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株式会社小松製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
小さいことで新しいことを提案しても、変えちゃうと大変だからやらないでと言われることがあり、変わることに対してめんどくさい感情を持っている上の方が多いと感じます。

組織体制・コミュニケーション:
若手のうちは交流会などもあり、自チーム以外とかかわる事も多いかなと感じます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:過去のような挑戦する社風は弱まっており、コンプライアンスに
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
企業カルチャー・社風:コアコンピテンシーである「品質と信頼性」を大事にしながら、
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:基本的に上司の方針に従い、自分の意見は通りづらいと感じる。
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:性格の良い人が比較的多いのでストレスは少ない。大企業なので
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回答者: 男性/ 研究、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、基本的には風通しが良い。若手でも仕事を任せ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:学閥などなく挑戦するひとは応援してもらえる。但し総じて批評
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回答者: 回答なし/ 設計開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:かなり保守的。組織体制・コミュニケーション:上司は話しやす
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部門/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:・保守的で泥臭い。・スマートになりきれない。・部門内は風通
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:一人一人が全力で仕事に臨む姿勢があまりなく、最低限のことを
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
企業カルチャー・社風:関連部門の合意と調整が多いので意見は通るが、その実行の難易
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回答者: 男性/ 情報処理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:企業風土は良好。新規挑戦は自ら手を上げればかなう。組織体制
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:堅実組織体制・コミュニケーション:上司ガチャなところはある
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回答者: 男性/ 事務スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事務

4.5
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも日本の製造業。組織体制・コミュニケーション:人
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:一社員として挑戦出来る場面はほとんどない。意見が反映される
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回答者: 男性/ 品質保証部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部門/ 主務

4.0
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:やる気があればその機会は与えてくれる会社組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあまりない。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:お客様を第一優先に考え、普段からQCに励み、改善に取り組ん
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:生産系に関しては上の意向は絶対で、意見を発信するのではなく
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回答者: 男性/ 間接スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:保守的な傾向が強く、経営陣と末端の間に存在する中間管理職は
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回答者: 男性/ 情報処理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:自由闊達も年功序列の気風あり。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:ダントツの安定思考、安全運転、挑戦しない経営組織体制・コミ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月12日
企業カルチャー・社風:若手のうちから裁量のある業務を任せて貰える。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも愚直に根性で頑張るカルチャーがある。達成が難し
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:古い企業とは思えないほど、新しいことをどんどん取り入れる雰
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
企業カルチャー・社風:かなりトップダウンで、新入社員居どころか管理職にもあまり決
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回答者: 回答なし/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:馴れ合い組織体制・コミュニケーション:馴れ合いのなぁなぁ飲
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回答者: 男性/ 機械工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月29日
企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:話しはしやすいが、意見は
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回答者: 男性/ 生産本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:昔からの工場文化。現場が一番強い。何よりも安全が第一。組織
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回答者: 男性/ 回路設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月31日
企業カルチャー・社風:スマート人はあまりおらず、泥臭い。仕事に対するモチベーショ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:非常に保守的で自動車業界が開発したものでなければ、新規開発
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回答者: 男性/ 情報化施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:似た業務をする部署が乱立されており、最近整理を進めています
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:堅実。組織体制・コミュニケーション:特筆すべきものは特にな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月16日
組織体制・コミュニケーション:とにかく温厚な人が多い。理不尽な叱責はなく、怒られ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:トップダウンであるが若手の発表会みたいなことをたまにやって
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