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株式会社小松製作所の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 研究開発部門/ 一般社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:・価格と品質のバランスの良さ・ICT施工機能事業の弱み:競合の後を追
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回答者: 男性/ 研究、開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
事業の強み:建設機械産業は新規で参入するには少しハードルが高い業者なので、ライバ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:グローバルな生産体制事業の弱み:No.1にはなれない。業界1位とは差
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回答者: 男性/ 回路設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月31日
事業の強み:最近中国メーカーが伸びてきているとはいえ、競合が少なく単価の高い製品
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月22日
事業の強み:サービスが重要なので、全世界にあるサービス網が会社の成長、健全さを担
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回答者: 男性/ 副主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発本部ショベル第一開発/ 副主事

3.6
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:競合が少ない。また、イニシャルコストと同程度ランニングコストが発生す
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回答者: 男性/ 情報化施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月20日
事業の強み:必要不可欠な機械の製造であり、グローバル企業であること。事業の弱み:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
事業の強み:昨今の競合企業の乱立により優位性という点では昔ほど優位性はなくなって
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月25日
事業の強み:買収により新規事業を広げている。事業の弱み:機種間
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
事業の強み:コマツのDNAである価値観やコアコンピテンシーが明確に示されているで
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:参入障壁がたかい。これからも自動、電動化で勝負し
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
事業の弱み:トップダウンぎみの経営で現場の声があまり反映されない。ただそれでもど
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回答者: 回答なし/ デザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:高品質事業の弱み:高コスト事業展
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回答者: 男性/ エンジン開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジン開発部門

2.4
口コミ投稿日:2024年03月31日
事業の強み:建設機械のエンジンは電動化に置き換えることがほぼ不可能だと思うため、
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年08月08日
事業の強み:社会インフラを支えている。日本はこれから人口減少に進むが、世界的に見
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月11日
仕事内容:産業機械の組み立て製造。工場内で部品を図面通り組み立てて、組み付け確認
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月19日
事業の強み:IT技術を取り入れていれた土木工事分野での先進性。事業の弱み:石炭事
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪工場/ 副主事

2.9
口コミ投稿日:2020年06月28日
事業の強み:ニッチな世界のため新規参入が少ない。事業の弱み:景気、石炭価格など市
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回答者: 男性/ 設計・購買/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調達本部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
事業の強み:参入障壁の高さ事業の弱み:海外の競
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発本部

3.3
口コミ投稿日:2020年10月18日
事業の弱み:業績が景気にすごく左右
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:私個人の仕事ですが、生産技術業務で設備の検討から立ち上げまでの一連業務
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:各部署によって残業の管理はされている部署とそうでない場所で分かれている
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】他部署との連携が必要な仕事であるが連携が取れている
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月08日
事業の強み:参入障壁が高くて競争相手はすぐ現れてこないので、既存事業を守られてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【個人の裁量】残業抑制をするように個人に任せているがトップが旗を振って
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【個人の裁量】目標管理制度の導入を推進しているためやる気がある前向きな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】会議、研修、教育を通して交流する機会はかなり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】会議、打ち合わせが多く、資料作りや調整作業が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会社の体質が古いのがまだ抜け出せてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】会議体が多いので機会は多いが、上司に
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:ICTに力を入れており、他社製品に比べて数歩先を進んでいると思われる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月11日
事業での社会貢献:建設機械の分野以外の事業(半導体プロセスの装置、コンポーネント
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】概ね良い環境だが、上司の評価によっては退職
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回答者: 男性/ 製造作業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 期間工

3.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:既存事業が盤石だと思います。事業の弱み:あまり感じませんでした。事業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
仕事内容:ショベルカー等の溶接作業が主な仕事。その他ロボット上りの残りの溶接やグ
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究所/ 研究員
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