても昇進しない人がいるということは、ちょっと疑問に感じています。

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	25万円	3万円	180万円

年収	620万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	180万円

給与制度:年齢とともに少しずつ上がっていく。賞与の評価でも社員で順番にいい評価を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.2

口コミ投稿日：2024年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	1400万円	0万円	400万円

年収	1400万円
月給（総額）	1400万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:業績に応じてはボーナスに反映され、基本給への反映は少ない。基本給は職位

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:残業代は1分単位で出るため不満はない。国内販売に出向となっても10年は

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回答者：女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ICT

3.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	2万円	140万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給するスピード感はトヨタなどと比べると遅く感じる。しかし、日本全体で

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	8万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	150万円

給与制度:基本給はほかのメーカーと大して変わらないと思われる。賞与に関しては売上

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回答者：男性/ 生産管理、製造管理（電気、電子、機械、半導体、自動車）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:・昇給：グレードが上がるタイミング以外ではあまり期待できない・賞与：評

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回答者：男性/ 事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務

4.5

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:等級により基本となる給与額決定。プラスアルファとなる調整額あり。賞与は

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回答者：男性/ 開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:給与は高い水準だと思う。賞与も高い水準だと感じる。昇給はある程度一定ま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:能力・実績に応じて昇給が行われます、定期的に行われる評価面談で、その結

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	24万円	1万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給は低いが賞与でカバーしている。営業職は家賃補助が手厚く年収に含め

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:実績や評価が良くでもボーナスは10万円程度しか上がりません。評価制度:

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
785万円	46万円	10万円	222万円

年収	785万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	222万円

給与制度:他社に比べて低い水準。設計の場合、成果が見えづらいため、差はつきづらい

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:若手のうちは安い。但し残業は基本全てつく。年休も20日取得可能。管理職

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	10万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	187万円

給与制度:階級が上がらないと大幅に給与があがらない。G4という位になると裁量労働

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
620万円	26万円	11万円	176万円

年収	620万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	176万円

給与制度:基本給は低く、昇給も緩やか賞与が大きく3年目でも評価が良ければ80万×

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回答者：男性/ 機械工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:誰でも給料が変わらない実力あっても夜勤してなければ給料は少ないし、残業

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回答者：男性/ エンジン開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジン開発部門

2.4

口コミ投稿日：2024年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	5万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	120万円

給与制度:ほぼ年功序列ではああるが、昇格のタイミングは多少の差はある。賞与は他メ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	0万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:周囲の友人と比較しても、給与はそこまで高くない印象。ただ各種手当がかな

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年収はメーカーの中では中の上。30くらいで600前後となる。結婚すると

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発本部/ 一般

4.6

口コミ投稿日：2021年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	50万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:十分な給与。大抵の社員は、35歳辺りで最終役職（管理職手前）の状態で以

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回答者：男性/ 回路設計者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
810万円	42万円	9万円	230万円

年収	810万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	230万円

給与制度:等級が上がると給料も上がる。30歳くらいまでは上がり方は横並び。それ以

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回答者：男性/ 副主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発本部ショベル第一開発/ 副主事

3.6

口コミ投稿日：2021年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
860万円	50万円	0万円	260万円

年収	860万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	260万円

給与制度:ランクが分かれており、ランクが上がらないと大きく昇給しない。借り上げ社

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回答者：男性/ 研究・開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
680万円	--万円	--万円	--万円

年収	680万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与の面で言えば、平均より上と思うが、個人的にはもっと貰ってもいいので

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:良くも悪くも、ほぼ年功序列±αで、なんだかんだ管理職までは上がれる。手

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回答者：男性/ 生産本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:総合職・地域職で大きく異なる。いづれの場合も、グレードによって基本給与

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	31万円	5万円	200万円

年収	600万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給・賞与については、高いと思います。残業代も満額出るので不満はありま

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は、普通で一般的な大手企業並みだが、賞与が大変良い。一年目からかな

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	10万円	210万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	210万円

給与制度:給与は年功序列で上昇していく。１０年目頃からある程度実力を見られるが、

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回答者：女性/ CADオペレータ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2021年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給は年功序列なイメージがあります。月々の給料は普通ですが賞与はわりと

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	15万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

年収・給与の満足点:少し年功序列の色が強いが、きちんと実力に応じた評価と給与制度

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回答者：女性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:半期ごとの業績面談で査定が行われ、年次・経験に応じて適切に昇給が行われ

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	15万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列型の人事制度であるが、40代以降で差が付き始める。誰が上司にな

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回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	15万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	200万円

賞与:賞与は業績連動式であるため、世界の景気の変動を受けやすい。しかし、だいたい

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回答者：男性/ 情報化施工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	30万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎年昇給することはなく、二～三年に一度上がるのが恒例です。学歴による格

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株式会社小松製作所の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月10日

福利厚生:退職金は選択制で前受取も可能。寮費は安く1万円程度。社員持ち株会で10

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

福利厚生:住宅補助は不明。寮はある。通勤手当はある。退職金も大きい。オフィス環境

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同じ業界の企業の口コミ

株式会社デザインネットワークの年収・給与

3.0

東京都千代田区麹町３丁目６住友不動産麹町ビル３号館　４Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:自社昇給制度があり、毎年の自己申告制度を活用した達成度の評価... 続きを見る

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イヅミ工業株式会社の年収・給与

2.9

愛知県大府市北崎町清水１－３

メーカー・機械

回答者：男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部

給与制度:豊田自動織機の子会社ということで賞与等給料面においては安定し... 続きを見る

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花木工業株式会社の年収・給与

3.8

東京都台東区台東４丁目２０－５ＨＫ第２ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:給与制度：入社して以降は毎年昇給していますし、賞与は夏と冬の... 続きを見る

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日本パイオニクス株式会社の年収・給与

2.6

神奈川県平塚市田村３丁目３－３２

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【残業代について】残業代はしっかり貰ってました。８万くら... 続きを見る

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三浦工業株式会社の年収・給与

3.3

愛媛県松山市堀江町7番地

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:技術系はやっている仕事が人それぞれで、評価基準は曖昧。上の人... 続きを見る

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鉱研工業株式会社の年収・給与

3.7

東京都豊島区高田２丁目１７－２２目白中野ビル　１Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:よくある企業の給料の仕組みだと思う。年齢を重ねれば少しづつ上... 続きを見る

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日本トムソン株式会社の年収・給与

3.3

東京都港区高輪２丁目１９－１９

メーカー・機械

回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:賞与は比較的安定している。手当が他社並み。評価制度:資格試験... 続きを見る

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株式会社ヨシタケの年収・給与

2.6

愛知県名古屋市瑞穂区

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:営業所の責任者は基本的に要職だという認識ではないので、待遇面... 続きを見る

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川崎重工業株式会社の年収・給与

3.2

兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目１－３神戸クリスタルタワー

メーカー・機械

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

給与制度:係長までは試験があり、年功序列で受験するが、落ちることもある... 続きを見る

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会社名	株式会社小松製作所
業界	メーカー（機械）
URL	https://home.komatsu/jp/
所在地	東京都港区赤坂２丁目３－６コマツビル

従業員数	11692名
連結従業員数	61908名
設立年	1921年
資本金	70973百万円
代表者	小川啓之
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	760万円
平均年齢	39.6歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社小松製作所の平均年収は668万円、年収範囲は280～1500万円です（112人の正社員の回答）。

株式会社小松製作所で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを120件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2001件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(973件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1099件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2349件) 平均年収（正社員） 725 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画開発部 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 企画開発担当給与制度:基本的に昇給、賞与、手当制度は同グループより充実している評価... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1854件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事技 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:以前よりも成果に基づく評価がされている。賞与や一部基本給にも... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1066件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：回答なし / FE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / FE / なし給与制度:他の企業の同年代よりかは少し高いと思うが、休日勤務・残業代で... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造部 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:年収は地元の企業と比較すると若干劣る形となる。評価制度:中途... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1006件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / 自動車部品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:会社のレベルに対しては給与は良いと思う。評価制度:評価システ... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:給料は日本企業の中で平均ぐらい賞与は上長との面談で話され、半... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 579 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:良くも悪くも親会社（三菱電機）の影響が大きいです。それでも三... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:同年代の周りと比べると年収は高めだと感じる... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(697件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製品設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員 / 製品設計部 / 調査役給与制度:人事考課制度が反映された支給、昇給制度である手当は項目的には... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員評価制度:5段階評価の上位2番目までをとっていれば、3年で昇格試験の推... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	945万円（平均年齢38.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	638万円（平均年齢32.9歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	654万円（平均年齢34.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	669万円（平均年齢33.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	609万円（平均年齢30.3歳）

株式会社小松製作所の年収・給与

株式会社小松製作所の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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